Дело № 2-1032/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 июня 2010 года Октябрьский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Быковой Ю.С.
при секретаре Спириной И.С.
с участием представителя истца Марченко Т.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску "Т" к Корчагиной М.А. о взыскании суммы расходов на обучение,
УСТАНОВИЛ:
"Т" обратилось в суд с иском к Корчагиной М.А., в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму расходов на обучение (стипендию) в размере 16470,58 руб.
В обоснование своих требований истец указал, что 01.09.2008 г. с ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Срок ученичества для получения учеником профессии (специальности) ... и обусловленной квалификации определен 5 месяцев, начиная с 01.09.2008 г. В период ученичества работодатель выплачивает ученику стипендию в сумме 3300 руб., при условии соблюдения учеником учебной дисциплины. 09.02.2008 г. был издан приказ ... о зачислении в группы по обучению по профессии .... По окончании курсов по подготовке ... и сдачей экзаменов с ответчиком был заключен трудовой договор ... по профессии .... 09.04.2009 г. трудовой договор с ответчиком был расторгнут. 02.07.2009 г. с ответчиком было заключено соглашение о возмещении расходов на обучение (стипендии) в размере 16470,58 руб. равными долями в течение 4-х месяцев до полного погашения суммы. Ответчик уволился из организации по собственному желанию раньше срока, установленного ученическим договором на профессиональное обучение лицом, ищущим работу, и до погашения задолженности по соглашению о возмещении расходов на обучение (стипендии). Вместе с тем, ученический договор на профессиональное обучение лицом, ищущим работу, предусматривает обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией поработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре. Ответчик не предоставил уважительные причины отказа от исполнения обязательств по ученическому договору.
Представитель истца "Т" - Марченко Т.Г., действующая по доверенности от ..., в судебном заседании требования, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объеме по тем же основаниям.
Ответчик Корчагина М.А. в судебное заседание не явилась, была надлежащим образом извещена о времени и месте судебного заседания, не сообщила суду об уважительных причинах своей неявки и не просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, против чего представитель истца не возражал, представив заявление.
Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования "Т" подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что между "Т" (Работодатель) и Корчагиной М.А. (Ученик) был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (далее – ученический договор), в соответствии с которым Работодатель принимает Ученика, который ищет работу, но не имеет для нее необходимой профессии (специальности) и квалификации, для его профессиональной подготовки в течение обусловленного срока, а Ученик по окончании срока ученичества и получения обусловленной настоящим договором профессии (подтвержденной соответствующим квалификационным документом) обязуется отработать на предприятии Работодателя по полученной профессии в течение обусловленного сторонами срока с оформлением между сторонами надлежащего трудового договора. Во исполнение условий Работодатель предоставляет Ученику необходимые возможности для обучения профессии (специальности) ... и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки (квалификации), а Ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий настоящего договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии (специальности). Срок ученичества для получения Учеником профессии определен в 5 месяцев, начиная с 01.09.2008 г. (п.п. 1, 3, 4).
Согласно п.п. 8, 9 ученического договора в период ученичества Работодатель выплачивает Ученику стипендию в размере 3300 руб. Указанная стипендия выплачивается при условии соблюдения учеником учебной дисциплины, недопущения прогулов занятий, в срок не позднее 30 дней с истечения оплачиваемого месяца. По окончании срока обучения и получения Учеником обусловленной условиями договора профессии (специальности) между Работодателем и Учеником должен быть заключен трудовой договор, по которому Ученик обязан проработать у Работодателя в качестве квалификационного Работника в течение не менее двух лет. В этом случае в трудовом договоре испытательный срок не устанавливается.
В соответствии с приказом "Т" от ... Корчагина М.А. с 01.09.2008 г. была зачислена в группу учеников ... по профессии «...
Факт получения Корчагиной М.А. в период ученичества стипендии подтверждается реестрами на зачисление денежных средств сотрудникам ...
20.02.2009 г. Корчагина М.А. "Т" была принята на работу ..., что подтверждается трудовым договором ..., приказом (распоряжением) о приеме работников на работу от ...
Из докладной табельщика-нарядчика ... от 18.05.2009 г. следует, что Корчагина М.А. не выходила на работу с 12.04.2009 г., оправдательных документов не представила.
Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ... Корчагина М.А. ... была уволена по п. 6а ст. 81 ТК РФ (нарушение работником трудовых обязанностей – прогул).
Статьей 207 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В силу п. 10 ученического договора если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с Работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию Работодателя либо увольняется досрочно (при работе менее двух лет), Ученик обязан возвратить Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить иные понесенные Работодателем расходы, связанные с прохождением Учеником процесса обучения профессии (специальности).
02.07.2009 г. между "Т" («Сторона 1») и Корчагиной М.А. («Сторона 2») было заключено соглашение о возмещении расходов на обучение (стипендии), согласно п.п. 1.1., 2.1. которого Сторона 2 возмещает Стороне 1 расходы, понесенные на обучение Стороны 2 по профессии ... на основании Ученического договора путем внесения в кассу Стороны 1 Стороной 2 равными долями. Сторона 2 возмещает Стороне 1 расходы, понесенные на обучение Стороны 2 в виде выплаченной стипендии в общей сумме 16470,58 руб. равными долями в течение 4 месяцев.
Как следует из справки "Т" от ... за Корчагиной М.А. числится задолженность за обучение (стипендия) перед "Т" в размере 16470,58 руб.
На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика Корчагиной М.А. в пользу "Т" полученную за время ученичества стипендию в размере 16470,58 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 658,82 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 235-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск "Т" к Корчагиной М.А. о взыскании суммы расходов на обучение удовлетворить.
Взыскать с Корчагиной М.А. в пользу "Т" стипендию в размере 16470,58 руб. (шестнадцать тысяч четыреста семьдесят рублей пятьдесят восемь копеек).
Взыскать с Корчагиной М.А. в пользу "Т" государственную пошлину в размере 658,82 руб. (шестьсот пятьдесят восемь рублей восемьдесят две копейки).
Ответчик в течение 7 дней со дня получения копии решения вправе обратиться в Октябрьский районный суд г. Томска с заявлением об отмене решения суда с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых ответчик не имел возможности своевременно сообщить суду, доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья: Ю.С. Быкова