...
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«07» июня 2010 года
Октябрьский районный суд г. Владимира в составе:
председательствующего судьи Игнатовича М.С.,
при секретаре Искандаровой Ю.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире дело по иску Варзина Александра Владимировича к ООО «РИИН-Сервис» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Варзин А.В. обратился в суд с иском к ООО «РИИН-Сервис» о взыскании заработной платы в сумме 11 708 рублей 80 копеек и компенсации морального вреда в сумме 5000 руб.
В обоснование иска указал, что он работал в ООО «РИИН-Сервис» в должности монтажника с dd/mm/yy г. по dd/mm/yy г. Заработную плату в сумме 11 708 рублей 80 копеек за февраль и март 2010 года он не получил.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования.
Ответчик, извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился, возражений по иску не представил.
С согласия истца судом определено рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав доводы истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что Варзин А.В. работал в ООО «РИИН-Сервис» в должности монтажника с dd/mm/yy г. по dd/mm/yy г, что подтверждается данными из трудовой книжки истца. Согласно представленной в материалы дела справки ООО «РИИН-Сервис» задолженность за предприятием по невыплаченной заработной плате составляет 11 708 рублей 80 копеек.
Суд считает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 11 708 рублей 80 копеек подлежат удовлетворению. Представленная Истцом в обоснование требований справка, подтверждает сумму задолженности по заработной плате и не оспорена Ответчиком.
Также, в связи с задержкой работодателем выплаты заработной платы подлежит взысканию с ответчика моральный вред, причиненный Варзину А.В.
С учетом требований разумности и справедливости суд оценивает подлежащий взысканию моральный вред в сумму 3000 руб.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст. 194 - 199, 234 - 237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Варзина Александра Владимировича удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «РИИН-Сервис» в пользу Варзина Александра Владимировича задолженность по заработной плате в сумме 11 708 рублей 80 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб. 00 коп.
Взыскать с ООО «РИИН-Сервис» в доход бюджета (получатель платежа: УФК Минфина России по ... ИФНС по ...у ... расчетный счет ### в ГРКЦ ГУ Банка России по ..., ИНН ###, КПП ###, БИК ###, код бюджетной классификации ###, код ОКАТО ###) судебные расходы по государственной пошлине в сумме 868 рублей 35 копеек.
В остальной части иска отказать.
Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Владимира, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г. Владимира в течение 10 дней.
Судья М.С.Игнатович
Решение в окончательном виде изготовлено dd/mm/yy года
Судья М.С.Игнатович