Дело № 2-2553/2011

РЕ Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«14» июля 2011 г.

Октябрьский районный суд г.Владимира в составе:

председательствующего судьи Орешкиной О.Ф.,

при секретаре Сафоновой К.Ф.,

с участием прокурора Бабукиной С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Владимире гражданское дело по иску Исполняющего обязанности прокурора города Владимира в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью Научно-производственная фирма «Дор-сервис» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л:

И.о. прокурора г.Владимира в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ООО НПФ «Дор-сервис» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование иска указано, что прокуратурой города Владимира проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда и производственном травматизме в деятельности ООО НПФ «Дор-сервис», которое осуществляет предпринимательскую деятельность по адресу: <...>. Согласно штатному расписанию, количество штатных единиц в организации, подлежащих аттестации, на момент проверки - 12. Руководителем ООО НПФ «Дор-сервис» является ФИО3 В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ ответчиком не аттестованы рабочие места по условиям труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. По мере изменения кадрового состава при принятии и увольнении работников на определенном рабочее месте работают разные лица. Аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Отсутствие аттестации рабочих мест может нарушить интересы не только работающих в настоящее время на предприятии граждан, но и вновь принимаемых работников на соответствующие рабочие места.

В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования, просил обязать ООО НПФ «Дор-сервис» провести организационно-технические мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Представитель ответчика – директор Общества с ограниченной ответственностью Научно-производственная фирма «Дор-сервис» ФИО3, действующий на основании протокола общего собрания участников от ДД.ММ.ГГГГ и Устава, исковые требования не признал, пояснил, что им было получено предписание прокуратуры г.Владимира об устранении нарушений трудового законодательства. Государственной инспекцией труда во Владимирской области он был привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, подвергнут административному штрафу в размере 3000 руб., который им уплачен. ДД.ММ.ГГГГ издан приказ ### о проведении аттестации рабочих мест, назначено ответственное лицо, ДД.ММ.ГГГГ ООО НТФ «Дор-сервис» заключен договор с ООО «<...>» на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, установлен срок проведения аттестации - ДД.ММ.ГГГГ Согласно календарному плану в настоящее время ведутся работы по сбору исходных данных, обследованию рабочих мест, проведению измерений. На данный момент аттестация рабочих мест не проведена. Считает, что поскольку общество предприняло меры к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, в настоящее время производит организационно-технические мероприятия по данному вопросу, иск предъявлен не обоснованно.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением правил охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда.

Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Судом установлено, что Общество с ограниченной ответственностью Научно-производственная фирма «Дор-сервис» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ за ###, поставлено на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ ###. Согласно уставу ООО НПФ «Дор-сервис» основным видом деятельности ответчика является обследование и испытание автомобильных дорог и мостов. На основании протокола собрания участников ООО «Дор-сервис» от ДД.ММ.ГГГГ директором данного общества является ФИО3

Установлено, что прокуратурой города Владимира проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО НПФ «Дор-сервис», в ходе которой выявлены нарушения ответчиком ст.212 ТК РФ, а именно ООО НПФ «Дор-сервис» не обеспечено проведение аттестации 12 рабочих мест по условиям труда, возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, подвергнут административному штрафу в размере 3000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО НПФ «Дор-Сервис» и ООО «<...>» заключен договор ### о проведении аттестации 12 рабочих мест со сроком исполнения ДД.ММ.ГГГГ. Составлен календарный план на проведение замеров и оценок в целях аттестации рабочих мест по договору.

Учитывая, что ответчиком, несмотря на заключение договора с компетентной организацией о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, в настоящее время фактически требования трудового законодательства об аттестации рабочих мест в полном объеме не выполнены, фактически аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, что может создать угрозу жизни и здоровью не только работающим в настоящее время на предприятии гражданам, но и вновь принимаемым работникам на соответствующие рабочие места, суд считает иск законным и обоснованным, подлежащим удовлетворению. Иное нарушило бы конституционное право граждан -работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Исполняющего обязанности прокурора г.Владимира удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью научно-производственная фирма «Дор-сервис» провести организационно-технические мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с ООО НПФ «Дор-сервис» госпошлину в доход государства 4000 руб.

Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г. Владимира в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий О.Ф.Орешкина

Решение изготовлено в окончательно форме 19.07.2011 г.

Судья О.Ф.Орешкина