Дело № 2-3663/2010
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
«01» декабря 2010 г. г. Владимир
Октябрьский районный суд г. Владимира в составе:
председательствующего судьи при секретаре | Якушева П.А., Сафоновой О.В., |
с участием: истца Илларионова В.А., | |
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Илларионова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью Частное Охранное Предприятие «Цезарь» (далее также – ООО ЧОП «Цезарь») о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Илларионов В.А. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Цезарь», в котором просил взыскать с ООО ЧОП «Цезарь» заработную плату в размере 5000 руб., а также моральный вред в размере 3000 руб.
В обоснование указал, что работал в ООО ЧОП «Цезарь» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности охранника. Трудовой договор с ним не заключался, запись в трудовую книжку не вносилась. По устной договоренности с работодателем заработная плата составляла 900 руб. за одну смену.
В настоящем судебном заседании судом поставлен вопрос о передаче дела по подсудности в связи с тем, что фактически истец с ответчиком состоял в гражданско-правовых отношениях, а не в трудовых, и цена иска не превышает <данные изъяты>
Истец оставил разрешение вопроса на усмотрение суда.
Ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил и не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Рассмотрев вопрос о передаче дела по подсудности, выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно рекомендации Международной организации труда ### о трудовом правоотношении, утвержденной в <...> ДД.ММ.ГГГГ, для целей национальной политики защиты работников в условиях индивидуального трудового правоотношения существование такого правоотношения должно в первую очередь определяться на основе фактов, подтверждающих выполнение работы и выплату вознаграждения работнику, невзирая на то, каким образом это трудовое правоотношение характеризуется в любом другом соглашении об обратном, носящем договорный или иной характер, которое могло быть заключено между сторонами (пункт 9).
Согласно пункту 13 указанных рекомендаций государства-члены должны предусмотреть возможность определения в своих законодательных и нормативных правовых актах либо иными средствами конкретных признаков существования трудового правоотношения. К таким признакам могли бы относиться следующие элементы:
- тот факт, что работа: выполняется в соответствии с указаниями и под контролем другой стороны; предполагает интеграцию работника в организационную структуру предприятия; выполняется исключительно или главным образом в интересах другого лица; выполняется лично работником; выполняется в соответствии с определенным графиком или на рабочем месте, которое указывается или согласовывается стороной, заказавшей ее; имеет определенную продолжительность и подразумевает определенную преемственность; требует присутствия работника; предполагает предоставление инструментов, материалов и механизмов стороной, заказавшей работу;
- периодическая выплата вознаграждения работнику; тот факт, что данное вознаграждение является единственным или основным источником доходов работника; осуществление оплаты труда в натуральном выражении путем предоставления работнику, к примеру, пищевых продуктов, жилья или транспортных средств; признание таких прав, как еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск; оплата стороной, заказавшей проведение работ, поездок, предпринимаемых работником в целях выполнения работы; или то, что работник не несет финансового риска.
Статья 15 ТК РФ определяет, что трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Из объяснений Илларионова В.А. следует, что трудовой договор с ним не заключался, записи в трудовую книжку не вносились, в организационную структуру предприятия он не включался, с правилами внутреннего трудового распорядка и с иными локальными актами его не знакомили. Судом не установлено, что рабочий день Илларионова В.А. имел определенную преемственность, что в отношении него велся табель учета рабочего времени.
Указанные обстоятельства в совокупности с тем, что истец согласно договоренности с ответчиком работал в ООО ЧОП «Цезарь» менее одного месяца, свидетельствуют о том, что стороны состояли не в трудовых, а в гражданско-правовых отношениях, вытекающих из договора возмездного оказания услуг.
Поэтому подсудность спора определяется исходя из цены иска.
Истец просит взыскать с ответчика денежную сумму в размере 5000 руб.
Пунктом 5 ч. 1 ст. 23 ГПК установлено, что дела по имущественным спорам при цене иска, не превышающей пятидесяти тысяч рублей, рассматриваются в качестве первой инстанции мировым судьей.
Требование о компенсации морального вреда, производное от имущественного требования, подсудно мировому судье исходя из суммы (размера) имущественного требования.
Таким образом, в случаях, когда цена иска по имущественному требованию не превышает пятидесяти тысяч рублей, то дело подсудно мировому судье, независимо от размера требования о компенсации морального вреда, производного от имущественного требования. Если же цена иска по имущественному требованию превышает пятьдесят тысяч рублей, то независимо от размера требуемой компенсации морального вреда, причиненного нарушением имущественных прав, дело подсудно районному суду.
В исковом заявлении Илларионова В.А. требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных прав (неисполнение обязательства по оплате оказанной услуги по охране) при имущественном требовании 5 000 руб., следовательно, оно также подсудно мировому судье.
В соответствии со ст. 47 Конституции Российской Федерации никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.
Согласно п. 3 ч. 2 ст. 33 ГПК РФ, если при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности, суд передает дело на рассмотрение другого суда.
О передаче дела в другой суд или об отказе в передаче дела в другой суд выносится определение суда, на которое может быть подана частная жалоба. Передача дела в другой суд осуществляется по истечении срока обжалования этого определения, а в случае подачи жалобы - после вынесения определения суда об оставлении жалобы без удовлетворения.
Согласно ч. 4 ст. 33 ГПК РФ дело, направленное из одного суда в другой, должно быть принято к рассмотрению судом, в который оно направлено. Споры о подсудности между судами в Российской Федерации не допускаются.
Территориально по месту нахождения ответчика (<...>) дело подсудно мировому судье судебного участка № <...>.
В связи с изложенным дело подлежит передаче мировому судье судебного участка № <...> (<...>).
Руководствуясь ст.ст. 33, 224, 225 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Гражданское дело по исковому заявлению Илларионова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью Частное Охранное Предприятие «Цезарь» (далее также – ООО ЧОП «Цезарь») о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда передать на рассмотрение мировому судье судебного участка № 5 Октябрьского района г. Владимира.
На определение суда может быть подана частная жалоба во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г. Владимира в течение десяти дней.
Председательствующий судья Якушев П.А.