Дело № 2-351/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ22 марта 2011 года Октябрьский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Клименко А.А.
при секретаре Зиминой Е.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Кныш И.К. к Обществу с ограниченной ответственностью «Полиплен» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности,
УСТАНОВИЛ:
Кныш И.К. обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать с ООО «Полиплен» сумму в размере 21781,63 рубль, в счет оплаты пособия по временной нетрудоспособности за четыре месяца – с 05.11.2009 по 21.03.2010. В обоснование требования указал, что 01.09.2008 был принят на работу в ООО «Полиплен» контролером контрольно-пропускной службы. Трудовым договором заработная плата истца устанавливалась в 7000 рублей в месяц, размер среднего дневного заработка составляла 264,99 рубля. 31.12.2009 Кныш И.К. уволен в связи с истечением срока трудового договора, однако с 12.10.2009 по 21.03.2010 находился на больничном.
В судебное заседание истец Кныш И.К., извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, не явился, об уважительности причин своей неявки суду не сообщил, ходатайства об отложении рассмотрения дела не представил. Ранее в судебном заседании заявленные требования поддержал, пояснив, что в ООО «Полиплен» работал с 01.09.2008, до этого официально трудоустроен не был. Пояснить о том, являлся ли заключенный с ним трудовой договор срочным, ... не может. С 01.10.2009 его отправили в вынужденный отпуск, ... до 21.03.2010 проходил лечение. Все листы нетрудоспособности были сданы в бухгалтерию ООО «Полиплен», там обещали их оплатить, но до настоящего времени ничего не выплачено.
Ответчик ООО «Полиплен», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, ходатайства об отложении рассмотрения дела не представил.
Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся истца, представителя ответчика.
Исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования Кныш И.К. подлежащими удовлетворению в части, исходя из следующего.
В судебном заседании установлено, что с 01.09.2008 истец был принят на работу в ООО «Полиплен», в должности контролера контрольно-пропускного пункта. Указанное подтверждается трудовой книжкой Кныш И.К., трудовым договором от 01.09.2008, приказом ООО «Полиплен» № 63-к от 03.09.2008.
Согласно приказу ООО «Полиплен» № 77/4 от 30.09.2009, в связи с тяжелым финансовым положением предприятия истцу был предоставлен отпуск с выплатой заработной платы в размере 2/3 от оклада с 01.10.2009.
Как следует из трудовой книжки истца, приказа ООО «Полиплен» № 92-к от 31.12.2009, контролер КПП Кныш И.К. уволен с 31.12.2009 в связи с истечением срока действия трудового договора, по п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Вместе с тем, из трудового договора от 01.09.2008 между ООО «Полиплен» и Кныш И.К. следует, что указанный трудовой договор заключен на срок до 01.09.2009, включительно.
В силу ст. 58 Трудового кодекса РФ, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Таким образом, применение ответчиком в данном случае в качестве основания прекращения трудовых отношений нормы пункта 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ, доказательством срочного характера трудового договора между истцом и ООО «Полиплен» не является.
В соответствии со ст. 21, 183 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи и в связи с материнством», обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.
Как следует из ч. 1 ст. 15 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности …», страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
В соответствии с частями 1, 8 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности …», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
Факт утраты истцом трудоспособности в период с 12.10.2009 по 21.03.2010 в связи с заболеванием подтверждается выданными ему листками нетрудоспособности за указанный период.
Согласно представленным листкам нетрудоспособности ..., имеющимся в них отметками работодателя, Кныш И.К. назначено пособие в размере 60 % средней заработной платы за период нетрудоспособности с 12.10.2009 по 25.12.2009.
Из листка нетрудоспособности ... видно, что начисление пособия за период нетрудоспособности истца с 26.12.2009 по 21.03.2010 ответчиком ООО «Полиплен» не производилось.
Вместе с тем, частью 2 ст. 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности …» предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении заболевания или травмы в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Согласно ответу Государственного учреждения – Томское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 11.03.2011 № 01-15/06/4512, работник ООО «Полиплен» Кныш И.К. в период с ноября 2009 года по март 2010 года за получением пособия по временной нетрудоспособности в Региональное отделение не обращался, это не предусмотрено законодательством.
Таким образом, на ответчика законом в данном случае возложена обязанность по выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности, возникшей у Кныш И.К. вследствие заболевания, в том числе, за период нетрудоспособности после его увольнения 31.12.2009, а требования истца в этой части являются законными и обоснованными.
