Дело № 2-2297/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 июля 2010 года
Октябрьский районный суд г. Владимира в составе:
председательствующего судьи Игнатовича М.С.,
при секретаре Искандаровой Ю.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дуничева В.А. к ООО «Электросила» (Владимирский филиал) о взыскании заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты и возмещении морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Дуничева В.А. обратился в суд с иском к ООО «Электросила» (Владимирский филиал) о взыскании заработной платы в сумме ### рубль 48 копеек, компенсации за задержку ее выплаты в размере ### рублей и возмещении морального вреда в сумме 50 000 рублей.
В обоснование иска указал, что он работал в ООО «Электросила» (Владимирский филиал), в период с dd/mm/yy г. по dd/mm/yy г. токарем. За указанный период работы с ним не был произведен полный расчет.
Истец считает, что действиями ответчика ему причинен моральный вред, так как ему в течение длительного времени не выплачивали заработную плату, он был лишен средств к существованию и тем самым нес нравственные страдания.
В суде истец Дуничева В.А. поддержал заявленные исковые требования, просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме ### рубль 48 копеек, компенсацию за задержку ее выплаты в размере ### рублей и возместить моральный вред в сумме ### рублей.
Представитель ответчика в суд не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил. С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав доводы истца, изучив и исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом установлено, что Дуничева В.А., согласно трудовому договору ### от dd/mm/yy г., выполнял работу токаря с dd/mm/yy по dd/mm/yy в ООО «...» (Владимирский филиал).
Согласно расчетного листа за март 2010 г. и с учетом данных по счету ###, задолженность по заработной плате перед Дуничева В.А. составляет ### рубль 48 копеек. До настоящего времени задолженность не погашена.
Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы выполненный Истцом судом не принимается и производится следующим образом: ### (сумма задолженности) х 1/300 х 7.75 % х 546(количество календарных дней просрочки выплаты заработной платы). Следовательно, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 10 937 рублей 20 копеек.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена компенсация морального вреда работнику при нарушении его прав.
При определении размера компенсации морального вреда суд, учитывая конкретные обстоятельства рассматриваемого дела, незаконность действий, степень причиненных работнику нравственных страданий, требования разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца надлежит взыскать задолженность по заработной плате ### рубль 48 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 10 937 рублей 20 копеек и моральный вред в сумме 5 000 рублей.
Представленные Истцом в обоснование требований расчетный лист и сберегательная книжка, подтверждают сумму задолженности по заработной плате и не оспорены Ответчиком.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Дуничева В.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Электросила» (Владимирский филиал) в пользу Дуничева В.А. заработную плату ### рубль 48 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы ### рублей 20 копеек, компенсацию морального вреда 5 000 рублей всего ### рублей 68 копеек.
Взыскать с ООО «Электросила» (Владимирский филиал) в доход бюджета (получатель платежа: УФК Минфина России по Владимирской области ИФНС по Октябрьскому району г. Владимира расчетный счет № 40101810800000010002 в ГРКЦ ГУ Банка России по Владимирской области, ИНН 3328009708, КПП 332801001, БИК 041708001, код бюджетной классификации 18210803010011000110, код ОКАТО 17401000000) судебные расходы по государственной пошлине в сумме 2 854 рубля 36 копеек.
В остальной части иска отказать.
Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Владимира, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г. Владимира в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в тот же срок со дня вынесения определения суда об отказе в его удовлетворении.
Судья М.С.Игнатович
Решение в окончательном виде изготовлено dd/mm/yy года
Судья М.С.Игнатович