о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи Пазюченко И.Ж.

с участием прокурора Фоминой М.В.

при секретаре Интуловой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Алексеева А.В. к Федеральному государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Санкт-Петербургская государственная консерватория (академия) имени Н.А. Римского-Корсакова» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда;

У С Т А Н О В И Л:

Истец первоначально обратился в суд к ответчику с указанным исковым заявлением ссылаясь на то, что телеграммами от 15 и 19 апреля 2010 года был уведомлен, что трудовой договор с ним будет расторгнут по п. 4 ст. 336 Трудового кодекса Российской Федерации на основании решения Ученого Совета от 13 апреля 2010 года. Приказом № 209-к от 15.04.2010 года он был уволен с должности профессора кафедры оперно-симфонического дирижирования с 20 апреля 2010 года. по основаниям п. 4 ст. 336 Трудового кодекса Российской Федерации. Считает увольнение незаконным и просил:

- признать незаконным и подлежащим отмене решение ученого совета от 13 апреля 2010 года в части его неизбрания на должность профессора кафедры оперно-симфонического дирижирования;

- признать незаконным и подлежащим отмене приказ «Об утверждении итогов конкурсного отбора» в части его неизбрания на должность профессора кафедры оперно-симфонического дирижирования;

- признать незаконным его увольнение из Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Санкт-Петербургская государственная консерватория (академия) имени Н.А. Римского-Корсакова»;

- восстановить его на работе в должности профессора кафедры оперно-симфонического дирижирования Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Санкт-Петербургская государственная консерватория (академия) имени Н.А. Римского-Корсакова»;

- взыскать с Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Санкт-Петербургская государственная консерватория (академия) имени Н.А. Римского-Корсакова» в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула;

- взыскать с Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Санкт-Петербургская государственная консерватория (академия) имени Н.А. Римского-Корсакова» в его пользу компенсацию морального вреда в размере сумма обезличена.

Уточнив исковые требования истец просил:

- признать незаконным проведение ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургская государственная консерватория имени Н.А. Римского-Корсакова» 13 апреля 2010 года конкурса на замещение должности преподавателя кафедры оперно-симфонического дирижирования;

- признать незаконным и подлежащим отмене решение ученого совета ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургская государственная консерватория имени Н.А. Римского-Корсакова» от 13 апреля 2010 года в части неизбрания его на должность профессора кафедры оперно-симфонического дирижирования;

- признать незаконным и подлежащим отмене приказ ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургская государственная консерватория имени Н.А. Римского-Корсакова» «Об утверждении итогов конкурсного отбора» в части неизбрания его на должность профессора кафедры оперно-симфонического дирижирования;

- признать незаконным увольнение его из ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургская государственная консерватория имени Н.А. Римского-Корсакова»;

- восстановить его на работе в должности профессора кафедры оперно-симфонического дирижирования ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургская государственная консерватория имени Н.А. Римского-Корсакова» с 21 апреля 2010 года;

- взыскать с ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургская государственная консерватория имени Н.А. Римского-Корсакова» в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула, согласно представленного расчета;

- взыскать с ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургская государственная консерватория имени Н.А. Римского-Корсакова» в его пользу сумма обезличена в счет компенсации морального вреда.

Уточнил исковые требования в части взыскания с ответчика в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула и окончательно просил взыскать с ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургская государственная консерватория имени Н.А. Римского-Корсакова» сумма обезличена

В судебное заседание представители истца по доверенности Харлачева О.Г. и Жяльвис Г.Н. явились, исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила в иске отказать.

Выслушав мнения сторон, участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшего исковые требования Алексеева А.В. подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения лиц профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений могут возникнуть в результате сложного юридического состава: конкурсного избрания (при положительных результатах конкурса) и трудового договора.

21 января 2005 года между ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургская государственная консерватория имени Н.А. Римского-Корсакова» в лице ректора Чайковского А.В. и Алексеевым А.В. заключен трудовой договор №434 на должность профессора кафедры оперно-симфонического дирижирования на срок с 27 января 2005 года по 25 января 2010 года (л.д.11).

