ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Дело № 2-4721/2011 19 октября 2011 года Октябрьский районный суд города Архангельска в составе: председательствующего судьи Гулевой Г.В., при секретаре Журавлевой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Архангельска в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Коваленко С.Б. о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, установил: прокурор Октябрьского района г. Архангельска предъявил в суд иск в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Коваленко С.Б. о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест. В обоснование иска указывает, что в результате проверки, проведенной прокуратурой, было выявлено, что у ИП Коваленко осуществляют трудовую деятельность 4 работника, основным видом деятельности является розничная торговля косметическими и парфюмерными товарами, одеждой, однако ответчиком не проведена аттестация рабочих мест, что является нарушением положений ст. 212 Трудового кодекса РФ. В судебном заседании прокурор Розанова Т.О. исковые требования поддержала, просила провести аттестацию рабочих мест по адресу: <адрес>. Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, своего представителя не направила, о причинах неявки не известила. С учетом мнения истца по определению суда дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства. Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела в их совокупности с нормами действующего законодательства, находит иск подлежащим удовлетворению. Материалами дела подтверждается, что прокуратурой Октябрьского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, у ИП Коваленко С.Б. В ходе проверки установлено, что у индивидуального предпринимателя, у которого осуществляют деятельность 4 работника, не проводится работа по аттестации рабочих мест по условиям труда, о чем ДД.ММ.ГГГГ, вынесено представление №, в соответствии с которым ИП Коваленко предписано рассмотреть настоящее предписание с участием представителя прокуратуры района, принять меры к устранения нарушений закона и решить вопрос о дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушение закона. Как следует из ответа ИП Коваленко С.Б. от ДД.ММ.ГГГГ, во исполнение представления по предприятию издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Вместе с тем, сведений о фактическом проведении аттестации ответчиком не представлено. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель должен провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с Порядком проведения аттестации. В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года № 569, аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст. 209 ТК РФ). Перед проведением аттестации рабочих мест по условиям труда осуществляется подготовка к аттестации. Для этого издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Поскольку сведений о проведении в торговой точке по адресу: <адрес>, магазин «XXXL», где осуществляет деятельность ИП Коваленко С.Б., суду не представлено, а проведение аттестации по условиям труда является безусловной обязанностью работодателя, заявленные прокурором Октябрьского района г. Архангельска требования подлежат удовлетворению. Согласно ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, исполнение судебного решения рассматривается как составляющая судебного разбирательства. Учитывая, что заявителем указан срок проведения аттестации рабочих мест, суд, проверив его разумность, считает возможным согласиться с мнением прокурора и установить срок проведения аттестации до ДД.ММ.ГГГГ включительно. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 200 руб. На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил: исковые требования прокурора Октябрьского района г. Архангельска в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Коваленко С.Б. о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест удовлетворить. Обязать индивидуального предпринимателя Коваленко С.Б., осуществляющую деятельность по адресу: <адрес>, магазин «XXXL», провести аттестацию рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ включительно. Взыскать с индивидуального предпринимателя Коваленко С.Б. государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 200 рублей. Ответчики вправе подать в Октябрьский районный суд г. Архангельска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Настоящее заочное решение суда может быть также обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда в течение десяти дней по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд г. Архангельска. Мотивированное решение изготовлено 21 октября 2011 года. Председательствующий Г.В. Гулева