Дело № 2-3682/2010
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«09» ноября 2010 г. г. Владимир
Октябрьский районный суд г. Владимира в составе:
председательствующего судьи при секретаре | Якушева П.А., Погарской О.В., |
с участием: истца Нипорки Е.С., | |
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Нипорки Е.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Электросила» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Нипорка Е.С. обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Электросила» (далее – ООО «Электросила») в лице Владимирского филиала о взыскании заработной платы.
В обоснование истец указала, что работала во Владимирском филиале ООО «Электросила» в должности бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Окончательный расчет при увольнении с истцом произведен не был.
В этой связи истец просит взыскать с работодателя задолженность по заработной плате в размере 11 099 руб. 78 коп.
В судебном заседании истец поддержал исковое заявление, просил восстановить срок для подачи заявления о взыскании заработной платы.
Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд представителя не направил, о причинах неявки не сообщил и не просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя.
В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Руководствуясь указанной нормой, с согласия истца суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Установлено, что Нипорка Е.С. работала во Владимирском филиале ООО «Электросила» в должности бухгалтера в структурном подразделении бухгалтерия с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора ### от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5).
Приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ ###-к действие трудового договора было прекращено по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).
Окончательный расчет при увольнении с истцом произведен не был, что не отрицается ответчиком.
Согласно справке Владимирского филиала ООО «Электросила» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности по заработной плате перед истцом составлял 11099 руб. 78 коп.
В настоящее время с учетом произведенных выплат размер задолженности составляет: 11099 руб. 78 коп.
Суд признает обоснованным требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 11099 руб. 78 коп., полагая возможным восстановить срок на предъявление соответствующих требований, поскольку ответчиком возражения в этой части не заявлены и пропуск трехмесячного срока незначителен.
Учитывая, что при подаче искового заявления истец была освобождена от уплаты государственной пошлины, сумма госпошлины в размере 443 руб. 99 коп., не уплаченная истцом, подлежит взысканию с ответчика на основании п.п. 8 п. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации пропорционально удовлетворенной сумме иска в местный бюджет.
Руководствуясь ст.ст.194 -198, 233 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление Нипорки Е.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Электросила» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Электросила» в пользу Нипорки Е.С. задолженность по заработной плате в сумме 11 099 (одиннадцать тысяч девяносто девять) рублей 78 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Электросила» государственную пошлину в бюджет города Владимира в размере 443 рубля 99 копеек.
Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Владимира заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г. Владимира в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае подачи такого заявления – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья П.А. Якушев
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Председательствующий судья П.А. Якушев