Дело № 2- 1859/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 ноября 2010 года
Октябрьский районный суд г. Владимира в составе:
Председательствующего Прокофьевой Е.В.,
При секретаре Федоровой К.С.,
с участием представителя истца Глазова В.Н., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, срок действия доверенности 3 года,
представителя ответчика Антипова Р.А., действующего на основании доверенности от 31 10.2008г., срок действия доверенности 3 года,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску Фокиной Е.В. к ООО «Кондитерский торговый дом» о невыплате заработной платы.
УСТАНОВИЛ:
Фокина Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Кондитерский торговый дом», с учетом уточнений о взыскании за работу за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочноой платы за работу за пределами установленной продолжительности рабочего времени ()) за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> руб., заработной платы за работу в праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> руб., заработной платы за переработанные часы, то есть за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочноой платы за работу за пределами установленной продолжительности рабочего времени ()) за 16 месяцев работы в сумме <данные изъяты> коп., денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ в сумме 171 руб. 00 коп. и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
В обоснование заявленных исковых требований указала, что работала у ответчика в должности продавца торгового зала магазина «Росвкус», расположенного по адресу: <...> ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по собственной инициативе в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, однако до настоящего времени ей не были выплачены вышеуказанные суммы.
В суде представитель истца иск поддержал, кроме того, просил взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты> рубль.
Представитель ответчика иск признал частично в размере <данные изъяты> коп. Кроме того, пояснил, что в процессе трудовой деятельности, а также при увольнении истца последней были получены все начисленные за работу суммы, и выплачены без задержек, о чем свидетельствуют платежные ведомости: ### от ДД.ММ.ГГГГ. -выплачено <данные изъяты> руб.; ### от ДД.ММ.ГГГГ-выплачено <данные изъяты>.; ### от ДД.ММ.ГГГГ- выплачено <данные изъяты> руб.; ### от ДД.ММ.ГГГГ - выплачено <данные изъяты> руб.
Согласно п. 2.2.2. положения об оплате труда и премировании работников ООО «Кондитерский торговый дом» от ДД.ММ.ГГГГ на предприятии установлено считать учетным периодом расчета и оплаты сверхурочной работы - полугодие. Согласно ст. 108 ТК РФ и п.4.2. правил внутреннего трудового распорядка в ООО «Кондитерский торговый дом» от ДД.ММ.ГГГГ, работникам в течение рабочей смены предоставляется перерыв для отдыха и питания до двух часов, который они могут использовать по своему усмотрению. Перерыв не включается в рабочее время и не оплачивается. При расчете размера оплаты одного часа своей работы Истец допустила ошибки, а именно фактически истец за указанный период времени работала по графику два через два, по 12 часов в смену плюс два часа обед. Таким образом, в месяц в среднем: 12 часов * 15 дней = 180 часов. Стоимость одного часа работы: <данные изъяты> руб.: <данные изъяты>. Итого, за работу в праздничные дни второе, третье, седьмое ДД.ММ.ГГГГ. истец должен был получить: <данные изъяты> руб. В январе ДД.ММ.ГГГГ года истец отработала 15 рабочих смен по 12 часов, всего 180 часов. В январе ДД.ММ.ГГГГ. Фокиной Е.В. было оплачено 167 часов ей отработанных по табелю учета рабочего времени. Недоплата за переработку в январе месяце составляет: <данные изъяты> руб. С учетом изложенного, задолженность ООО «Кондитерский торговый дом» перед Истцом может составлять: <данные изъяты>. Считает, что требование о взыскании морального вреда не подлежит удовлетворению, поскольку истцом не представлено доказательств наличия физических и нравственных страданий, возникших у истца по вине ответчика.
Просил в удовлетворении исковых требований, заявленных истцом отказать, в связи с тем, что Фокиной Е.В. пропущен трехмесячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в частности по требованию о взыскании за работу сверхурочно за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ принят частичный отказ истца от истца в части взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты> рубль
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере…
В соответствии с абз. 4 ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: …работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Согласно ст. 104 ч.1 ТК РФ Когда по условиям производства( работы) в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период( месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с абз. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Судом установлено, что Фокина Е.В. работала в ООО «Кондитерский торговый дом» в должности продавца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме на работу ### от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором ### от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжкой серии АТ-VI ###. Согласно трудовому договору Фокиной Е.В. был установлен должностной оклад при 40-часовой рабочей недели <данные изъяты> руб., однако в приказе о приеме на работу заработная плата была установлена истцу в размере <данные изъяты> рублей. Суд считает, что необходимым принять во внимание, что истцу был установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей, поскольку сторонами не оспаривалось что заработная плата Фокиной Е.В. выплачивалась из расчета <данные изъяты> рублей.
