Дело № 2-2120/2011

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«27» июня 2011 года

Октябрьский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Киселевой Н.Н.,

при секретаре Панине И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире дело по исковому заявлению Кандаловой Т.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Лидеркар» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Кандалова Т.А. обратилась в суд с иском с учетом уточнений к ООО «Лидеркар» о взыскании заработной платы в сумме 8070 руб., компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 3520 руб. 80 коп., компенсации морального вреда в сумме 5000 руб. В обоснование иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала продавцом-кассиром в ООО «Лидеркар», трудовой договор был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, трудовая книжка выслана почтой ДД.ММ.ГГГГ Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. выплачена ей не была. Просит взыскать с ответчика заработную плату в сумме 8070 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 3520 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.

В суде истец поддержала заявленные требования.

Ответчик в суд не явился, возражений по иску не представил.

С согласия истца судом определено рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Суд, выслушав доводы истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что Кандалова Т.А. работала в ООО «Лидеркар» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца-кассира, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ и копией трудовой книжки.

Невыплаченная заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ составляет 8070 руб.

Суд считает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 8070 руб., компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 3520 руб. 80 коп., подлежат удовлетворению. Представленный истцом расчет задолженности по заработной плате ответчиком не оспорен.

Также, в связи с задержкой работодателя выплаты заработной платы подлежит взысканию с ответчика моральный вред, причиненный Кандаловой Т.А. в сумме 5000 руб.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. 194, 195, 196, 197, 198, 234, 235, 236, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Кандаловой Т.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Лидеркар» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лидеркар» в пользу Кандаловой Т.А. задолженность по заработной плате в сумме 8070 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 3520 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лидеркар» в доход Российской Федерации (получатель платежа: УФК Минфина России по Владимирской области ИФНС по Октябрьскому району г. Владимира расчетный счет <данные изъяты>) судебные расходы по государственной пошлине в сумме 463 руб. 63 коп.

Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Владимира, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г. Владимира в течение 10 дней.

Председательствующий судья Н.Н. Киселева

Решение изготовлено 30.06.2011 г.

Судья Н.Н. Киселева