Дело № 2-2522/2010
З А О Ч Н О Е РЕ Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«04» августа 2010 г.
Октябрьский районный суд г.Владимира в составе:
председательствующего судьи Орешкиной О.Ф.,
при секретаре Ашурковой С.Н.,
с участием прокурора Матюшова С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Владимире гражданское дело по иску Прокурора города Владимира в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Объединение Русская мебель» об обязанности проведения аттестации рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор г.Владимира в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Объединение Русская мебель» с учетом уточнений, об обязанности проведения аттестации рабочих мест в срок до dd/mm/yy года. В обоснование иска указано, что прокуратурой города Владимира проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности ООО «Объединение Русская мебель», которое занимается производством мебели. Согласно штатному расписанию ООО «Объединение Русская мебель», утвержденному dd/mm/yy г., количество штатных единиц-29,5. В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ ответчиком не аттестованы рабочие места по условиям труда. В результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Отсутствие аттестации рабочих мест может нарушить интересы не только работающих в настоящее время на предприятии граждан, но и вновь принимаемых работников на соответствующие рабочие места.
В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования, просил их удовлетворить, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, судебная повестка со всеми материалами дела повторно возвращена почтовым отделением с отметкой « истек срок хранения», что дает суду основания к выводу об уклонении ответчика от получения судебной корреспонденции и признания его извещения надлежащим.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст.210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением правил охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда.
Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Судом установлено, что ООО «Объединение Русская мебель» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц dd/mm/yy г. за ###, поставлено на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ, что подтверждается свидетельствами от dd/mm/yy г., письмом ... комитета государственной статистики от dd/mm/yy г. Согласно уставу ООО «Объединение Русская мебель», выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от dd/mm/yy г., основным видом деятельности ответчика является производство мебели. На основании приказа от dd/mm/yy года директором данного общества является ФИО3 Согласно штатному расписанию, утвержденному директором ООО «Объединение Русская мебель» от dd/mm/yy г. количество штатных единиц-33,5, а не 29,5, как указано прокурором в иске. Исходя из штатного расписания, количество рабочих мест, подлежащих аттестации составляет 18,5.
Установлено, что прокуратурой города Владимира проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Объединение Русская мебель», в ходе которой выявлены нарушения ответчиком ст.212 ТК РФ, а именно ООО «Объединение Русская мебель» не обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Из письменного объяснения директора ООО «Объединение Русская мебель» от dd/mm/yy г. следует, что аттестация рабочих мест не проведена, с нарушением он согласен.
Учитывая, что ответчиком не выполнены требования трудового законодательства об аттестации рабочих мест по условиям труда, что может создать угрозу жизни и здоровью не только работающим в настоящее время на предприятии гражданам, но и вновь принимаемым работникам на соответствующие рабочие места, суд считает иск законным и обоснованным.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора г.Владимира удовлетворить.
Обязать ООО «Объединение Русская мебель» провести аттестацию рабочих мест в срок до dd/mm/yy г.
Взыскать с ООО «Объединение Русская мебель» госпошлину в бюджет муниципального района (УФК Минфина России по Владимирской области, ИФНС по Октябрьскому району г. Владимира, ИНН 3328009708, номер счета получателя платежа: 40101810800000010002, Банк ГРКЦ ГУ Банка России по Владимирской области г. Владимир, БИК 041708001, КБК 18210803010011000110, ОКАТО 17401000000) 4 000 руб.
ООО «Объединение Русская мебель» вправе подать в Октябрьский районный суд г.Владимира заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г.Владимира в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в тот же срок со дня вынесения определения суда об отказе в его удовлетворении.
Председательствующий О.Ф.Орешкина