Соглашением к трудовому договору № 434 от 27.01.2005 года, заключенном сторонами 28.11.2008 г. в раздел трудового договора об условиях труда и отдыха внесены изменения в части оклада, ОЦО, повышающего коэффициента по занимаемой должности и выплат стимулирующего характера. Изменения в трудовой договор, внесенные данным соглашением, вступают в силу с 01 декабря 2008 года. (л.д. 47)

Приказом ректора Санкт-Петербургской государственной консерватории № 455 от 22.06.2009 г. утвержден график прохождения конкурсного отбора профессорско- преподавательским составом. (л.д. 36)

В указанном графике под номером 97 значится Алексеев А.В. (л.д. 42)

Заявлением от 25.06.2009 года истец просит допустить его к участию в конкурсе на замещение должности профессора кафедры оперно-симфонического дирижирования. (л.д. 45)

Суду представлены две телеграммы, от 15 и 19 апреля 2010 года, которыми ответчик уведомил истца, что в связи с неизбранием его на должность профессора кафедры оперно-симфонического дирижирования на заседании Ученого совета от 13 апреля 2010 года, трудовой договор с ним будет расторгнут 20 апреля 2010 года по п. 4 ст. 336 Трудового кодекса Российской Федерации (неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника). (л.д. 8, 9)

В материалы дела представлена выписка из протокола № 15 заседания ученого совета от 13 апреля 2010 года, в соответствии с которой ученый совет постановил: не избирать на должность профессора кафедры оперно-симфонического дирижирования на 1 ставку Алексеева А.В.. (л.д. 10)

Приказом ректора Санкт-Петербургской государственной консерватории № 292 от 14 апреля 2010 года, изданном на основании решения ученого совета от 13 апреля 2010 года (протокол № 15), утверждены итоги конкурсного отбора на должности профессорско-преподавательского состава, в соответствии с которыми Алексеев А.В. указан, как не избранный на должность профессора кафедры оперно-симфонического дирижирования. (л.д. 32)

Трудовой договора с Алексеевым А.В. расторгнут по основаниям п. 4 ст. 336 Трудового кодекса Российской Федерации и последний уволен с должности профессора кафедры оперно-симфонического дирижирования с 20 апреля 2010 года в связи с неизбранием по конкурсу на должность научно-педагогического работника. (л.д. 35)

В соответствии со ст. 332 Трудового кодекса Российской Федерации заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заседании, а также переводу на должность научно-педагогического работника, предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.

Пунктом 11 Положения «О порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации» (далее Положения), утвержденного Приказом Министерства образования Российской Федерации от 26 ноября 2002 года N 4114 установлено, что не позднее окончания учебного года ректор (проректор) объявляет фамилии и должности научно-педагогических работников, у которых истекает срок трудового договора в следующем учебном году. Данная информация помещается на доске объявлений вуза (факультета, филиала).

Объявление конкурса в периодической печати или других средствах массовой информации, по мнению суда, предоставляет равную возможность на участие в конкурсе не только преподавателям образовательного учреждения, но и максимально возможному кругу лиц, отвечающим необходимым требованиям. Об объявлении конкурса можно узнать не только из периодической печати или других средств массовой информации, но и непосредственно в образовательном учреждении. При этом право вуза выбора места публикации об объявлении конкурса в периодической печати или в других средствах массовой информации не противоречит требованиям трудового законодательства.

Пункт 3 Положения, предусматривающий объявление конкурса в периодической печати или других средствах массовой информации, не противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации, так как не создает ни для кого исключение или предпочтение, и не ограничивает научно-педагогических работников образовательных учреждений свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности, профессию.

Судом установлено, что в газете «Вечерний Петербург» за 25 июня 2009 г. администрация Санкт-Петербургской государственной консерватории имени Н.А. Римского-Корсакова объявила конкурс на замещение должностей, в том числе должности профессора кафедры оперно-симфонического дирижирования. (л.д. 41)

Положением предусмотрена необходимость оценки профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности до проведения конкурса, которая выражается в том, что соответствующая кафедра выносит рекомендации по каждой кандидатуре. На данном этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, сведений о стаже и т.д. Кроме того, могут проводиться личное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты.

В соответствии с п. 17 Положения до рассмотрения претендентов на преподавательские должности на заседании ученого совета (совета) кафедра выносит рекомендации по каждой кандидатуре и доводит их до сведения ученого совета вуза (ученого совета, совета факультета, филиала) на его заседании (до проведения тайного голосования).

