Мотивированное решение изготовлено 12 июля 2010 года Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 08 июля 2010 года Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Карпинской А.А., при секретаре Смирновой Н. В., с участием представителя истца Конкина С. А., представителя ответчика ООО «Центр спортивной травматологии и ортопедии» - Андриановой М. А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Загородневой Н. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Центр спортивной травматологии и ортопедии» о взыскании суммы задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: В обосновании своих требований истец Загороднева Н. А. указала, что осуществляла трудовую деятельность в ООО «Центр спортивной травматологии и ортопедии» в должности заместителя генерального директора в период xxxx. В соответствии с условиями трудового договора ее оклад составил 26 100 рублей, с учетом районного коэффициента заработная плата истца составила 30 015 рублей. В таком размере заработная плата начислялась до xxxx, когда согласно дополнительного соглашения xxxx от xxxx, размер оклада истца был увеличен до 30 000 рублей, размер заработной платы с учетом районного коэффициента составил 34 500 рублей. Дополнительным соглашением xxxx от xxxx, размер оклада истца был уменьшен до 26 100 рублей. В период работы истца Загородневой Н. А. нареканий от работодателя по качеству исполнения должностных обязанностей в ее адрес не поступало. Начиная с августа 2008 года, работодатель производил правильное начисление заработной платы Загородневой Н. А., однако выплаты ее производились крайне нерегулярно и не в полном объеме. При увольнении окончательного расчета произведено не было, по настоящее время задолженность по заработной плате в размере 197 795 рублей ответчиком не погашена, ответчик объясняет этот факт отсутствием на расчетном счете денежных средств. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 197 795 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 14 379 рублей. В судебном заседание истец Загоднева Н.А. не явилась, воспользовалась предоставленным ей правом ст.ст.48, 49, 54, 167 ч.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, направила в адрес суда заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие с участием ее представителя Конкин С. А. В ходе судебного разбирательства представителем истца Конкиным С. А. были уточнены исковые требования, согласно заявления истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 197 795 рублей 07 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 4 598 рублей 73 копеек, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей. В судебном заседании представитель истца Конкин С. А. доводы искового заявления поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, просил иск удовлетворить в полном объеме. Указал, что в связи с тем, что работодателем не выплачивалась заработная плата вовремя семья истца испытывала материальные трудности, которые отразились на том, что они вынуждены были продать часть своего имущества, что было связано с моральными и нравственными переживаниями, нервном напряжении по поводу отсутствия денег, на основании чего у истца развилось тяжелое заболевание, которое подтверждается медицинскими документами. Ответчик ООО «Центр спортивной травматологии и ортопедии» в лице представителя Андриановой М. А. в судебном заседании указала, что задолженность работодателя по заработной плате перед истцом составляет 197 795 рублей 07 копеек, однако xxxx между ООО «Центр спортивной травматологии и ортопедии» и Загодневой Н.А. заключен договор займа на сумму 30 000 рублей, в связи с чем, ответчик полагает, что долг перед работником составляет 167 795 рублей 07 копеек, а отсюда денежная компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 1 153 рубля 29 копеек, в остальной части искового заявления просил отказать. Также указала, что в медицинских документах, представленных истцом, не прослеживается причина возникновения болезни – невыплата заработной платы, следовательно, истец не доказала обязанности уплатить компенсацию морального вреда в заявленном размере. Указала, что организация не уклоняется от выплаты заработной платы, но поскольку на расчетном счете нет денежных средств, выплата задолженности невозможна. Суд, заслушав доводы представителей сторон, исследовав материалы дела, пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. В ходе судебного разбирательства судом установлено, что истец Загороднева Н. А. состояла в трудовых отношениях с ООО «Центр спортивной травматологии и ортопедии» в период xxxx в должности заместителя генерального директора, что подтверждается трудовым договором xxxx от xxxx (л.д. 5), приказом о приеме работника на работу xxxx от xxxx. Кроме того, было заключено дополнительное соглашение xxxx от xxxx к трудовому договору, согласно которому истцу был повышен оклад по трудовому договору до 30 000 рублей (л.д. 6). Дополнительным соглашением xxxx от xxxx оклад истца уменьшен до 26 100 рублей (оборот л.д. 6). За период работы Загородневой Н. А. xxxx в ООО «Центр спортивной травматологии и ортопедия» у работодателя перед работником возникла задолженность по заработной плате в размере 197 795 рублей 07 копеек, что подтверждается выпиской начисленной заработной платы (л.д. 7), справкой о задолженности по заработной плате, данное обстоятельство не оспаривал в ходе судебного разбирательства и ответчик в лице его представителя Андриановой М.