03 августа 2010 года Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в составе:

председательствующего судьи Петровской Е.А.,

при секретаре Мавлеевой Т.Р.,

с участием прокурора Филиппов Г.А.,

истца Буравцова С.В., представителя истца Сахаровой Н.А.,

представителя ответчика Данилова Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Буравцова Сергея Викторовича к закрытому акционерному обществу «Топливозаправочная компания «Кольцово» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

              Истец Буравцов С.В. обратился в суд с иском к ЗАО «ТЗК «Кольцово» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в сумме 20 000 рублей. В обоснование своих требований пояснил, что с 08 февраля 2010 года он работал в ЗАО «ТЗК «Кольцово» в должности водителя автомобиля - экспедитора (бригадира) 2 класса. 14 апреля 2010 года он был уволен на основании п. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему. Основанием для издания приказа об увольнении стал акт от 09 апреля 2010 года № 1 составленный по результатам проведения служебного расследования по факту обнаружения горюче-смазочных материалов и автомобильных аккумуляторов на парковке личного транспорта у КПП №1. Считает увольнение незаконным, поскольку нет доказательств совершения им виновных действий, которые бы стали основанием для утраты доверия.

В судебном заседании истец Буравцов С.В. и его представитель Сахарова Н.А. исковые требования поддержали, просили восстановить истца на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 49959 рублей 91 копейку, компенсировать моральный вред, причиненный действиями ответчика, в сумме 20 000 рублей, а также возместить расходы по оплате услуг представителя в сумме 15 000 рублей.

Истец Буравцов С.В. суду пояснил, что он 02 апреля 2010 года находился на рабочем месте, на территории ЗАО «ТЗК «Кольцово». Около 19.00 часов он вышел через КПП на стоянку личного транспорта за сигаретами, которые находились в его автомашине ВАЗ-2104 госномер Х 000 ХХ. После того, как он стал выходить из салона, к автомашине «Соболь» с бортовым номером Х, за рулем которой находился Т., подъехали сотрудники вневедомственной охраны, сотрудники ЛОВД. В автомашине «Соболь» были обнаружены канистры с горюче-смазочными материалами. Его автомашина также была осмотрена сотрудниками милиции, но ничего обнаружено не было, в связи с чем Буравцов С.В. закрыл автомашину и ушел обратно на территорию ЗАО «ТЗК «Кольцово».

Представитель ответчика Данилов Е.С. исковые требования не признал, суду пояснил, что Буравцов С.В. будучи материально - ответственным лицом, выполнял функции водителя топливозаправщика, которому ЗАО «ТЗК «Кольцово»  вверялось топливо. Считает факт совершения виновных действий доказанным, поскольку в результате служебной проверки установлено, что Буравцов С.В. участвовал в выгрузке канистр из служебной автомашины, что подтверждается пояснениями И., а также сотрудников милиции. Буравцов С.В. ненадлежащим образом обеспечил сохранность имущества, которое он непосредственно обслуживал, в связи с чем доверие к нему со стороны руководства было утрачено. Попытка хищения топлива, сокрытие обстоятельств совершения хищения, а также нежелание сообщить правдивые сведения о произошедшем, явились основанием для утраты доверия. Кроме того, деятельность Буравцова С.В. связана с заправкой воздушных судов, что в свою очередь связано с обеспечением безопасности пассажиров, в том числе путем заправки в воздушные суда качественным авиационным топливом в достаточном для безопасного полета количестве. Просил в иске отказать.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля Т. суду пояснил, что 02 апреля 2010 года он на служебной автомашине «Соболь» с бортовым номером 489 около 19.00 часов выехал с территории ЗАО «ТЗК «Кольцово» через КПП, подъехал на стоянку личного автотранспорта и стал перегружать в автомашину «Фольксваген Пассат», принадлежащую И. В это время подъехали сотрудники милиции. Во время осмотра места происшествия он видел Буравцова С.В., но когда Т. проезжал через КПП, Буравцова с ним не было.

Свидетель И. суду пояснил, что он работал в ЗАО «ТЗК «Кольцово» инспектором по охране воздушных судов и КПП, в его обязанности входит досмотр транспорта, выезжающего и въезжающего на территорию аэропорта. 02 апреля 2010 года днем к нему подошел сотрудник службы спецтранспорта Т. и попросил пропустить без досмотра автомашину «Соболь» и предложил за это шесть канистр с авиационным топливом. Автомашину, за рулем которой был Т., он пропустил. В этот день, 02 апреля 2010 года Буравцов С.В. также выезжал на служебной автомашине за территорию аэропорта, но у него был материальный пропуск. Потом Буравцова С.В. он видел минут за 10 до того, как к нему подошел Т. в просьбой не досматривать машину. Первоначально он действительно сказал, что Буравцов С.В. был на пассажирском сидении в автомашине, которой управлял Т., однако, видел Буравцова С.В. раньше, когда тот выезжал с территории аэропорта.

