Дело № 2-3796/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 декабря 2010 года
Октябрьский районный суд г. Владимира в составе:
председательствующего судьи Игнатовича М.С.,
при секретаре Пичугиной Т.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире дело по иску Калининой И.Н. к ООО «Электросила» (Владимирский филиал) о выплате задолженности по заработной плате, компенсации за задержку ее выплаты и морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Калинина И.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Электросила» (Владимирский филиал) о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты>, компенсации за задержку ее выплаты в сумме 2 507 рублей 58 копеек и компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.
В обоснование иска указала, что она работала в ООО «Электросила» (Владимирский филиал), в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ней не был произведен полный расчет.
В судебном заседании Калинина И.Н. поддержала заявленные исковые требования, просила взыскать задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсацию за задержку ее выплаты в сумме 2507 рублей 58 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей 00 копеек.
Ответчик в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещался дважды, своих возражений по иску не представил, судебные повестки повторно были возвращены почтовым отделением связи с пометкой «истек срок хранения», что дает суду основания к выводу об уклонении ответчика от получения судебной корреспонденцией, в связи с чем суд признает извещение ответчика надлежащим.
Дело с согласия истца рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, выслушав доводы истца, изучив и исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом установлено, что Калинина И.Н, согласно приказу ###-к от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу и трудовой книжке, выполняла работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сборщиком в сборочном участке ПЦ ### ООО «Электросила» (Владимирский филиал)
Согласно справке ООО «Электросила» (Владимирский филиал) ### от ДД.ММ.ГГГГ и ведомости задолженности по заработной плате, задолженность по заработной плате перед Калининой И.Н. составляет <данные изъяты> в том числе: по заработной плате – <данные изъяты>, компенсации за задержку выплаты заработной платы – 1 981 рубль 26 копейки. До настоящего времени задолженность не погашена.
Представленная Истцом в обоснование требований справка и расчет, подтверждают сумму задолженности по заработной плате и не оспорены Ответчиком.
Вместе с тем, суд не может согласиться с суммой компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 2 507 рублей 58 копеек, и считает необходимым удовлетворить заявленные требования в этой части в размере 2 339 рублей 30 копеек, исходя из расчета: 1 981,92 руб. (согласно справке работодателя) + 357,38 руб. (42 дня - на момент вынесения решения).
Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена компенсация морального вреда работнику при нарушении его прав.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца надлежит взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 339 рублей 30 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей, всего <данные изъяты>
Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Калининой И.Н. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Электросила» (Владимирский филиал) в пользу Калининой И.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 339 рублей 30 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей, а всего <данные изъяты>.
Взыскать с ООО «Электросила» (Владимирский филиал) в доход бюджета (получатель платежа: УФК Минфина России по Владимирской области ИФНС по Октябрьскому району г. Владимира расчетный счет № ### в ГРКЦ ГУ Банка России по Владимирской области, ИНН ###, КПП ###, БИК ###, код бюджетной классификации ###, код ОКАТО ###) судебные расходы по государственной пошлине в сумме 1 458 рублей 34 копейки.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Владимира, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г. Владимира в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в тот же срок со дня вынесения определения суда об отказе в его удовлетворении.
Судья М.С.Игнатович
Решение в окончательном виде изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Судья М.С.Игнатович
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>ч