Дело № 2-46/10
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е15 января 2010 года Октябрьский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Бессоновой М.В.,
при секретаре Романовской Л.В.,
с участием истца Тарасовой М.Л.,
представителя ответчика Моисеевой Н.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Тарасовой М.Л. к ООО "Х" об обязании устранить нарушения трудовых прав при приеме на работу и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Тарасова М.Л. обратилась в суд с иском, в котором просит обязать ООО "Х" произвести в ее трудовой книжке записи о приеме на работу, ознакомить ее с приказом об увольнении с работы, выдать ей копию данного приказа и расчетные листки по начисленной заработной плате за каждый месяц работы.
В настоящем судебном заседании истец Тарасова М.Л. и представитель ответчика Моисеева Н.И., действующая на основании доверенности от 24.12.2009 г., обратились с заявлением об утверждении мирового соглашения, согласно условиям которого:
1. Ответчик производит запись в трудовой книжке Тарасовой М.Л. о приеме ее на работу в должности бухгалтера в ООО "Х" в срок до 22.01.2010 г., выдает расчетные листки по начислению заработной платы за каждый месяц работы, включая периоды временной нетрудоспособности.
2. Истец отказывается от взыскания суммы компенсации морального вреда, заявленных в исковом заявлении в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей, расходов на услуги представителя в размере 5.557 рублей.
Согласно ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.
В соответствии со ст. 39, 173, 220 ГПК РФ стороны вправе окончить дело мировым соглашением, а суд утверждает мировое соглашение и прекращает производство по делу, если условия мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают прав и законных интересов других лиц.
Принимая во внимание, что все условия мирового соглашения отвечают перечисленным выше требованиям, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, а производство по делу прекратить.
В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при утверждении судом мирового соглашения сторон, суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу, в связи с чем производство по делу по иску Тарасовой М.Л. к ООО "Х" об обязании устранить нарушения трудовых прав при приеме на работу и компенсации морального вреда должно быть прекращено.
Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, сторонам разъяснены и понятны, о чем в поданном ими заявлении имеется соответствующая запись, удостоверенная подписями сторон.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 173, 220-221, 224-225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение между истцом Тарасовой М.Л. и ООО "Х" о нижеследующем:
1. Ответчик производит запись в трудовой книжке на имя Тарасовой М.Л. о приеме ее на работу в должности бухгалтера в ООО "Х" в срок до 22.01.2010 г., выдает расчетные листки по начислению заработной платы за каждый месяц работы, включая периоды временной нетрудоспособности.
2. Истец отказывается от взыскания суммы компенсации морального вреда, заявленных в исковом заявлении в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей, расходов на услуги представителя в размере 5.557 рублей.
Производство по данному гражданскому делу прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение 10-дней со дня вынесения через Октябрьский районный суд г. Томска.
Судья М.В. Бессонова