Дело № 2-2551/2011

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 июля 2011 года

Октябрьский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Игнатовича М.С.,

при секретаре Дорофеевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире дело по иску Ивахненко И.В. к ООО «Комфорт» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

            Ивахненко И.В. обратилась в суд с иском к ООО «Комфорт» о взыскании заработной платы в сумме ### рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 3 314 рублей 85 копеек.

            В обоснование иска указала, что она работала в ООО «Комфорт» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности риэлтора. За период работы ей не выплачивалась заработная плата.

            В судебном заседании Ивахненко И.В. поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить.

Ответчик в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений по иску не направил, уважительных причин неявки в судебное заседание суду не представил и не просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Дело с согласия истца рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

Суд, выслушав доводы истца, изучив и исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой - либо то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты туда.

Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ на основании трудового договора работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.

Статьями 135 и 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что Ивахненко И.В. принята на работу в ООО «Комфорт» на должность риэлтора с окладом 7000 рублей, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из пояснений истца, за период работы ответчиком не выплачена заработная плата, задолженность по которой составляет ### рублей исходя из расчета 7000 руб. * ### месяцев.

Сумма компенсации за задержку заработной платы составляет 3 314 рублей 85 копеек, исходя из расчета ### /###*8,25% * 246.

Представленный Истцом в обоснование требований расчет, подтверждают сумму задолженности по заработной плате и не оспорены Ответчиком.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания требований и возражений. Доказательств оплаты ответчиком задолженности по зарплате в ходе судебного разбирательства суду не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Ивахненко И.В. к ООО «Комфорт» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Комфорт» в пользу Ивахненко И.В. задолженность по заработной плате в сумме ### рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 314 рублей 85 копеек, а всего ### рублей 85 копеек.

Взыскать с ООО «Комфорт» в доход бюджета (получатель платежа: УФК Минфина России по Владимирской области ИФНС по Октябрьскому району г. Владимира расчетный счет <данные изъяты> судебные расходы по государственной пошлине в сумме 1 769 рублей 45 копеек.

Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Владимира, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г. Владимира в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в тот же срок со дня вынесения определения суда об отказе в его удовлетворении.

Судья М.С.Игнатович

Решение в окончательном виде изготовлено 01 августа 2011 года

Судья М.С.Игнатович