Дело № 2-1833/2011 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 16 мая 2011 года г. Владимир Октябрьский районный суд г. Владимира в составе: председательствующего судьи при секретаре Якушева П.А., Мухиной Е.В., с участием: представителя истца - прокурора г. Владимира – Беловой Е.А., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ ###, выданной сроком по ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Владимира, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «Элвика» об обязании провести организационно-технические мероприятия по проведению аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор г. Владимира в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Элвика» (далее также – ООО «Элвика») об обязании провести организационно-технические мероприятия по проведению аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ В обоснование указал, что в соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, должен провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В нарушение указанной нормы ответчиком не аттестованы рабочие места по условиям труда. В судебном заседании представитель прокурора г. Владимира исковое заявление поддержала. Ответчик ООО «Элвика», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд представителей не направил, о причинах неявки не сообщил и не просил о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя. В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Руководствуясь указанной нормой, с согласия истца суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, исследовав собранные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему. Статьей210 ТК РФ определено, что обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно которому аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места (п. 1). Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (п. 2). Из представленных суду документов следует, что по результатам проверки, проведенной прокуратурой г. Владимира, выявлено, что в ООО «Элвика»», имеющем согласно штатному расписанию 67 штатных единиц, рабочие места по профессиям не аттестованы. По изложенным основаниям иск прокурора г. Владимира подлежит удовлетворению. Срок, в который истец просит провести организационно-технические мероприятия по проведению аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда, представляется разумным. Возражения относительно указанного срока ответчиком не представлены. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковое заявление прокурора города Владимира, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «Элвика» об обязании провести организационно-технические мероприятия по проведению аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда удовлетворить. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Элвика» провести организационно-технические мероприятия по проведению аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Владимира заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г. Владимира в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае подачи такого заявления – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий судья Якушев П.А. Мотивированное решение изготовлено 20.05.2011 г. Председательствующий судья Якушев П.А.