Дело № 2-3560/2011
РЕ Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«10» ноября 2011 г.
Октябрьский районный суд г.Владимира в составе:
председательствующего судьи Орешкиной О.Ф.,
при секретаре Сафоновой К.Ф.,
с участием прокурора Головач Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Владимире гражданское дело по иску Прокурора г. Владимира в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Барин» об обязанности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор г.Владимира в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Барин» с учетом уточнений об обязанности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование иска указано, что прокуратурой города Владимира проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Барин», которое осуществляет предпринимательскую деятельность по адресу: <...>. Согласно штатному расписанию, количество штатных единиц в организации-15. В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ ответчиком не аттестованы рабочие места по условиям труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 г. № 342н. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. По мере изменения кадрового состава при принятии и увольнении работников на определенном рабочее месте работают разные лица. Аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Отсутствие аттестации рабочих мест может нарушить интересы не только работающих в настоящее время на предприятии граждан, но и вновь принимаемых работников на соответствующие рабочие места.
В судебном заседании прокурор поддержал уточненные исковые требования.
Представитель ответчика–Моисеев И.В. (по доверенности) исковые требования не признал, пояснил, что ООО «Барин» создано в ДД.ММ.ГГГГ, ранее аттестация рабочих мест в обществе ни разу не проводилась, в настоящее время проводятся мероприятия по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда: ООО «Барин»» заключило договор № ### от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Технострой-5»» на проведение аттестации рабочих мест, который оплачен в полном объеме, договором определен порядок его исполнения, указан срок проведения аттестации– до ДД.ММ.ГГГГ, составлен календарный план на проведение замеров и оценок, создана комиссия на проведение аттестации рабочих мест, произведено обследование рабочих мест. На данный момент аттестация рабочих мест по условиям труда не произведена, однако для ее фактического проведения с учетом заключенного договора срок, указанный прокурором до ДД.ММ.ГГГГ является достаточным.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст.210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением правил охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда.
Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Судом установлено, что прокуратурой города Владимира проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Барин», в ходе которой выявлены нарушения ответчиком ст.212 ТК РФ, а именно ООО «Барин» не обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Постановлением заместителя прокурора г.Владимира от ДД.ММ.ГГГГ в отношении заведующего производством общества ФИО4 было возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
Учитывая, что ответчиком не выполнены требования трудового законодательства об аттестации рабочих мест по условиям труда, в порядке установленном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. № 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»,что может создать угрозу жизни и здоровью не только работающим в настоящее время на предприятии гражданам, но и вновь принимаемым работникам на соответствующие рабочие места, суд считает иск законным и обоснованным.Иное нарушило бы конституционное право граждан - работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Довод представителя ответчика о том, что, поскольку имеется договор со специализированной организацией на проведение аттестации рабочих мест, который оплачен и создана аттестационная комиссия, оснований к удовлетворению иска не имеется, не может быть принят судом во внимание, так как аттестация фактически не проведена, результаты аттестации не оформлены, протокола заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации не имеется, равно как и приказа работодателя о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, сводная ведомость результатов аттестации в государственную инспекцию труда не направлялась, то есть не выполнены, предусмотренные гл. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011г. № 342н, требования, свидетельствующие о завершении аттестации.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Прокурора г.Владимира удовлетворить.
Обязать ООО «Барин» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО «Барин» в доход местного бюджета 4 000 руб.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г. Владимира.
Председательствующий О.Ф.Орешкина
Решение изготовлено в окончательно форме 14.11.2011 г.
Судья О.Ф.Орешкина