РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дело № 2-5139/2011                                                               08 ноября 2011 года          

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе:

председательствующего судьи Гулевой Г.В.,

при секретаре Журавлевой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Архангельска в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 159 «Золотая рыбка» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,

установил:

прокурор Октябрьского района г. Архангельска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 159 «Золотая рыбка» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест. В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Октябрьского района г. Архангельска проведена проверка соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда в МДОУ «Золотая рыбка», в ходе которой было установлено, что в детском саду трудится 69 человек, количество рабочих мест - 26. Вместе с тем, рабочие места не аттестованы, что является нарушением норм действующего трудового законодательства.

В судебном заседании прокурор Бакин И.С. исковые требования поддержал, просил установить срок для проведения аттестации до декабря 2012 года.

Представитель ответчика МДОУ «Детский сад № 159 «Золотая рыбка» Дьячкова Л.Н., действующая на основании распоряжения заместителя мэра г. Архангельска от 30 августа 2006 года № 958р пояснила, что 03 октября 2011 года МДОУ был заключен договор с ООО «ТЭЧ-Сервис» на проведение аттестации одного рабочего места, проведение аттестации всех рабочих мест возможно при поступлении денежных средств от учредителя на указанные цели.

Представитель третьего лица - мэрии г. Архангельска по доверенности Захарова О.Н. также пояснила, что для проведения аттестации мэрией г. Архангельска в бюджете на 2012 год предусматриваются денежные средства, что сделает возможным проведение аттестации в заявленный прокурором срок.

Суд, заслушав стороны, изучив письменные материалы дела в их совокупности с нормами действующего законодательства, приходит к следующему выводу.

Как следует из материалов дела, государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе была проведена проверка в МДОУ «Детский сад № 159 «Золотая рыбка», по результатам которой выдано предписание о необходимости проведения аттестации рабочих мест в указанном учреждении.

На момент рассмотрения дела ответчиком проведена аттестация одного рабочего места, о чем представлены подтверждающие документы, по остальным 25 рабочим местам аттестация не проведена.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель должен провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с Порядком проведения аттестации.

В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года № 569, аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст. 209 ТК РФ).

Перед проведением аттестации рабочих мест по условиям труда осуществляется подготовка к аттестации. Для этого издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Поскольку сведений о проведении аттестации всех рабочих мест в МДОУ «Детский сад № 159 «Золотая рыбка» суду не представлено, а проведение аттестации по условиям труда является безусловной обязанностью работодателя, заявленные прокурором Октябрьского района г. Архангельска требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, исполнение судебного решения рассматривается как составляющая судебного разбирательства. Учитывая, что заявителем указан срок проведения аттестации рабочих мест, суд, проверив его разумность, учитывая необходимость финансирования мероприятий, связанных с аттестацией рабочего места в организации-ответчике, относящейся к бюджетной сфере, считает возможным согласиться с мнением прокурора и установить срок проведения аттестации до 01 декабря 2012 года включительно.

На основании изложенного, руководствуясь положениями статей 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Октябрьского района г. Архангельска в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 159 «Золотая рыбка» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест удовлетворить.

Обязать муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 159 «Золотая рыбка» провести аттестацию рабочих мест провести аттестацию рабочих мест в срок до 01 декабря 2012 года включительно.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда в течение десяти дней с момента изготовления мотивированного решения путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд г. Архангельска.

Мотивированное решение изготовлено 11 ноября 2011 года.

Председательствующий                                                                       Г.В. Гулева