Дело № 2-2805/2011 <...>

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«20» сентября 2011г. г.Владимир

Октябрьский районный суд г.Владимира в составе :

председательствующего судьи Горячевой А.В.,

при секретаре Бариновой О.С.,

с участием адвоката Плышевской М.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Романенко Т.В. к Обществу с ограниченной ответственностью ресторан «Душанбе» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Романенко Т.В. обратилась в суд с иском к ООО ресторан «Душанбе» о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ### руб. 45 коп., денежной компенсации в размере ### руб. 65 коп., компенсации морального вреда в сумме ### руб.

В обоснование иска Романенко Т.В. указала, что в ООО ресторан «Душанбе» она работала в должности исполнительного директора с ДД.ММ.ГГГГ (приказ ### от ДД.ММ.ГГГГ).

В течение года ООО ресторан «Душанбе» не выплачивало ей заработную плату. Она обращалась к директору ФИО4, однако в выплате ей было отказано.

Всего за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей было начислено, но не выплачено ### руб. 45 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.236, 237 ТК РФ истец просит удовлетворить исковые требования.

Истец Романенко Т.В. надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась.

Представитель истца по доверенности и ордеру адвокат Плышевская М.Е. в судебном заседании исковые требования поддержала и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика исполнительный директор ООО ресторан «Душанбе» ФИО4 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Судом установлено, что в соответствии с приказом ООО ресторан «Душанбе» ### от ДД.ММ.ГГГГ Романенко Т.В. была принята на работу на должность исполнительного директора с ДД.ММ.ГГГГ с окладом согласно штатному расписанию.

Из пояснений представителя истца в судебном заседании следует, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Романенко Т.В. была начислена заработная плата в размере ### руб. 45 коп. Однако, данная сумма ей не была выплачена. На данную сумму в порядке ст.236 ТК РФ подлежит уплате денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме ### руб. 65 коп. В связи с ненадлежащим исполнением обязанности работодателем по выплате заработной платы, истцу причинен моральный вред, который она оценивает в размере ### руб.

Представитель ответчика исполнительный директор ООО ресторан «Душанбе» ФИО4 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Признание иска ответчиком принимается судом, поскольку не противоречит действующему законодательству и не нарушает права и интересы других лиц.

Согласно ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Романенко Т.В. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ресторан «Душанбе» в пользу Романенко Т.В. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ### рублей 45 копеек, денежную компенсацию в размере ### рублей 65 копеек, компенсацию морального вреда в сумме ### рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ресторан «Душанбе» государственную пошлину в сумме 6520 (шесть тысяч пятьсот двадцать) рублей 16 копеек в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г.Владимира в течение 10 дней.

Председательствующий судья подпись А.В.Горячева

Мотивированное решение изготовлено 26.09.2011г.

Председательствующий судья подпись А.В.Горячева