Кафедра вправе предложить претендентам прочесть пробные лекции или провести другие учебные занятия и по их итогам принять рекомендации.

Истец настаивает на том, что процедура конкурсного отбора ответчиком соблюдена не была, поскольку заседания кафедры по кандидатуре истца не проводилось.

Ответчик возражает против нарушения процедуры конкурсного отбора, настаивает на том, что им суду была представлена выписка из протокола заседания кафедры оперно-симфонического дирижирования от 29 марта 2010 года, с указанием присутствующих: зав. кафедрой -ФИО9, профессора: ФИО10, ФИО2, ФИО11 и ФИО12 (л.д. 139) Из указанной выписки явствует, что кафедра постановила ходатайствовать перед ученым советом консерватории о представлении на должность профессора Алексеева. (л.д. 139)

Судом в качестве свидетеля допрошен ФИО12, который показал, что работает с истцом на одной кафедре и на конец марта работал в должности профессора кафедры оперно-симфонического дирижирования. С конца января 2010 года не было проведено ни одного заседания кафедры. Никакие подготовительные процедуры, предшествующие конкурсному отбору истца, не проводились. Настаивает на том, что 29 марта 2010 года заседания кафедры не проводилось, он на нем не присутствовал, несмотря на то, что в выписке указана его фамилия. (л.д. 219-220)

Аналогичные показания дал допрошенный в качестве свидетеля ФИО13, который также пояснил, что 29 марта 2010 года у него был выходной день, он находился за пределами консерватории. Никакого заседания кафедры в этот день не было. (л.д. 224-225)

Свидетель ФИО11 суду пояснил, что 29 марта 2010 года на заседании кафедры он не присутствовал, поскольку находился в Волгограде на международном конкурсе им. Серебрякова, куда уехал 25-26 марта 2010 года и вернулся 16-17 апреля 2010 года. (л.д. 326)

У суда нет оснований не доверять показаниям указанных свидетелей, поскольку они последовательны, не противоречивы и подтверждаются материалами дела.

Представитель ответчика неоднократно заявлял ходатайства об отложении судебного разбирательства по данному делу для предоставления протокола заседания кафедры оперно-симфонического дирижирования от 29 марта 2010 года, ссылаясь на сложную процедуру получения документов внутри консерватории. Данные ходатайства были удовлетворены судом. Однако, представитель ответчика так и не представил указанный протокол в материалы дела, сославшись на должностное лицо деканата консерватории ФИО14, которой было поручено выполнение запроса суда о предоставлении указанного документа.

Кроме того, согласно поступившей в судебном заседании телефонограммы от ведущего специалиста деканата Санкт-Петербургской государственной консерватории имени Н.А. Римского-Корсакова ФИО14, протокол заседания кафедры оперно-симфонического дирижирования от 29 марта 2010 года отсутствует и в суд представлен быть не может ввиду того, что указанное заседание не проводилось и протокол не составлялся. (л.д. 184)

В силу ст. 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд приходит к выводу о злоупотреблении правом со стороны ответчика.

Кроме того, нарушение процедуры конкурсного отбора в отношении истца также подтверждается представленной суду стенограммой заседания ученого совета от 13 апреля 2010 года, в повестку дня которого вопрос об участии в конкурсе Алексеева А.В. включен не был, что свидетельствует о нарушении п. 6 Положения, в соответствии с которым обсуждение и конкурсный отбор претендентов на должности научно-педагогических работников (далее - работники) проводятся на ученом совете вуза (ученом совете, совете факультета, филиала). (л.д.84-90)

Суд приходит к выводу, что ответчиком нарушена сама процедура конкурсного отбора в отношении истца и полагает, что доводы ответчика об отсутствии у истца надлежащей нагрузки правового значения не имеют.

Поскольку суд пришел к выводу о нарушении в отношении истца процедуры конкурсного отбора, полагает признать незаконным проведение ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургская государственная консерватория им. Н.А. Римского-Корсакова» 13 апреля 2010 года конкурса на замещение должности преподавателя кафедры оперно-симфонического дирижирования и признать незаконным и подлежащим отмене решение ученого совета консерватории от 13 апреля 2010 года в части неизбрания Алексеева А.В. на должность профессора кафедры оперно-симфонического дирижирования и незаконным и подлежащим отмене приказ ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургская государственная консерватория им. Н.А. Римского-Корсакова «Об утверждении итогов конкурсного отбора» в части неизбрания Алексеева А.В. на должность профессора кафедры оперно-симфонического дирижирования.