А.. В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) основным принципом правового регулирования трудовых отношении названо обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производятся в день увольнения работника. Поскольку задолженность по заработной плате при увольнении истца Загородневой Н. А. и по настоящее время не выплачена, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца суммы задолженности в размере 197 795 рублей 19 копеек. Задолженность Загородневой Н.А. перед ООО «Центр спортивной травматологии и ортопедии» по неисполненному заемному обязательству xxxx на сумму 30 000 рублей, юридического значения для дела не имеет, поскольку указанный договор свидетельствует о возникновении между сторонами гражданско-прововых отношениях, по которым займодавец вправе обратиться в суд с самостоятельным иском к Загородневой Н.А. о восстановлении своих прав и взыскании суммы долга по договору займа. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ответчиком ООО «Центр спортивной травматологии и ортопедии» в лице представителя Андриановой М. А. исковые требования признаны в части выплаты суммы задолженности по заработной плате в размере 197 795 рублей 07 копеек, а также суммы пени за просрочку выплаты заработной платы в размере 3 901 рублей 23 копеек, однако, представитель Андрианова М. А. не наделена полномочиями на признание иска полностью или в части, поэтому в силу ст. 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признание иска судом принято быть не может. Суд расценивает заявление о признании иска в качестве подтверждения наличия задолженности по уплате заработной платы и пени, начисленных за просрочку выплаты заработной платы, и отсутствия возражений ответчика относительно данного искового требования. Суд производит расчет пени, начисленных за просрочку уплаты заработной платы: окончательный расчет суммы задолженности по заработной плате произведен xxxx, она составила 197 795 рублей 07 копеек. За период xxxx начислены пени за просрочку уплаты заработной платы в размере 1 042,55 рублей ((197 795,07 рублей * 8,25 * 23 дня)/(360 дней * 100%)), за период xxxx пени составили – 1 362,59 рублей ((197 795,19 рублей * 8 * 31 день)/ (360 дней *100 %)), за период xxxx пени составили – 1 618,07 рублей ((197 795,19 рублей * 7,75 * 38 дней) / (360 дней * 100 %)). Общая сумма пени, начисленных за просрочку уплаты задолженности по заработной плате, составила 4 023,21 рублей (1 042,55 рублей + 1 362,59 рублей + 1 618,07 рублей). Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких – либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд, в силу ст. ст. 21, 237 ТК РФ, вправе удовлетворять требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе, и при нарушении его имущественных прав при задержке выплаты заработной платы (п. 63 Пленума Верховного Суда Российской Федерации, Постановлением от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.12.2006 года № 63). Согласно ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда производится в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а, в случае спора, факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяется содом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При разрешении вопроса о компенсации морального вреда судом не принимаются во внимание доводы ответчика о том, что Загородневой Н. А. не были причинены физические и нравственные страдания в связи с невыплатой заработной платы, истцом не была доказана причинно – следственная связь возникновения болезни. В силу правил ч. 1 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не нуждается в доказывании, что труд и получаемая за него заработная плата являются средством существования (источником жизнеобеспечения) самого работника и членов его семьи, а ее лишение неблагоприятно сказывается на их физическом и душевном состоянии. Размер компенсации морального вреда судом определяется в размере 12 000 рублей, поскольку, по мнению суда, исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя по невыплате причитающихся сумм при увольнении, а также требований разумности и справедливости, указанная сумма компенсирует истцу причиненный моральный вред. Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истец Загороднева Н. А. была освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в силу ст. 333.36 п. 1 Налогового кодекса Российской Федерации, в связи с чем, государственную пошлину в размере 5 338 рублей 18 копеек суд определяет к взысканию с ответчика ООО «Центр спортивной травматологии и ортопедии», не освобожденного от уплаты государственной пошлины. Руководствуясь ст.ст.194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Иск Загородневой Н. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Центр спортивной травматологии и ортопедии» о взыскании суммы задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Центр спортивной травматологии и ортопедии» в пользу Загородневой Н. А. сумму задолженности по заработной плате в размере 197 795 рублей 07 копеек, сумму денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 4 023 рублей 21 копейки, сумму компенсации морального вреда в размере 12 000 рублей, всего 213 818 рублей 28 копеек. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Центр спортивной травматологии и ортопедии» государственную пошлину в доход государства в размере 5 338 рублей 18 копеек. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней со дня мотивированного решения путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга. Председательствующий: Карпинская А.А.