При рассмотрении требований истца об оплате за работу сверх продолжительности рабочего времени суд принимает во внимание исключительно данные, отраженные в табелях учета рабочего времени ООО « Кондитерский торговый дом», поскольку только данные документы могут являться подтверждением отработанных работником часов, и не могут быть подтверждены, равно как и документами по проведению кассовых операций ( журналом кассира-операциониста, зет отчетами). Кроме того, такая форма учета рабочего времени предусмотрена п. 2.2.1 Положения об оплате труда и премировании работников, утвержденного в ООО « Кондитерский торговый дом» ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого, повременная система оплаты труда предусматривает, что величина заработной платы работников зависит от фактически отработанного ими времени, учет которого ведется в соответствии с документами учета рабочего времени (табелями). С положением истец ознакомлена под роспись в трудовом договоре.
Согласно выписки из табеля учета рабочего времени ООО «Кондитерский торговый дом» за ДД.ММ.ГГГГ года количество фактически отработанного Фокиной Е.В. времени составляет 167 часов, поскольку, согласно производственному календарю на 2010 год, при 40-часовой неделе рабочее время в январе 2010 года составляет 120 часов, следовательно, за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочноой платы за работу за пределами установленной продолжительности рабочего времени ()) в ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, следует, что оплата первых двух часов производится из расчета: <данные изъяты> один час работы стоит: <данные изъяты> коп., <данные изъяты>., оплата за следующих 45 часов производится следующим образом: <данные изъяты>. Следовательно, размер заработной платы за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочноой платы за работу за пределами установленной продолжительности рабочего времени ()) в январе 2010 года составляет: <данные изъяты>
Согласно п. 2.3.1, 2.3.2 положения об оплате труда и премировании работников ООО «Кондитерский торговый дом» от ДД.ММ.ГГГГ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере, что соответствует требованиям ТК РФ. Срок обращения в суд по данному требованию истцом не пропущен, поэтому с ответчика следует взыскать в ее пользу 5 812 руб. 50 коп. за работу сверхурочно в январе 2010 года.
Согласно предписанию Государственной инспекции труда во Владимирской области от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенного в адрес ФИО4, директора ООО «Кондитерский торговый дом», об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ООО «Кондитерский торговый дом» предписано во исполнение ст. 153 ТК РФ произвести оплату за работу в праздничные дни работникам, получающим оклад (должностной оклад), в том числе Фокиной Е.В. - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени. Принимая во внимание данные табеля суммированного учета рабочего времени ООО «Кондитерский торговый дом» за январь 2010 года, Фокиной Е.В. было отработано за праздничные дни 2, ДД.ММ.ГГГГ по 7 часов и ДД.ММ.ГГГГ 5 часов, суммировано 19 часов. Поскольку заработная плата за работу в нерабочие праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ года Фокиной Е.В. была выплачена в одинарном размере, что не отрицают ни истец, ни ответчик, взысканию с ответчика подлежит заработная плата за работу за указанные праздничные дни еще в одинарном размере. Расчет выплаты производится следующим образом: отработано 19 часов, один час работы в ДД.ММ.ГГГГ года стоит <данные изъяты> коп., следовательно, доплата за работу в нерабочие праздничные дни, не произведенная ответчиком в ДД.ММ.ГГГГ года составляет: <данные изъяты> коп.
Поскольку ответчиком по требованию о взыскании заработной платы за работу сверхурочно за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заявлено о пропуске истцом трехмесячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, суд приходит к выводу, что истцом действительно без уважительной причины пропущен указанный срок в части требований о взыскании заработной платы за работу за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочноой платы за работу за пределами установленной продолжительности рабочего времени ()) за период ДД.ММ.ГГГГ по июнь 2009 года включительно.
Данное суждение суда основано на следующем. Согласно п. 2.2.2. положения об оплате труда и премировании работников ООО «Кондитерский торговый дом» от ДД.ММ.ГГГГ на предприятии установлено считать учетным периодом расчета и оплаты сверхурочной работы – полугодие. С данным положением истец ознакомлена по роспись в трудовом договоре при приеме на работу. Таким образом, с одной стороны истец ежемесячно объективно знала о количестве проработанных ею суммировано часах, с другой стороны о том, что, согласно указанного положения, расчет переработанных часов и оплаты за них производится по полугодиям. Следовательно, в суд с иском о взыскании оплаты за переработанные часы она могла обратиться по результатам работы за учетные периоды: сентябрь-декабрь 2008 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года не позднее ДД.ММ.ГГГГ года. Обращению в суд ничего не препятствовало, однако истец намерений к обращению в суд в тот период не имела, поскольку не желала портить отношения с работодателем, о чем пояснила суду. Таким образом, требования истца о взыскании заработной платы за переработанные ею часы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года удовлетворению не подлежат.
