ОБЕЗЛИЧЕННОЕ

Мотивированное решение изготовлено 06 августа 2010 года.

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М   Р О С С И Й С К О Й   Ф Е Д Е Р А Ц И И

«02» августа 2010 года г. Екатеринбург

            Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области, в составе председательствующего судьи Грин Е.В., при секретаре Филинковой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гаврилова Валерия Антоновича к ООО ЧОП «Сталкер-Екб» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

            Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании с ответчика заработной платы за апрель и май 2009 года в р1азмере 11 000 руб. и компенсации морального вреда в размере 12 000 рублей. В обоснование указал, что работал в должности охранника, уволен с 31 июля 2009 года, расчёт при увольнении не получил.

            Ответчик иск не признал и заявил о пропуске истцом предусмотренного ст.392 Трудового кодекса РФ срока обращения в суд для рассмотрения индивидуального трудового спора, в связи с чем иск должен быть оставлен без удовлетворения.

            В судебном заседании истец поддержал иск по указанным в нём основаниям.

Выслушав объяснения истца и его представителя, изучив письменные доказательства и материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска в связи со следующим.

Судом установлено, что истец уволен с должности охранника ООО ЧОП «Сталкер-Екб» с 31 июля 2009 года (приказ об увольнении распиской истца нал.д.30, запись в трудовой книжке нал.д.10-12). Согласно объяснениям истца, трудовую книжку у ответчика он получил в сентябре 2009 года.

Согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ч.1 ст.392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Предусмотренный ч.1 ст.392 Трудового кодекса РФ срок закончился 31 октября 2009 года.

Исковое заявление подано истцом в суд 09 июля 2010 года – с очевидным пропуском срока.

Часть 3 ст.392 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при пропуске по уважительным причинам предусмотренных частью первой этой статьи сроков они могут быть восстановлены судом (часть 3). Как указал Пленум Верховного суда РФ в абз.5 п.5 Постановления от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Утверждая, что срок пропущен по уважительным причинам, истец пояснил, что это произошло в результате обещаний ответчика в лице руководителя добровольно выплатить задолженность, а также незнания закона.

Указанные обстоятельства не могут быть признаны уважительными причинами пропуска срока, поскольку они не препятствовали истцу своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Оснований для восстановления пропущенного истцом срока в порядке ч.3 ст.392 Трудового кодекса РФ суд не усматривает.

В связи с изложенным, требования истца к ответчику о взыскании неполученной заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

Согласно абз.3 ч.4 ст.198 Гражданского процессуального кодекса РФ, в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Р Е Ш И Л :

            Иск оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней со дня получения мотивированного решения.

Мотивированное решение стороны вправе получить 06 августа 2010 года.

Судья:                                                                                               Е. В. Грин