Дело № 2-2566/2010 05 августа 2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Октябрьский районный суд города Санкт-Петербурга в составе
председательствующего судьи Стаховой Т.М.,
при секретаре Кондратьевой Н.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Евдокимова Н.С. к ООО «СМУ-13» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсацию морального вреда,
у с т а н о в и л:
ФИО2 обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то обстоятельство, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях в период с 09 июля 2009 года по 11 мая 2010 года. За период с 09 июля 2009 года по 11 мая 2010 года у ответчика перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы, при увольнении расчет с истцом не произведен. В связи с этим Евдокимов Н.С. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма обезличена., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма обезличена., моральный вред в размере сумма обезличена.
Истец в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал, просил иск удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «СМУ-13» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен телеграммой, направленной по месту своего нахождения, указанному в выписке из ЕГРЮЛ - Санкт-Петербург, ..., ..., .... Согласно уведомлению оператора связи телеграмма вручена должностному лицу, ответственному за приём корреспонденции под расписку в получении л.д. 100).
С учётом положений ч. 4 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика ООО «СМУ-13».
Исследовав материалы дела, выслушав истца, суд приходит к следующим выводам.
Приказом № 37/к от 09.07.2009 года Евдокимов Н.С. принят на должность разнорабочего в ООО «СМУ-13» л.д. 9).
Согласно п. 1.1 трудового договора № 37/09 от 09.07.2009 года оклад Евдокимова Н.С. составил сумма обезличена. л.д. 10).
В соответствии с дополнительным соглашением № 1 к трудовому договору от 30.12.2009 года работодатель обязался выплачивать Евдокимову Н.С. оклад в размере сумма обезличена. в месяц в соответствии с изменением № 7 от 30.12.2009 года штатного расписания л.д. 51).
Евдокимов Н.С. уволен из ООО «СМУ-13» по п. 1 ст. 77 ТК РФ на основании приказа № 13/К от 11.05.2010 года л.д. 63).
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда
Ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Суд не может согласиться с расчетом задолженности по заработной плате за июль-сентябрь, декабрь 2009 года, март-май 2010 года, представленный истцом, по следующим основаниям.
Согласно выписке с банковского счета Евдокимова Н.С., 02.10.2009 года истцу выплачена заработная плата за июль 2009 года в размере сумма обезличена. (без учета НДФЛ), 29.12.2009 года – выплачена заработная плата за август 2009 года в размере сумма обезличена. (без учета НДФЛ), 06.04.2010 года – выплачена заработная плата за сентябрь 2009 года в размере сумма обезличена. (без учета НДФЛ), 12.05.2010 года – выплачена заработная плата за декабрь 2009 года в размере сумма обезличена. (без учета НДФЛ) л.д. 18-19). Согласно справке, представленной ответчиком, Евдокимову С.Н. начислена и выплачена заработная плата за март 2010 года в размере сумма обезличена. (без учета НДФЛ), за апрель 2010 года - в размере сумма обезличена. (без учета НДФЛ), за 4 дня мая 2010 года - в размере сумма обезличена (без учета НДФЛ), а также произведена оплата временной нетрудоспособности за период с 28.04.2010 по 04.05.2010 год в сумме сумма обезличена., выплачена компенсация за неиспользованные 24 дня отпуска – сумма обезличена. л.д. 67), выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с декабря 2009 года по апрель 2010 года в сумме сумма обезличена. л.д. 72). Указанное обстоятельство истцом в судебном заседании не оспорены.
Учитывая вышеизложенное, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за июль-сентябрь 2009 года, декабрь 2009 года, март-май 2010 года, а также требования о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за указанные выше периоды удовлетворению не подлежат, т.к. заработная плата за указанный период уже выплачена Евдокимову Н.С..
