Дело № 2-2589/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«08» ноября 2010 года
Октябрьский районный суд г. Владимира в составе:
председательствующего судьи Киселевой Н.Н.,
при секретаре Митине А.А.,
с участием прокурора Смирновой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску прокурора города Владимира в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе № 26 г. Владимира об обязании провести организационно-технические мероприятия по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,
у с т а н о в и л:
Прокурор города Владимира обратился в суд с иском с учетом уточнений к муниципальному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе № 26 г. Владимира об обязании провести организационно-технические мероприятия по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ
В обоснование иска указал, что прокуратурой города Владимира проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 26. Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ ### утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно которому аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Постановлением Министерства труда и социального развитая Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ### создана Система сертификации организационно-правовых форм, в том числе работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. В ходе проверки, проведенной прокуратурой установлено, что МОУ СОШ № 26 занимается образовательной и воспитательной деятельностью в рамках общеобразовательной программы. Количество рабочих мест, подлежащих аттестации согласно утвержденному перечню составляет 33, 98, в числе работающих 14 пенсионеров, количество принятых и уволенных за период 2008- 2010 составили соответственно 90 и 107 работник. На момент проверки соблюдения в МОУ СОШ № 26 трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, аттестация имеющихся в учреждении рабочих мест по условиям труда не проведена, сертификат организации работ по охране труда не получен. Невыполнение работодателем обязанностей и несоблюдение требований Трудового кодекса РФ, принятых в соответствии ним нормативно-правовых актов в области охраны труда не позволяет привести условия труда к установленным государством нормам, ставит под угрозу жизнь и здоровье неопределенного круга лиц, пенсионеров - работников учреждения, не обеспечивает эффективность труда, ставит под сомнение авторитет государства па международном уровне. Просит обязать МОУ СОШ № 26 провести организационно-технические мероприятия по проведению аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ
В судебном заседании прокурор Смирнова А.В. исковые требования поддержал и просил их удовлетворить.
Директор МОУ СОШ № 26 Ким Т.Е. просила дело рассмотреть без участия их представителя, с заявленными требования согласна, просит предоставить срок для оформления документов до ДД.ММ.ГГГГ
Представитель третьего лица - Управления образования администрации города Владимира по доверенности Ермоленко Г.И. позицию представителя ответчика поддержала.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ ### утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно которому аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места (п. 1).
Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (п.2).
Судом установлено, что МОУ СОШ № 26 согласно уставу является юридическим лицом, занимается образовательной и воспитательной деятельностью в рамках общеобразовательной программы. Количество рабочих мест, подлежащих аттестации согласно утвержденному перечню составляет 33, 98, в числе работающих 14 пенсионеров, количество принятых и уволенных за период 2008-2010 г.г. составили соответственно 90 и 107 работник.
Из представленного директором МОУ СОШ № 26 Ким Т.Е. отзыва следует, что исковые требования они признают и просят предоставить срок для выполнения организационно-технических мероприятий по аттестации рабочих мест до ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
Исследовав и изучив материалы дела, выслушав доводы сторон, учитывая позицию ответчика, которая признала исковые требования в полном объеме, и ее право в соответствии ч. 1 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выносит решение об удовлетворении заявленных требований.
С учетом изложенного, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению с предоставлением истцу с согласия прокурора, срока выполнения заявленных прокурором требований о проведении организационно-технических мероприятий по проведению аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ
Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194, 195, 196, 197, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора города Владимира удовлетворить.
Обязать муниципальное общеобразовательное учреждение среднюю общеобразовательную школу № 26 г. Владимира провести организационно-технические мероприятия по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ
Решение может быть обжаловано и опротестовано во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г. Владимира в течение 10 дней.
Председательствующий судья Н.Н. Киселева
Решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Председательствующий судья Н.Н. Киселева