ОБЕЗЛИЧЕННОЕ Мотивированное решение изготовлено 21 июля 2010 года. Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И «16» июля 2010 года г. Екатеринбург Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области, в составе председательствующего судьи Грин Е.В., при секретаре Алябьевой М.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кивилева Владимира Александровича к ООО ЧОП «Каменный пояс» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск с процентами за задержку выплаты, У С Т А Н О В И Л : Истец обратился в суд с иском о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованные в 2006-2009 году отпуска с процентами за задержку выплаты, всего 64584,68 руб. В обоснование указал, что работал у ответчика с 08 апреля 2005 года в должности охранника. 27 января 2010 года уволен по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, в отпусках не был, но компенсацию при увольнении не получил, в связи с чем имеет право на проценты за задержку выплаты. В судебном заседании истец поддержал иск по указанным в нём основаниям. Представитель ответчика в судебном заседании просил применить последствия пропуска истцом предусмотренного ст.392 Трудового кодекса РФ срока обращения в суд без уважительных причин (ходатайство нал.д.19). Истец просил восстановить пропущенный срок. Пояснил, что после увольнения с 27 января 2010 года искал другую работу, в стационаре не лежал, сам и члены семьи были здоровы, срок обращения в суд пропустил из-за незнания закона. Выслушав объяснения сторон, изучив письменные доказательства и материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований в связи со следующим. Стороны находились в трудовых отношениях с 08 апреля 2005 до 27 января 2010 года (копия трудовой книжки нал.д.6-8, приказ об увольнении с подписью истца нал.д.20). В исковом заявлении (расчётах нал.д.5) истец подтвердил, что уволен 27 января 2010 года и получил трудовую книжку. Приказ об увольнении с указанной даты подписан истцом. Согласно ч.1 ст.392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Работодатель обязан произвести с работником расчет по заработной плате в день прекращения трудового договора (ст.84.1 и ст.40 Трудового кодекса РФ). Таким образом, при подписании приказа об увольнении и получении трудовой книжки 27 января 2010 года истец, не получивший компенсацию за неиспользованный отпуск, узнал о нарушении своих трудовых прав. Таким образом, предусмотренный ч.1 ст.392 Трудового кодекса РФ срок закончился 27 февраля 2010 года. Исковое заявление истец направил по почте в суд 07 мая 2010 года – с очевидным пропуском срока. Часть 3 ст.392 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при пропуске по уважительным причинам предусмотренных частью первой этой статьи сроков они могут быть восстановлены судом (часть 3). Как указал Пленум Верховного суда РФ в абз.5 п.5 Постановления от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). Истец не представил суду доказательств уважительности причин пропуска предусмотренного законом срока, поэтому суд приходит к выводу об их отсутствии. Пропуск предусмотренного законом срока обращения в суд является основанием для отказа в иске в силу абз.2 п.2 ст.199 Гражданского кодекса РФ. Согласно абз.3 ч.4 ст.198 Гражданского процессуального кодекса РФ, в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств. Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательном виде. Судья: Е. В. Грин