ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 апреля 2010 года Октябрьский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Долбня С.А.,
при секретаре Клименовой Т.А.,
с участием истца Баталова А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Баталова А.Н. к ... о взыскании заработной платы,
установил:
Баталов А.Н. обратился в суд с иском к ..., в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату в размере ....
В обоснование своих требований истец указал, что работал ... за период с декабря 2009 года по февраль 2010 года ему не выплачена заработная плата. Работодатель обосновывает невыплату отсутствием денежных средств. Комиссия по трудовым спорам на предприятии не образована.
Истец Баталов А.Н. в судебном заседании, требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснив, что наличие задолженности по заработной плате подтверждается, справкой выданной ответчиком 10.03.2010 года. Мировым судьей выдан приказ на взыскание заработной платы за период с июня по ноябрь 2009 года.
Представитель ответчика – ..., извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки суду не сообщил.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что требования Баталова А.Н. подлежат удовлетворению исходя из следующего.
В силу ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что Баталов А.Н. состоял в трудовых отношениях с ... с 2.04.2007 года по 15.02.2010 года, работая в должности ... и был уволен по собственному желанию.
Согласно справке ... от 10.03.2010 года задолженность по заработной плате перед Баталовым А.Н. на 10.03.2010 года составляет ....
Таким образом, суд приходит к выводу, что задолженность работодателя - ... перед работником – Баталовым А.Н. на день увольнения составляла ....
На основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № 2 Октябрьского судебного района г. Томска от 26.02.2010 года с ... в пользу Баталова А.Н. взыскана начисленная но не выплаченная заработная плата за период с июня по ноябрь 2009 года в сумме ....
Судебным приставом-исполнителем отдела судебных приставов по Октябрьскому району г. Томска 24.03.2010 года на основании указанного судебного приказа возбуждено исполнительное производство.
Из положений ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, имеют право представлять доказательства и участвовать в их исследовании, заявлять ходатайства, в том числе об истребовании доказательств; давать объяснения суду в устной и письменной форме; приводить свои доводы по всем возникающим в ходе судебного разбирательства вопросам. Лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
Представитель ответчика – ... в судебное заседание не явился, объяснений по существу иска ни в письменной, ни в устной форме суду не представил, на доказательства, подтверждающие им выполнение обязанностей по выплате заработной платы суду не указал.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что ... в день увольнения и до настоящего времени не выплатило Баталову А.Н. заработную плату, в связи с чем, считает необходимым удовлетворить требования Баталова А.Н. о взыскании с ... невыплаченной заработной платы в размере ....
В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Из п. 1 ч. 1 ст. 33319 НК РФ следует, что при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей государственная пошлина составляет 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.
Таким образом, исходя из размера удовлетворенных исковых требований, с ... в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1578 рублей 94 копейки.
С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Баталова А.Н. к ... о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ... в пользу Баталова А.Н. невыплаченную заработную плату в размере 45964 ....
Взыскать с ... в доход местного бюджета расходы по оплате государственной пошлины в размере 1578 рублей 94 копейки.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке через Октябрьский районный суд г. Томска в Томский областной суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.
Председательствующий судья С.А. Долбня