Дело № 2-3810/2011
З А О Ч Н О Е РЕ Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«01» декабря 2011 г.
Октябрьский районный суд г.Владимира в составе:
председательствующего судьи Орешкиной О.Ф.,
при секретаре Сафоновой К.Ф.,
с участием прокурора Беловой Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Владимире гражданское дело по иску Прокурора г. Владимира в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Меридиан» об обязанности проведения организационно-технических мероприятий по аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор г.Владимира в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Меридиан» об обязанности проведения организационно-технических мероприятий по аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. № 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование иска указано, что прокуратурой города Владимира проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Меридиан», которое осуществляет предпринимательскую деятельность. Согласно штатному расписанию, количество штатных единиц в организации - 4. В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ ответчиком не аттестованы рабочие места по условиям труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 г. № 342н. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. По мере изменения кадрового состава при принятии и увольнении работников на определенном рабочем месте работают разные лица. Аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Отсутствие аттестации рабочих мест может нарушить интересы не только работающих в настоящее время на предприятии граждан, но и вновь принимаемых работников на соответствующие рабочие места.
В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования.
Представитель ответчика в суд не явился, возражений по иску не представил, о времени и месте судебного заседания извещался дважды надлежащим образом, судебная повестка со всеми материалами дела возвращена почтовым отделением с отметкой «истек срок хранения», что дает суду основания к выводу об уклонении ответчика от получения судебной корреспонденции и признания его извещения надлежащим.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст.210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением правил охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда.
Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Судом установлено, что ООО «Меридиан» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ за № ###, поставлено на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ, что подтверждается свидетельствами о государственной регистрации юридического лица, о постановке на учет юридического лица, выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ № ###, согласно которым, основным видом деятельности ответчика является деятельность ресторанов. Согласно протоколу № ### общего собрания участников ООО «Меридиан» от ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором данного общества является ФИО4 Согласно штатному расписанию, утвержденному ДД.ММ.ГГГГ в организации 4 штатных единицы.
Установлено, что прокуратурой города Владимира проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Меридиан», в ходе которой выявлены нарушения ответчиком ст.212 ТК РФ, а именно ООО «Меридиан» не обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Из письменного объяснения генерального директора общества ФИО4 следует, что аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.
Учитывая, что в настоящее время ответчиком не выполнены требования трудового законодательства об аттестации рабочих мест по условиям труда, в порядке установленном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. № 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», что может создать угрозу жизни и здоровью не только работающим в настоящее время на предприятии гражданам, но и вновь принимаемым работникам на соответствующие рабочие места, суд считает иск законным и обоснованным. Иное нарушило бы конституционное право граждан - работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198,233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Прокурора г.Владимира удовлетворить.
Обязать ООО «Меридиан» провести организационно-технические мероприятия по аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. № 342н. "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО «Меридиан» в доход бюджета муниципального района (УФК Минфина России по Владимирской области, ИФНС по Октябрьскому району г. Владимира, <...>) госпошлину в сумме 4 000 руб.
ООО «Меридиан» вправе подать в Октябрьский районный суд г.Владимира заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г.Владимира в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в тот же срок со дня вынесения определения суда об отказе в его удовлетворении.
Председательствующий О.Ф.Орешкина