Дело № 2-732/2012
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«22» февраля 2012г. г.Владимир
Октябрьский районный суд г.Владимира в составе :
председательствующего судьи Горячевой А.В.
при секретаре Бариновой О.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Дубровиной Н. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Гном» о взыскании выходного пособия, денежной компенсации, за нарушение сроков выплаты,
У С Т А Н О В И Л :
Дубровина Н.А. обратилась в суд с иском к ООО «Гном» с учетом уточнений о взыскании выходного пособия за 2 месяца после увольнения в сумме ### руб. 52коп., компенсации за задержку выплаты выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 285 руб.
В обоснование исковых требований Дубровина Н.А. указала, что ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Гном» в должности менеджера. ДД.ММ.ГГГГ работодатель расторг с ней трудовой договор в связи с ликвидацией предприятия. Поскольку оплата выходного пособия работодателем ей произведена не была, она на данный момент не трудоустроена, просит взыскать с ООО «Гном» компенсацию за задержку выплаты выходного пособия.
В судебном заседании истец Дубровина Н.А. исковые требования поддержала и просила их удовлетворить.
Представитель ответчика – конкурсный управляющий Микулина Н.Б., надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась. Как следует из представленного отзыва задолженность перед Дубровиной Н.А., подтверждается бухгалтерской отчетностью ООО «Гном» и ответчиком не оспаривается. Указанная задолженность будет погашена в соответствии с положениями ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» при наличии денежных средств у должника.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В силу ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ООО «Гном» заключило с Дубровиной Н.А. (ранее Куприяновой) трудовой договор ###, по которому она принимается на работу в ООО «Гном» в должности <...> с испытательным сроком на 3 месяца, в структурное подразделение АУП. Непосредственным местом работы Дубровиной Н.А. (ранее Куприяновой Н.А.) являлось рабочее место, расположенное по адресу: <...>. Работнику установлен оклад в размере 5 500 руб., на период испытательного срока назначается премия в размере 109% от оклада (п.4.1 б) трудового договора). Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ ### ДП к трудовому договору ### от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлена доплата в размере ### руб. в связи с расширением трудовых обязанностей.
Согласно записи ### в трудовой книжке Дубровиной Н.А., она была уволена в связи с ликвидацией предприятия по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании приказа ### от ДД.ММ.ГГГГ
Как следует из представленного истцом расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ ей было начислено к выплате выходное пособие в сумме ### руб. 26 коп., которое ей выплачено не было.
Согласно решению арбитражного суда Владимирской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Гном» признано несостоятельным (банкротом). Открыто конкурсное производство.
Определением арбитражного суда Владимирской области от ДД.ММ.ГГГГ конкурсным управляющим ООО «Гном» назначена Микулина Н.Б.
Так как Дубровина Н.А. была уволена в связи с ликвидацией юридического лица, то при увольнении ей полагалась к выплате выходное пособие в размере среднего месячного заработка, которое также ответчиком не было выплачено. Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в сумме ### руб. 26 коп. не выплаченная истцу при увольнении и ### руб. 26 коп. за ДД.ММ.ГГГГ Расчет истца суд признает обоснованным, поскольку он составлен из расчета оклада истца за минусом подоходного налога и полагающихся истцу налоговых вычетов.
Поскольку данная сумма в нарушение трудового законодательства ответчиком работнику не выплачена, то с работодателя в пользу работника подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 285 руб. Расчет компенсации, представленный истцом суд признает обоснованным, поскольку он составлен с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ в соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса РФ.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Дубровиной Н. А. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Гном» в пользу Дубровиной Н. А. выходное пособие в сумме ### рублей 52 копейки, компенсацию за задержку выплаты выходного пособия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 285 (двести восемьдесят пять) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Гном» государственную пошлину в сумме 1 180 (одна тысяча сто восемьдесят) рублей 15 копеек в доход местного бюджета.
На решение может быть подана апелляционная жалоба во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г.Владимира в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий судья А.В.Горячева
Мотивированное решение изготовлено 27.02.2012г.
Председательствующий судья А.В.Горячева