Дело № 2-3707/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 октября 2011 года
Октябрьский районный суд г. Владимира в составе:
председательствующего судьи Изоховой Е.В.,
при секретаре Фокееве А.Ю.
с участием прокурора Головач Т.В., действующей на основании доверенности ### от ДД.ММ.ГГГГ, сроком до ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора города Владимира в интересах неопределенного круга лиц к ИП Алексанов Г.Г. о понуждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г.Владимира обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ИП Алексанов Г.Г. о понуждении к проведению организационно-технических мероприятий по аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование исковых требований указано, что прокуратурой города Владимира проведена проверка исполнения законодательства об охране труда и производственном травматизме в деятельности ИП Алексанов Г.Г., который осуществляет предпринимательскую деятельность, не обеспечив в нарушение ст. 212 ТК РФ проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011г. № 342н. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Такая аттестация включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. По мере изменения кадрового состава при принятии и увольнении на отдельном рабочем месте работают разные лица, в связи с чем, круг работников, чье право на безопасные условия труда нарушено, не определен.
В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования, просил их удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
Уважительных причин неявки, а также возражений по иску до начала судебного заседания не представил.
В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Руководствуясь указанной нормой, с согласия представителя истца суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
На основании ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением правил охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Судом установлено, что ИП Алексанов Г.Г. зарегистрирован в Едином государственном реестре юридических лиц за ###, поставлен на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации, что подтверждается свидетельством от ДД.ММ.ГГГГ
Согласно штатного расписания от ДД.ММ.ГГГГ у ИП Алексанов Г.Г. состоит в штате 7 штатных единиц.
Прокуратурой города Владимира ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ИП Алексанов Г.Г., в ходе которой выявлены нарушения ответчиком ст. 212 ТК РФ, а именно не обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.
ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой г. Владимира было вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГпо факту нарушения требований законодательства РФ об охране труда должностным лицом ИП Алексановым Г.Г.
Учитывая, что ответчиком не выполнены требования трудового законодательства об аттестации рабочих мест по условиям труда, что может создать угрозу жизни и здоровью не только работающим в настоящее время на предприятии гражданам, но и вновь принимаемым работникам на соответствующие рабочие места, суд считает иск законным и обоснованным.
Руководствуясь ст. ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Прокурора г. Владимира удовлетворить.
Обязать ИП Алексанова Г. Г. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011г. № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ИП Алексанова Г. Г. госпошлину в сумме 4000 рублей в бюджет муниципального района (УФК Минфина России по Владимирской области, ИФНС по Октябрьскому району г. Владимира, <...>).
Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Владимира заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г. Владимира в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае подачи такого заявления – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.В. Изохова