Дело № 2-3220/2011 <...>
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«09» ноября 2011г. г.Владимир
Октябрьский районный суд г.Владимира в составе :
председательствующего судьи Горячевой А.В.,
при секретаре Бариновой О.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Хараджи Н. Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Админа» о взыскании среднемесячного заработка, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты среднемесячного заработка,
У С Т А Н О В И Л :
Хараджа Н.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Админа» с учетом уточнений о взыскании среднемесячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 220 руб., денежной компенсации за нарушение сроков выплаты среднемесячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 72 руб. 77 коп.
В обоснование иска указала, что она работала в ООО «Админа» в должности заведующей магазином с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ с ней расторгнут трудовой договор по сокращению численности штата. Ею представлена справка из Центра занятости населения о том, что не была трудоустроена в течение третьего месяца со дня увольнения. Однако, работодатель в выплате среднемесячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отказал.
На основании изложенного и в соответствии со ст.21,22,178,391 ТК РФ просит удовлетворить исковые требования.
В судебном заседании истец Хараджа Н.Ю. исковые требования поддержала и просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Админа» Абаляев Д.А. в судебном заседании иск не признал, указав на то, что выходное пособие было выплачено истцу за три месяца. В связи с чем в удовлетворении иска просил отказать.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В силу ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ООО «Админа» заключило с Хараджа Н.Ю. трудовой договор № ### по которому работник был принят на должность <...> Работнику установлен оклад в размере 6 000 руб. (п.1.1. трудового договора). В тот же день был издан приказ № ### о принятии истца на должность <...> постоянно, на основное место работы с окладом 6 000 руб.
Приказом № ### от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, Хараджа уволена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата.
ДД.ММ.ГГГГ ГУ «Центр занятости населения города Владимира» истцу выдана справка для получения сохраняемой среднемесячной зарплаты по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в соответствии со ст.178 ТК РФ.
ДД.ММ.ГГГГ Хараджа Н.Ю. была принята на работу в ООО «ВладЭкспоПромЛтд» на должность <...>.
Как следует из пояснений представителя ответчика в судебном заседании в день увольнения истцу была выплачена денежная сумма ### руб., в которую входили : заработная плата за апрель - 3 600 руб., компенсация неиспользованного отпуска – 1429 руб., выходное пособие за 2 месяца ### руб. Данные суммы выплачены с учетом подоходного налога в размере 2 214 руб. Подтвердить выплату платежными ведомостями невозможно, так как их похитила Хараджа Н.Ю. В связи с этим, он обращался с заявлением в ОМ № 2, но в возбуждении уголовного дела было отказано. Однако, Харадже Н.Ю. на руки была выдана справка формы 2-НДФЛ, где была указана сумма ### руб. без вычета НДФЛ и которую она не оспаривала. Также ДД.ММ.ГГГГ истцу была выплачена сумма выходного пособия за третий месяц в сумме 5 220 руб. за вычетом подоходного налога.
Суд истребовал у истца справку формы 2-НДФЛ о доходах за ДД.ММ.ГГГГ № ### от ДД.ММ.ГГГГ Согласно данной справке доход Хараджи Н.Ю. без вычета подоходного налога составил за ДД.ММ.ГГГГ – 6000 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 6 000 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – ### руб.
Между тем, в судебном заседании истец утверждала, что денежные средства в сумме ### руб. не получала, полагала, что в справке указаны суммы, подлежащие выплате в будущем.
Также установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил Харадже Н.Ю. денежные средства в сумме 5 220 руб., о чем имеется подпись истца на платежной ведомости № ### от ДД.ММ.ГГГГ
Согласно справке формы 2-НДФЛ № 8 от ДД.ММ.ГГГГ за период ДД.ММ.ГГГГ истец имела доход ### руб., с которого удержана сумма подоходного налога 4 554 руб.
Таким образом, ответчиком в полном объеме исполнены обязанности по выплате выходного пособия истцу в соответствии со ст.178 ТК РФ и оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении исковых требований Хараджи Н. Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Админа» о взыскании среднемесячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 220 рублей, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты среднемесячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 72 рубля 77 копеек, отказать.
Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г.Владимира в течение 10 дней.
Председательствующий судья подпись А.В.Горячева
Мотивированное решение изготовлено 14.11.2011г.
Председательствующий судья подпись А.В.Горячева