В то же время суд приходит к выводу, что в части требований о взыскании за переработанные часы за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года срок обращения в суд истцом не пропущен, поскольку расчет и выплату данных сумм работодатель должен был произвести, во всяком случае, не ранее января 2010 года. Согласно данных табелей учета рабочего времени за июль – ДД.ММ.ГГГГ года и производственного календаря на 2009 год уой платы за работу за пределами установленной продолжительности рабочего времени () Фокиной Е.В. <данные изъяты> Данная сумма подлежит взысканию с ответчика.
Поскольку расчет с Фокиной Е.В. на момент увольнения не произведен в полном объеме, с ООО «Кондитерский торговый дом» полежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ за 58 дней, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день подачи иска по ДД.ММ.ГГГГ рассмотрения дела в суде( как просит истец), исходя из следующего расчета с учетом подлежащих взысканию сумм: <данные изъяты>
Поскольку ответчик длительное время не исполнял без уважительных причин обязанности по выплате причитающихся истцу сумм, с него подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда в <данные изъяты> руб., суд принимает во внимание степень вины работодателя, характер нравственных страданий истца.
Таким образом, с ответчика ООО «Кондитерский торговый дом» надлежит взыскать в пользу истца Фокиной Е.В. заработную плату за работу за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочноой платы за работу за пределами установленной продолжительности рабочего времени ()) за январь <данные изъяты> В остальной части иск удовлетворению не подлежит.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы….В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которых истцу отказано.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Судом установлено, что за оказание юридических услуг представителем Глазовым В.Н., действующим на основании доверенности, Фокина Е.В. оплатила согласно расписке <данные изъяты> рублей. С учетом частичного удовлетворения иска, исходя из требований пропорциональности, суд считает разумной и справедливой сумму возмещения расходов на оплату услуг представителя истца определить в размере <данные изъяты> руб.
Кроме того, истец просит взыскать расходы, связанные с составление доверенности в размере <данные изъяты> рублей. Учитывая, что истцом были заявлены исковые требования на сумму <данные изъяты> рублей, а судом взыскано в пользу истца <данные изъяты> руб. 79 коп, то исходя из требований пропорциональности. Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца <данные изъяты> коп.
Судом установлено, что за оказание юридических услуг представителем ООО «Кондитерский торговый дом» Антиповым Р.А.: изучение документов, относящихся к предмету спора, проведение работы по подбору документов и других материалов, обосновывающих заявленные требования, консультация по всем возникающим в связи с судебными процессами вопросам, участие в судебных заседаниях в суде первой инстанции, ответчик ООО «Кондитерский торговый дом» понес расходы в сумме 15 000 руб., что подтверждается документально договором на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ и расходным кассовым ордером от ДД.ММ.ГГГГ С учетом частичного удовлетворения иска, исходя из требований пропорциональности, суд считает разумной и справедливой сумму возмещения расходов на оплату услуг представителя ответчика определить в размере <данные изъяты> руб.
Учитывая, что при подаче искового заявления истцы были освобождены от уплаты государственной пошлины, сумма госпошлины, не уплаченная истцами, подлежит взысканию с ответчика на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п.п. 8 п. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации пропорционально удовлетворенной сумме иска в размере <данные изъяты> руб. – по имущественному требованию + <данные изъяты> руб. – по требованию о компенсации морального вреда) в федеральный бюджет.
Руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Фокиной Е.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Кондитерский торговый дом» в пользу Фокиной Е.В. заработаю плату за работу за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочно) за январь 2010 года в сумме 5812 руб. 50 коп., заработную плату за работу в праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты>.
В остальной части иска – отказать.
Взыскать с ООО «Кондитерский торговый дом» госпошлину в доход местного бюджета 600 руб.
Взыскать с Фокиной Е.В. в пользу ООО «Кондитерский торговый дом» расходы на оплату труда представителя в сумме <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г. Владимира.
Председательствующий судья Е.В.Прокофьева
Решение суда в окончательном виде изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Судья Е.В.Прокофьева