Представитель ответчика в судебном заседании 12 июля 2010 года ссылался на то обстоятельство, что заработная плата за октябрь-ноябрь 2009 года истцу не начислялась и выплачивалась в связи с тем, что работник по собственной инициативе находился в простое и трудовых обязанностей в этот период времени не исполнял. В тоже время, меры дисциплинарного характера к Евдокимову С.Н. применены не были, поскольку в указанный период предприятие практически не осуществляло хозяйственную деятельность, однако в случае выхода Евдокимова С.Н. на работу, работодатель имел возможность предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором. В период с 15 января 2010 года по 20 февраля 2010 года истец также не выходил на работу, поскольку ООО «СМУ-13» изданы приказы о простое, заработная плата за указанный период выплачивалась истцу в размере двух третей от средней заработной платы исходя из оклада в сумма обезличена. В подтверждение указанным обстоятельствам представитель ответчика обязался представить в судебное заседание приказы об объявлении простоя по вине работодателя и по инициативе работника, однако такие документы не представлены ответчиком в суд по настоящее время л.д. 79).
Часть 1 ст. 56 ГПК РФ регламентирует общий принцип распределения обязанности по доказыванию, устанавливая, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено в законе.
В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Согласно ч.1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Из пояснений истца в судебном заседании следует, что в период с октября по ноябрь 2009 года он не выходил на работу в связи с простоем по вине работодателя, с января 2010 года по февраль 2010 года он находился на рабочем месте, с приказом об объявлении простоя Евдокимова С.Н. никто не знакомил.
Поскольку доказательств обратного суду не представлено, суд считает возможным обосновать свои выводы объяснениями истца.
С учетом пояснений истца о простое в период с октября по ноябрь 2009 года по вине работодателя, и исполнении истцом трудовых обязанностей в период с января по февраль 2010 года, при определении размера заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика за период с октября по ноябрь 2009 года, суд исходит из следующего.
Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Согласно расчетным листкам за июль-сентябрь 2009 года размер средней заработной платы Евдокимова С.Н. с учетом НДФЛ за 3 месяца составил сумма обезличена (заработная плата за июль) + сумма обезличена (заработная плата за август) + сумма обезличена (заработная плата за сентябрь)/3 л.д. 15-16).
Таким образом, с ответчика в пользу истца за вычетом НДФЛ подлежит взысканию заработная плата за октябрь, ноябрь 2009 года в размере по сумма обезличена. за каждый месяц исходя из следующего расчета: (Х /3 * 2)-13 %).
При расчете задолженности за январь и февраль 2010 года суд учитывает, что дополнительным соглашением от 30.12.2009 года к трудовому договору от 09.07.2009 года размер оклада Евдокимова Н.С. снижен с сумма обезличена. до сумма обезличена., поэтому расчет задолженности по заработной плате, произведенный истцом и за этот период из расчета оклада в сумма обезличена. не является верным.
За январь 2010 года с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная часть заработной платы в размере сумма обезличена. (Х – 13 %) - сумма обезличена., выплаченные истцу 12.05.2010 года), за февраль 2010 года в размере сумма обезличена. (Х – 13 %) – сумма обезличена., выплаченные истцу 12.05.2010 года), исходя из оклада истца в размере сумма обезличена., установленного п. 1.1 дополнительного соглашения № 1 к трудовому договору от 30.12.2009 г., которое истцом в судебном заседании не оспаривалось.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
При этом обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Евдокимов С.Н. произвел расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, согласно которому общая сумма денежной компенсации составила сумма обезличена. л.д. 3).
Суд не может согласиться с данным расчетом по следующим основаниям.
Размер подлежащей взысканию денежной компенсации подлежит расчету с момента просрочки платежа.
Таким образом в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ООО «СМУ-13» в пользу Евдокимова С.Н. подлежит взысканию денежная компенсация за невыплату в полном объеме заработной платы за январь 2010 года за период с 01 февраля 2010 года по 12 мая 2010 года в сумме сумма обезличена. исходя из следующего расчета:
с 01 февраля 2010 года по 23 февраля 2010 года Х/100х8,75/300х23=сумма обезличена.
с 24 февраля 2010 года по 28 марта 2010 года Х/100х8,5/300х33=сумма обезличена.
с 29 марта 2010 года по 29 апреля 2010 года Х/100х8,25/300х32=сумма обезличена.
