Дело № 2-3052/2011

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«15» сентября 2011 года

Октябрьский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Киселевой Н.Н.,

при секретаре Панине И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире дело по исковому заявлению Метелкина В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Электросила» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

Метелкин В.А. обратился в суд с иском с учетом уточнений к ООО «Электросила» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование иска указал, что он работал токарем-фрезировщиком в ООО «Электросила» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ При увольнении заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена не была. Просит взыскать с ответчика заработную плату в сумме ### руб. и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ### руб. 50 коп.

В суде истец поддержал заявленные требования.

Ответчик в суд не явился, возражений по иску не представил.

С согласия истца судом определено рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Суд, выслушав доводы истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что Метелкин В.А. работал в ООО «Электросила» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Невыплаченная заработная плата составляет ### руб. Компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет ### руб. 50 коп.

Суд считает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению. Представленный истцом расчет задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы ответчиком не оспорен.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. 194, 195, 196, 197, 198, 234, 235, 236, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Метелкина В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Электросила» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Электросила» в пользу Метелкина В.А. задолженность по заработной плате в сумме ### руб. и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ### руб. 50 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Электросила» в доход Российской Федерации (получатель платежа: УФК Минфина России по Владимирской области ИФНС по Октябрьскому району г. Владимира расчетный счет <данные изъяты>) судебные расходы по государственной пошлине в сумме 5 820 руб. 33 коп.

Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Владимира, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г. Владимира в течение 10 дней.

Председательствующий судья Н.Н. Киселева

Решение изготовлено 16.09.2011 г.

Судья Н.Н. Киселева