...
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
dd/mm/yy года
Октябрьский районный суд г. Владимира
в составе:
председательствующего судьи Якушева П.А.,
при секретаре Шлапа О.В.,
с участием:
истца Фролова Владимира Викторовича.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Фролова Владимира Викторовича к обществу с ограниченной ответственностью «Электросила» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Фролов В.В. обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Электросила» (далее - ООО «Электросила») о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы.
В обоснование истец указал, что работал в ООО «Электросила» в должности охранника с dd/mm/yy г. по dd/mm/yy г.
Окончательный расчет при увольнении с истцом произведен не был.
Работодателем не выплачена заработная плата за период с ноября dd/mm/yy г. по dd/mm/yy г.
В этой связи истец просит взыскать с работодателя задолженность по заработной плате в размере 50 123 руб. 18 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 798 руб. 89 коп.
В судебном заседании истец поддержал исковое заявление, просил требования удовлетворить.
Ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, представителя в судебное заседание не направил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Истец не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Руководствуясь указанной нормой, с согласия истца суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, выслушав истца, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Установлено, что Фролов В.В. работал в ООО «Электросила» в должности охранника с dd/mm/yy года по dd/mm/yy года.
Окончательный расчет при увольнении с истцом произведен не был.
Задолженность по заработной плате составляет 50 123 руб. 18 коп., что подтверждается справкой ООО «Электросила» от dd/mm/yy г. л.д. 23).
Согласно расчету истца, относительно которого ответчик возражений не представил, размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет 1 798 руб. 89 коп. Суд признает данный расчет обоснованным, составленным в соответствии с действующим законодательством.
По изложенным основаниям суд полагает исковое заявление подлежащим удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление Фролова Владимира Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Электросила» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Электросила» в пользу Фролова Владимира Викторовича задолженность по заработной плате в сумме 50 123 (пятьдесят тысяч сто двадцать три) рубля 18 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 798 (одна тысяча семьсот девяносто восемь) рублей 89 копеек.
Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Владимира заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г. Владимира в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае подачи такого заявления - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья П.А. Якушев
Мотивированное решение изготовлено dd/mm/yy г.
Председательствующий судья П.А.Якушев