            Суд, заслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что иск подлежит удовлетворению, поскольку не было законных оснований для увольнения истца в связи с утратой доверия, так как не установлена вина Буравцова С.В. в совершении действий, которые привели к утрате доверия, находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Буравцов С.В. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Топливозаправочная компания «Кольцово» с 08 февраля 2010 года, работая в должности водителя автомобиля - экспедитора (бригадира) 2 класса, с ним заключен трудовой договор и договор о полной материальной ответственности.  

Приказом генерального директора ЗАО «Топливозаправочная компания «Кольцово» от 14 апреля 2010 года Буравцов С.В. был уволен с работы за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему на основании п. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Основанием для вынесения приказа акт № 1 от 09 апреля 2010 года, составленный по результатам служебного расследования по факту обнаружения горюче-смазочных материалов и автомобильных аккумуляторов на парковке личного транспорта у КПП №1. Согласно акта, в ходе служебного расследования установлен факт участия Буравцова С.В. в хищении горюче-смазочных материалов, принадлежащих ответчику.

Буравцов С.В. является материально - ответственным работником, непосредственно обслуживающим товарные ценности, однако, для увольнения его, исходя из конструкции п. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ необходимо совершение им виновного действия, дающего основание для утраты доверия со стороны работодателя.

Из материалов дела, пояснений сторон и показаний свидетелей следует, что непосредственно Буравцов С.В. не участвовал в совершении покушения на хищение горюче-смазочных материалов. Уголовное дело возбуждено по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 30, п. «а» ч. 2 ст. 158 Уголовного кодекса РФ, а при проведении предварительного расследования в качестве обвиняемых по делу привлечены Т. и И., которые подтвердили в рамках уголовного дела и в настоящем судебном заседании непричастность Буравцова С.В. к совершению противоправного деяния. Поскольку виновность лица в совершении деяния, которое послужило основанием для утраты доверия, является обязательным условием для его увольнения, а виновность Буравцова С.В. не нашла своего подтверждения ни в рамках производства по уголовному делу, ни в настоящем судебном заседании, не было оснований для утраты к нему доверия, а, значит, его увольнение не основано на законе.

Таким образом, приказ генерального директора ЗАО «ТЗК «Кольцово» от 14 апреля 2010 года № 4/л об увольнении Буравцова С.В. не соответствует закону и подлежит отмене, а Буравцов С.В. восстановлению на работе с 15 апреля 2010 года в прежней должности.

Время вынужденного прогула на сегодняшний день составило дней, Таким образом, за время вынужденного.

Рабочее время со дня увольнения до рассмотрения дела судом составило 79 дней. Исходя из среднедневного заработка Буравцова его заработная плата за время вынужденного прогула составила 49950 рублей 91 копейка и подлежит взысканию с ответчика. Судом проверен расчет заработной платы за время вынужденного прогула, представленный истцом, находит его правильным.

В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая незаконность увольнения истца, суд считает, что Буравцову С.В. действиями ответчика причинен моральный вред, подлежащий компенсации. Вместе с тем, принимая во внимание конкретные обстоятельства, суд полагает, что заявленный размер в 20000 рублей является явно завышенным и подлежит снижению до 5000 рублей.

Кроме того, в пользу истца с учетом справедливости и проделанной работы подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя в сумме 7000 рублей.

Всего подлежит взысканию 61 950 рублей 91 копейка.

            На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить частично.

Восстановить Бурацова Сергея Викторовича на работе в закрытом акционерном обществе «Топливозаправочная компания «Кольцово» в должности водителя автомобиля – экспедитора (бригадира) 2 класса с 15 апреля 2010 года.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Топливозаправочная компания «Кольцово» в пользу Буравцова Сергея Викторовича 61950 (Шестьдесят одну тысячу девятьсот пятьдесят) рублей 91 копейку.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Топливозаправочная компания «Кольцово»  госпошлину в доход государства в сумме 1848 рублей 52 копейки.

            Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья Петровская Е.А.