Дело ###
З А О Ч Н О Е РЕ Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
dd/mm/yy
Октябрьский районный суд г.Владимира в составе:
председательствующего судьи Орешкиной О.Ф.,
при секретаре ФИО1,
с участием прокурора Сафроновой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Владимире гражданское дело по иску Прокурора города Владимира в интересах неопределенного круга лиц к ООО «OOO» об обязанности проведения аттестации рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор г.Владимира в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ООО «OOO», с учетом уточнений, об обязанности проведения аттестации рабочих мест в срок до dd/mm/yy года. В обоснование иска указано, что прокуратурой города Владимира проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности ООО «OOO», которое занимается оптовой торговлей электрооборудованием и электротоварами. Согласно штатному расписанию, утвержденному директором ООО «OOO» dd/mm/yy г., количество штатных единиц-4 человека. В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ ответчиком не аттестованы рабочие места по профессиям, отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда. В результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Отсутствие аттестации рабочих мест может нарушить интересы не только работающих в настоящее время на предприятии граждан, но и вновь принимаемых работников на соответствующие рабочие места.
В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования, просил их удовлетворить, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства. Пояснил, что срок обязанности проведения ответчиком аттестации рабочих мест до dd/mm/yyг. указан с учетом количества рабочих мест у ответчика.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, судебная повестка со всеми материалами дела повторно возвращена почтовым отделением с отметкой « истек срок хранения», что дает суду основания к выводу об уклонении ответчика от получения судебной корреспонденции и признания его извещения надлежащим.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст.210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением правил охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда.
Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Судом установлено, что ООО «OOO» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц dd/mm/yy г. за ###, поставлено на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ, что подтверждается свидетельствами от dd/mm/yy ... из Единого государственного реестра юридических лиц от dd/mm/yy г., основным видом деятельности ООО «OOO» является оптовая торговля электрооборудованием и электротоварами. На основании приказа от dd/mm/yy года директором данного общества является ФИО3 Согласно штатному расписанию, утвержденному директором ООО «OOO» от dd/mm/yy г., с dd/mm/yy г. количество штатных единиц- 4 человека.
Как следует из постановления о возбуждении производства по делу об административном правонарушении от dd/mm/yy г., в период с dd/mm/yy г. по dd/mm/yy г. прокуратурой города Владимира проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «OOO», в ходе которой выявлены нарушения ответчиком ст.212 ТК РФ, а именно ответчиком не обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Из письменного объяснения директора ООО «КабельСнаб» следует, что аттестация рабочих мест не проведена, с нарушением он согласен. Постановлением государственной инспекции труда по Владимирской области от dd/mm/yy г. ###т-10/4 от dd/mm/yy г. директор ООО «OOO» ФИО3 привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.
Учитывая, что ответчиком не выполнены требования трудового законодательства об аттестации рабочих мест по условиям труда, что может создать угрозу жизни и здоровью не только работающим в настоящее время на предприятии гражданам, но и вновь принимаемым работникам на соответствующие рабочие места, суд считает иск законным и обоснованным.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора ... удовлетворить.
Обязать ООО «OOO» провести аттестацию рабочих мест в срок до dd/mm/yy г.
Взыскать с ООО «OOO госпошлину в бюджет муниципального района (УФК Минфина России по ..., ИФНС по ...у ..., ИНН ..., номер счета получателя платежа: ..., Банк ГРКЦ ГУ Банка России по ... ..., БИК ..., КБК ..., ОКАТО ...) 4 000 руб.
ООО «OOO» вправе подать в Октябрьский районный суд г.Владимира заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г.Владимира в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в тот же срок со дня вынесения определения суда об отказе в его удовлетворении.
Председательствующий О.Ф.Орешкина