В силу п. 4 ст. 336 Трудового кодекса Российской Федерации помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником является неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу.

Судом решение ученого совета в части неизбрания Алексеева А.В. на должность профессора кафедры оперно-симфонического дирижирования признано незаконным, как равно признан незаконным приказ ответчика «Об утверждении итогов конкурсного отбора», в связи с чем суд полагает увольнение Алексеева А.В. произведено с нарушением действующего законодательства и приходит к выводу о восстановлении его на работе в должности профессора кафедры оперно-симфонического дирижирования ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургская государственная консерватория им. Н.А. Римского-Корсакова» с 21 апреля 2010 года.

В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Поскольку, увольнение Алексеева А.В. является незаконным, суд полагает, необходимым взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за время вынужденного прогула, исчисленную из среднедневного заработка.

В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Приказом ФГОУ «Санкт-Петербургская государственная консерватория (академия) имени Н.А. Римского-Корсакова» № 11 по общим вопросам от 11 января 2010 года утверждено Положение о порядке использования в 2010 году гранта Президента Российской Федерации на поддержку творческих проектов музыкальных коллективов и организаций, выделенного Санкт-Петербургской консерватории им. Римского-Корсакова.

Данным положением утверждена ежемесячная выплата гранта профессорско-преподавательского состава в соответствующих размерах.

Поскольку, выплата гранта Российской Федерации определена локальным актом ФГОУ «Санкт-Петербургская государственная консерватория (академия) имени Н.А. Римского-Корсакова», она входит в систему оплаты труда и должна учитываться для расчёта средней заработной платы.

Исчисление подлежащего взысканию среднего заработка производится на основании Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 года № 213.

Пунктом 8 данного Положения определено, что во всех случаях, кроме применения суммированного учета рабочего времени, для определения среднего заработка используется средний дневной заработок.

Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Истом представлен расчёт заработной платы за время вынужденного прогула, подлежащий взысканию, который составляет сумма обезличена Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ.

Поскольку ответчик с представленным расчётом заработной платы за время вынужденного прогула согласился, суд полагает возможным взыскать заработную плату за время вынужденного прогула исходя из указанной суммы.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исковые требования в части возмещения морального вреда подлежат удовлетворению частично, поскольку увольнение истца было произведено с нарушением действующего законодательства, истец с апреля 2010 года не работает, в связи с незаконными действиями ответчика не имел возможности трудоустроиться, с учётом требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счёт компенсации морального вреда сумма обезличена

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;

Р Е Ш И Л:

Признать незаконным проведение ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургская государственная консерватория имени Н.А. Римского-Корсакова» 13 апреля 2010 года конкурса на замещение должности преподавателя кафедры оперно-симфонического дирижирования.

Признать незаконным и подлежащим отмене решение ученого совета ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургская государственная консерватория имени Н.А. Римского-Корсакова» от 13 апреля 2010 года в части неизбрания Алексеева А.В. на должность профессора кафедры оперно-симфонического дирижирования.

Признать незаконным и подлежащим отмене приказ ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургская государственная консерватория имени Н.А. Римского-Корсакова» «Об утверждении итогов конкурсного отбора» в части неизбрания Алексеева А.В. на должность профессора кафедры оперно-симфонического дирижирования.

Признать незаконным увольнение Алексеева А.В. из ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургская государственная консерватория имени Н.А. Римского-Корсакова».

Восстановить Алексеева А.В. на работе в должности профессора кафедры оперно-симфонического дирижирования ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургская государственная консерватория имени Н.А. Римского-Корсакова» с 21 апреля 2010 года.

Взыскать с ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургская государственная консерватория имени Н.А. Римского-Корсакова» в пользу Алексеева А.В. средний заработок за время вынужденного прогула в сумме сумма обезличена

Взыскать с ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургская государственная консерватория имени Н.А. Римского-Корсакова» в пользу Алексеева А.В. сумма обезличена в счет компенсации морального вреда.

Решение суда в части восстановления Алексеева А.В. на работе подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней.

Мотивированное решение изготовлено 24 декабря 2010 года.

Судья Пазюченко И.Ж.