с 30 апреля 2010 года по 12 мая 2010 года Х/100х8/300х13=сумма обезличена.
В связи с невыплатой в полном объеме заработной платы за февраль 2010 года в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за период с 01 марта 2010 года по 12 мая 2010 года в размере сумма обезличена. исходя из следующего расчета:
с 01 марта 2010 года по 28 марта 2010 года Х/100х8,5/300х28=сумма обезличена.
с 29 марта 2010 года по 29 апреля 2010 года Х/100х8,25/300х32=сумма обезличена.
с 30 апреля 2010 года по 12 мая 2010 года Х/100х8/300х13=сумма обезличена.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу Евдокимова С.Н. также подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за октябрь 2009 года за период с 01 ноября 2009 года по 05 августа 2010 года включительно в сумме сумма обезличена. исходя из следующего расчета:
с 01 ноября 2009 года по 24 ноября 2009 года Х/100х9,5/300х24=сумма обезличена.
с 25 ноября 2009 года по 27 декабря 2009 года Х/100х9/300х33=сумма обезличена.
с 28 декабря 2009 года по 23 февраля 2010 года Х/100х8,75/300х58=сумма обезличена.
с 24 февраля 2010 года по 28 марта 2010 года Х/100х8,5/300х33=сумма обезличена.
с 29 марта 2010 года по 29 апреля 2010 года Х/100х8,25/300х32=сумма обезличена.
с 30 апреля 2010 года по 31 мая 2010 года Х/100х8/300х32=сумма обезличена.
с 01 июня 2010 года по 05 августа 2010 года Х/100х7,75/300х66=сумма обезличена.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу Евдокимова С.Н. также подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за ноябрь 2009 года за период с 01 декабря 2009 года по 05 августа 2010 года включительно в сумме сумма обезличена. исходя из следующего расчета:
с 01 декабря 2009 года по 27 декабря 2009 года Х/100х9/300х27=сумма обезличена.
с 28 декабря 2009 года по 23 февраля 2010 года Х/100х8,75/300х58=сумма обезличена.
с 24 февраля 2010 года по 28 марта 2010 года Х/100х8,5/300х33=сумма обезличена.
с 29 марта 2010 года по 29 апреля 2010 года Х/100х8,25/300х32=сумма обезличена.
с 30 апреля 2010 года по 31 мая 2010 года Х/100х8/300х32=сумма обезличена.
с 01 июня 2010 года по 05 августа 2010 года Х/100х7,75/300х66=сумма обезличена.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины работодателя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Исходя из того обстоятельства, что ответчик по настоящее время не выплатил истцу заработную плату за октябрь и ноябрь 2009 года, а с 11.05.2010 года и до настоящего времени не произвел с истцом расчет при увольнении, принимая во внимание характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд оценивает денежную компенсацию причиненного истцу морального вреда в размере сумма обезличена.
Таким образом, с ООО «СМУ-13» в пользу Евдокимова Н.С. подлежат взысканию заработная плата за октябрь-ноябрь 2009 года в размере сумма обезличена., заработная плата за январь 2010 года в размере сумма обезличена., заработная плата за февраль 2010 года в размере сумма обезличена., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы сумме сумма обезличена., компенсация морального вреда сумма обезличена, а всего сумма обезличена.
Поскольку Евдокимов С.Н. на основании п. 1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, в то время как ответчик от таких расходов не освобожден, с Общества с ограниченной ответственностью «СМУ-13» на основании ст. 103 ГПК РФ в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, рассчитанная по правилам ст. 333.19 НК РФ в размере сумма обезличена.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
р е ш и л :
иск Евдокимова Н.С. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «СМУ-13» в пользу Евдокимова Н.С. заработную плату за октябрь 2009 года, ноябрь 2009 года, январь 2010 года, февраль 2010 года в сумме сумма обезличена, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма обезличена, компенсацию морального вреда в размере сумма обезличена, а всего сумма обезличена.
Взыскать с ООО «СМУ-13» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере сумма обезличена.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга.
Судья подпись
...