Дело № 2- 2379/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 августа 2010 год г.Владимир
Октябрьский районный суд г. Владимира в составе:
председательствующего судьи И.Н.Мысягиной,
при секретаре Н.В. Клюевой,
с участием прокурора Е.В. Сафроновой,
представителя И.А. Гришиной, на основании
доверенности от dd/mm/yyг., сроком на один год,
директора ОО «Ваяж» В.П. Асташкина, на
основании приказа о приеме на работу от dd/mm/yyг.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Владимира в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Ваяж» о возложении обязанности произвести аттестацию рабочих мест,
у с т а н о в и л :
Прокурор города Владимира обратился в суд с иском к ООО «Ваяж» о возложении обязанности произвести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда, в срок до dd/mm/yy г.
В ходе рассмотрения данного гражданского дела прокурор города Владимира уточнил заявленные исковые требования и просит возложить на ответчика обязанность провести аттестацию рабочих мест, в срок до dd/mm/yy года.
В обосновании заявленных исковых требований суду указал, что
прокуратурой города Владимира проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности ООО «Ваяж».
Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Статьями 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателей по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением правил охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением Минтруда Российской Федерации от dd/mm/yy ###, аттестация рабочих мест по условиям труда - это система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов для подтверждения, или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работ с вредными и опасными условиями труда.
Установлено, что согласно свидетельству серии ### ### о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о государственной регистрации юридического лица от dd/mm/yy ### в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о создании юридического лица ООО «Ваяж».
dd/mm/yy ООО «Ваяж» поставлен на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ ИНН/КПП 3327307155/332801001.
Основным видом деятельности ООО «Ваяж» является оказание транспортных услуг.
Согласно штатному расписанию, утвержденному генеральным директором ООО «Ваяж» dd/mm/yy г., количество штатных единиц - 20 человек.
В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ ответчиком не аттестованы рабочие места по профессиям.
В результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.
На основании вышеизложенного, ст.ст. 37, 22, 212 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 201, 212, ч.3 ст. 353 Трудового кодекса РФ, ч.4 ст. 27 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», ч.1 ст. 45 ГПК РФ просит удовлетворить заявленные исковые требования.
Представитель ответчика Гришина И.А., директор ООО «Ваяж» В.П. Асташкин возражений по заявленным исковым требованиям не представили
Суду указали, что dd/mm/yyг. между ООО «Ваяж» и ИП ФИО7 заключен договор ###, по условиям которого аттестация девяти рабочих в подразделениях ООО «Ваяж» должна быть произведена исполнителем согласно Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, отраженному в постановлении Минздравсоцразвития РФ от dd/mm/yy г. ### «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда».
Согласно календарному плану аттестация будет проведена в четыре этапа: август 2010 г., ноябрь 2010г., январь 2011г.
Исследовав материалы дела, выслушав обьяснения участников процесса, суд приходит к следующему.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Положения статьей 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают обязанность работодателей по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением правил охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением Минтруда Российской Федерации от dd/mm/yy ###, аттестация рабочих мест по условиям труда - это система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов для подтверждения, или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работ с вредными и опасными условиями труда.
В ходе судебного заседания установлено, что согласно свидетельству серии 33 ### о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о государственной регистрации юридического лица от dd/mm/yy ### в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о создании юридического лица ООО «Ваяж».
dd/mm/yy ООО «Ваяж» поставлен на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ ИНН/КПП ###.
Основным видом деятельности ООО «Ваяж» является оказание транспортных услуг, что подтверждается п.2.1 Устава ООО «Ваяж», утвержденного общим собранием участников Общества dd/mm/yy г.
Согласно штатному расписанию, утвержденному генеральным директором ООО «Ваяж» dd/mm/yy г., количество штатных единиц - 20 человек.
В ходе судебного заседания установлено, что в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ ответчиком не аттестованы рабочие места по профессиям.
В ходе судебного заседания установлено, что dd/mm/yyг. между ООО «Ваяж» и ИП ФИО7 заключен договор ###, по условиям которого аттестация девяти рабочих в подразделениях ООО «Ваяж» должна быть произведена исполнителем согласно Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, отраженному в постановлении Минздравсоцразвития РФ от dd/mm/yy г. ### «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда».
Согласно календарному плану аттестация будет проведена в четыре этапа. Первый подготовительный этап, в ходе которого будут выявлены опасные и вредные факторы производственной среды, подлежащие инструментальной оценке, наиболее травмоопасные участки, работ и оборудования, срок проведения - август 2010г. Второй этап предусматривает измерение и оценку факторов производственной среды и трудового производственной среды и трудового процесса с оформлением необходимых протоколов, срок проведения - ноябрь 2010г. Третьих этап предусматривает оценку травмобезопасности рабочих мест, оценку обеспеченности работников СИЗ, оформление аттестации рабочих мест по условиям труда, срок проведения – ноябрь 2010г. Четвертый этап предусматривает разработку плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в картах аттестации, срок проведения - январь 2010г.
С учетом изложенного, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования прокурора города Владимира и обязать ответчика произвести аттестацию рабочих мест, в срок до dd/mm/yy г.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования прокурора города Владимира удовлетворить.
Возложить на ООО «Ваяж» обязанность провести аттестацию рабочих мест, в срок до dd/mm/yyг.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г. Владимира в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Судья И.Н. Мысягина
Мотивированное решение суда изготовлено dd/mm/yyг.
Стороны вправе ознакомиться с решением суда dd/mm/yyг.
Судья И.Н.Мысягина