Определяя размер подлежащего выплате Кныш И.К. пособия по временной нетрудоспособности, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 6 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности …», пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка.
Согласно ч. 2 ст. 7 указанного Федерального закона, при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.
Как следует из пунктов 15, 18 Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375, для исчисления пособия, выплачиваемого застрахованному лицу в связи с временной нетрудоспособностью, используется средний дневной заработок, который определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в пункте 8 настоящего Положения. При определении среднего дневного заработка застрахованного лица, необходимого для исчисления пособия, а также при определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.
Согласно осуществленному Кныш И.К. расчету взыскиваемых денежных средств, обоснованность начисления ответчиком пособия по временной нетрудоспособности за оспариваемый период, исходя из размера пособия 60 % средней заработной платы, составившего 158,99 рублей в день, истцом не оспаривается.
Суд, проверив произведенный ООО «Полиплен» расчет пособия по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности ..., признает его правильным, полагает необходимым согласиться с ним.
Как видно из судебного приказа мирового судьи судебного участка № 6 Октябрьского судебного района г. Томска от 24.02.2010, вынесенного по заявлению прокурора Октябрьского района г. Томска в интересах Кныш И.К. о взыскании задолженность по заработной плате по состоянию на 01.02.2010, сведений ООО «Полиплен» о заработной плате работников по состоянию на 12.01.2010, ведомости ООО «Полиплен» по счету 76.4 за январь 2010 года, с ООО «Полиплен» в пользу Кныш И.К. взыскана задолженность в размере 18872,75 рублей, в том числе, сумма начислений за ноябрь 2009 года в размере 2765,80 рублей, начисления за январь 2010 года в размере 4149,70 рублей.
При этом, согласно листку нетрудоспособности ..., сумма начисленного истцу пособия за период нетрудоспособности с 05.11.2009 по 25.11.2009 в размере 3197,80 рублей включена в платежную ведомость за ноябрь, сумма пособия за период с 26.11.2009 по 25.12.2009 в размере 4769,70 рублей включена в платежную ведомость за декабрь.
Таким образом, принимая во внимание, что оплата застрахованному лицу за один и тот же период пособия по временной нетрудоспособности и заработной платы действующим законодательством не предусмотрена, учитывая размер начисленного истцу пособия за период с 05.11.2009 по 25.11.2009, размер задолженности за ноябрь 2009 года, ранее взысканной с ООО «Полиплен» в пользу Кныш И.К. судебным приказом от 24.02.2010, в настоящее время взысканию с ответчика подлежит сумма пособия по временной нетрудоспособности за указанный период в размере 3197,80 - 2765,80 = 432 рубля.
Исходя из размера причитающего истцу пособия за период нетрудоспособности с 26.12.2009 по 25.01.2010, которое составляет 31 (число календарных дней) х 158,99 (размер дневного пособия) = 4928,69 рублей, с учетом суммы взысканных на основании судебного приказа от 24.02.2010 начислений за январь 2010 года, за данный период с ответчика подлежит взысканию сумма пособия по временной нетрудоспособности в размере 4928,69 – 4149,70 = 778,99 рублей.
Принимая во внимание, что в декабре 2009 года какие-либо начисления истцу не производились, что следует из сведений ООО «Полиплен» о заработной плате работников по состоянию на 12.01.2010, а потому при взыскании с ответчика задолженности по заработной плате учтены быть не могли, пособие по временной нетрудоспособности, начисленное истцу за период с 26.11.2009 по 25.12.2009 в размере 4769,70 рублей, также должно быть взыскано с ответчика.
Размер причитающегося Кныш И.К. пособия по временной нетрудоспособности период с 26.01.2010 по 21.03.2010, продолжительностью 55 календарных дней, составляет 55 х 158,99 (размер дневного пособия) = 8744,45 рубля.
С учетом изложенного, взысканию с ООО «Полиплен» в пользу истца подлежит пособие по временной нетрудоспособности в размере 432 + 4769,70 + 778,99 + 8744,45 = 14725,14 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Кныш И.К. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Полиплен» в пользу Кныш И.К. пособие по временной нетрудоспособности за период с 05.11.2009 по 21.03.2010 в размере 14725 (Четырнадцать тысяч семьсот двадцать пять) рублей 14 коп.
В остальной части в удовлетворении требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд г. Томска.
Судья А.А. Клименко
...
...о