Дело № 2-1580/11

Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации

3 октября 2011 года Октябрьский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего Ячменевой А.Б.

при секретаре Сабылиной Е.А.,

с участием помощника прокурора Яковлева А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Асиновского городского прокурора, в интересах Выходцева Д.А. к ООО «Транс-Актив» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

у с т а н о в и л:

Асиновский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах Выходцева Д.А. к ООО «Транс-Актив», в котором просит взыскать с ответчика в пользу Выходцева Д.А. начисленную, но невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18243 руб. 85 коп.

В обоснование требований указал, что Выходцев Д.А. был принят на работу в ООО «Транс-Актив» 09.01.2008 в должности грузчика-стропальщика. 13.12.2010 уволен по собственному желанию. В нарушение ст. ст. 127, 140 Трудового кодекса РФ, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 18243 руб. 85 коп. Выходцеву Д.А. до настоящего времени ответчиком не выплачена.

В судебном заседании помощник прокурора Яковлев А.Г. исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске.

Истец Выходцев Д.А. надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Представитель ответчика ООО «Транс-Актив» Есаулова Л.А., действующая на основании приказа от 30.09.2008 в судебное заседание не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствие представителя ООО «Транс-Актив».

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Статья 17 Конституции РФ признает и гарантирует в Российской Федерации права и свободы человека. Каждый имеет право на труд; неотчуждаемым правом работающего по трудовому договору является право на отдых, установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск (ст. 37 Конституции РФ).

На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на отдых, обеспечиваемый, в том числе, установлением оплачиваемых ежегодных отпусков.

В развитие указанных положений закона статьями 114, 122 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка должен предоставляться работнику ежегодно.

В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 116 Трудового кодекса РФ, работникам предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В части 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ, закреплен особый порядок реализации права работника на отпуск при увольнении путем выплаты ему денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.

Как видно из дела, 09.01.2008 Выходцев Д.А. был принят в ООО «Транс-Актив» на должность грузчик-стропальщик, по трудовому договору, заключенному по основному месту работы на неопределенный срок. Ему была установлена заработная плата в размере 3448 руб. 28 коп., с учетом районного коэффициента 30 %, с начислением по итогам месяца доплаты за фактически выполненную работу. 13.12.2010 Выходцев Д.А. уволен по собственному желанию по ч. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором от 09.01.2008, приказом ООО «Транс-Актив» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № 00000000005 от 13.12.2010, трудовой книжкой Выходцева Д.А. от 28.03.1999.

Согласно п. 7.1 заключенного с Выходцевым Д.А. трудового договора от 09.01.2008, данный договор предусматривает предоставление работнику оплачиваемого ежегодного отпуска, продолжительностью 28 календарных дней, или выплату компенсации при увольнении, предусмотренной действующим законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Справкой ООО «Транс-Актив» о начисленной и выплаченной заработной плате за период с 09.01.2008 по 13.12.2010 на имя Выходцева Д.А. подтверждается, что размер задолженности ответчика по выплате Выходцеву Д.А. при увольнении начисленной компенсации за неиспользованный отпуск за 2008-2010 год, по состоянию на 07.07.2011, составила 18243 руб. 85 коп.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требования и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Представитель ответчика ООО «Транс-Актив», уведомленного о необходимости доказывания факта отсутствия задолженности перед истцом, в судебное заседание не явился, доказательств своевременной и в полном объеме выплаты истцу причитающихся денежных сумм, как и возражения против исковых требований, ответчиком не представлено.

Напротив, согласно ответу ООО «Транс-Актив» № 56 от 05.08.2011, в связи с недостатком денежных средств выплата компенсации за неиспользованный отпуск Выходцеву Д.А. задержана.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что нарушенные ответчиком трудовые права Выходцева Д.А. подлежат восстановлению путем взыскания с ООО «Транс-Актив» в пользу Выходцева Д.А. суммы задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск за период 2008-2010 годы в размере 18243 руб. 85 коп.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями подлежит зачислению в местный бюджет.

С учетом указанного, исходя размера удовлетворенных требований, взысканию с ответчика ООО «Транс-Актив» в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина по требованиям имущественного характера, от уплаты которой истец был освобожден в сумме 729 руб. 75 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Транс-Актив» в пользу Выходцева Д.А. задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск за период 2008-2010 годы в размере 18243 (Восемнадцать тысяч двести сорок три) руб. 85 коп.

Взыскать с ООО «Транс-Актив» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 729 (Семьсот двадцать девять) руб. 75 коп.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Томский областной суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения через Октябрьский районный суд г. Томска.

Председательствующий: А.Б. Ячменева