З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«22» сентября 2010 г. г. Владимир
Октябрьский районный суд г. Владимира в составе:
председательствующего судьи при секретаре | Якушева П.А., Погарской О.В., |
с участием: истца Салимова А.М., | |
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Салимова А.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Электросила» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Салимов А.М. обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Электросила» (далее – ООО «Электросила») о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы.
В обоснование истец указал, что работал во Владимирском филиале ООО «Электросила» в должности старшего менеджера по качеству с dd/mm/yy г. по dd/mm/yy г.
Окончательный расчет при увольнении с истцом произведен не был.
В этой связи истец просит взыскать с работодателя задолженность по заработной плате с dd/mm/yy г. по dd/mm/yy г. в размере ### руб. 83 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ### руб. 27 коп.
В судебном заседании истец поддержал исковое заявление, просил восстановить срок для подачи заявления о взыскании заработной платы.
Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд представителя не направил, о причинах неявки не сообщил и не просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя.
В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Руководствуясь указанной нормой, с согласия истца суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Установлено, что Салимов А.М. работал во Владимирском филиале ООО «Электросила» в должности менеджера по качеству в структурном подразделении – служба качества с dd/mm/yy г. на основании трудового договора от dd/mm/yy г. и последующих дополнительных соглашений к нему.
Приказом работодателя от dd/mm/yy г. ###к действие трудового договора было прекращено по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон).
Окончательный расчет при увольнении с истцом произведен не был, что не отрицается ответчиком.
Согласно справке Владимирского филиала ООО «Электросила» по состоянию на dd/mm/yy г. размер задолженности перед истцом составлял: по заработной плате – ### руб. 83 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы – ### руб. 27 коп.
В настоящее время с учетом произведенных выплат размер задолженности составляет: по заработной плате – ### руб. 83 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы – ### руб. 27 коп.
Суд признает обоснованным требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме ### руб. 83 коп. и компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере ### руб. 27 коп., полагая возможным восстановить срок на предъявление соответствующих требований, поскольку ответчиком возражения в этой части не заявлены.
Учитывая, что при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, сумма госпошлины в размере ### руб. 51 коп., не уплаченная истцом, подлежит взысканию с ответчика на основании п.п. 8 п. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации пропорционально удовлетворенной сумме иска в местный бюджет.
Руководствуясь ст.ст.194 -198, 233 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление Салимова А.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Электросила» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Электросила» в пользу Салимова А.М. задолженность по заработной плате в сумме ### (###) рубля 83 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ### рубля.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Электросила» государственную пошлину в местный бюджет в размере 3 143 (три тысячи сто сорок три) рубля 51 копейка.
Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Владимира заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г. Владимира в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае подачи такого заявления – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья П.А. Якушев
Мотивированное решение изготовлено dd/mm/yy г.
Председательствующий судья П.А. Якушев