о взыскании выплат при увольнении, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда



Дело № 2-1/2012 09 февраля 2012 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Литвиненко Е.В.

при секретаре Светлаковой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лыкова Р.В. к Фонду содействия развитию науки, образования, культуры и реализации социальных программ «Северная столица» о взыскании выплат при увольнении, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Лыков Р.В. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании выплат при увольнении- компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы сумма обезличена, компенсации морального вреда сумма обезличена, процентов за задержку выплат при увольнении, по тем основаниям, что в период с 03 августа 2011 по 31 октября 2011 года являлся штатным сотрудником ответчика в должности дизайнера, за указанный период в установленные законом сроки заработная платы не была выплачена, выплата денежных средств была произведена только 29 ноября 2011 года.

Лыков Р.В. в судебном заседании исковые требования поддержал, выплату ответчиком компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма обезличена, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма обезличена и правильность размеров выплат не оспаривал, настаивал на взыскании компенсации морального вреда.

Представитель ответчика Зачепа А.А. в судебном заседании исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за задержку выплаты заработной платы не признал, т.к. денежные средства были перечислены истцу 31.01.2012 года (л.д. 32, 33 – 34), исковые требования в части взыскания морального вреда по праву признал, по размеру полагал подлежащими удовлетворению на сумму сумма обезличена.

Суд, выслушав объяснения лиц участвующих в деле истца, рассмотрев материалы дела, приходит к следующему:

Лыков Р.В. в период с 03.08.2011 года по 31.10.2011 года работал в должности дизайнера в Фонде содействия развитию науки, образования, культуры и реализации социальных программ «Северная столица», о чем свидетельствует запись, произведенная в трудовой книжке (л.д. 18 – 19).

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором, и при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, в том числе денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 140, 172 ТК РФ).

Как следует из объяснений истца, представленных документов, справки о доходах физического лица за 2011 год (л.д. 20), справки оборота денежных средств за период с 01.11.2011 по 24.12.2011 год Лыкову Р.В. на момент увольнения не был произведен расчет, выплата заработной платы за весь период работы была произведена ответчиком 29.11.2011 года (л.д.8). Дата перечисления заработной платы за весь период работы и невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении ответчиком не оспаривалась.

Из представленных представителем ответчика расчетов следует, что истцу была начислена компенсация за неиспользованный отпуск – 7 дней (количество дней неиспользованного отпуска для истца в соответствии с пунктом 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 г. № 169, поскольку период, учитываемый для предоставления отпуска составляет менее 11 месяцев, и увольнение произведено по собственному желанию, выплате подлежит пропорциональная компенсация составляющая – 28 (дней отпуска) : 12 (месяцев) * 3 (отработанные месяца) – 6,99 дней) – сумма обезличена. Расчет компенсации произведен в соответствии с положениями статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации, истцом не оспаривался. Также истцу начислены проценты за несвоевременную выплату заработной платы по правилам статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации – сумма обезличена, размер которых также истцом не оспаривается. Перечисление начисленных выплат истцу подтверждается платежными поручениями № 5, № 14 от 31.01.2012 года (л.д. 33- 34).

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за задержку выплаты заработной платы удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при компенсации нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно независимо от вины работодателя. Поскольку выплата компенсации за неиспользованный отпуск истцу была произведена не в день увольнения, а 31.01.2012 года, в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты с 01.11.2011 года по 30.01.2012 года, исходя из ставки рефинансирования 8,25% по 26.12.2011 года, за период с 26.12.2011 года - 8%. Размер процентов подлежащих взысканию в пользу истца, из расчета компенсации за неиспользованный отпуск после удержания НДФЛ, составляет: (сумма обезличена*(8,25%/300)*55) + (сумма обезличена*(8%/300)*36) = сумма обезличена.

Из материалов дела усматривается, что заработная плата истцу не была выплачена на день его увольнения – 31.10.2011 года. Поскольку несвоевременная выплата заработной платы является грубым нарушением трудового законодательства, суд считает указанные действия (бездействие) ответчика неправомерными, нарушающими трудовые права истца.

В силу ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы), возмещается работнику в денежной форме.

Из разъяснений, данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Вместе с тем, в соответствии с ч. 2 ст. 237 ТК РФ факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения в случае возникновения спора определяются судом. При определении размера компенсации морального вреда учету подлежат конкретные обстоятельства каждого дела, объема и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степень вины работодателя, иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также требования разумности и справедливости.

Учитывая характер заявленного спора, то обстоятельство, что невыплата заработной платы в период работы, задержка выплаты компенсации за неиспользованный отпуск является грубым нарушением прав истца, лишением его источника существования как в течение трех месяцев работы так и после увольнения, а также то, что истец был вынужден прибегнуть к судебной защите своего нарушенного права, суд полагает требования истца о компенсации морального вреда законными. Вместе с тем, размер заявленной компенсации морального вреда суд считает завышенным, и, учитывая требования разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма обезличена, в остальной части исковые требования удовлетворению не подлежат.

В соответствии с п. 1 и п. 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере сумма обезличена.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать из средств Фонда содействия развитию науки, образования, культуры и реализации социальных программ «Северная столица» в пользу Кулакова Р.В. сумма обезличена за вычетом НДФЛ процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда сумма обезличена, в остальной части исковых требований отказать.

Взыскать из средств Фонда содействия развитию науки, образования, культуры и реализации социальных программ «Северная столица» госпошлину в доход государства сумма обезличена.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через суд вынесший решение в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: