ОБЕЗЛИЧЕННОЕ Мотивированное решение изготовлено 01 сентября 2010 года Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И «27» августа 2010 года г. Екатеринбург Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области, в составе председательствующего судьи Грин Е.В., при секретаре Алябьевой М.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ребрика Ивана Сергеевича к Обществу с ограниченной ответственностью Торговый центр «Мальцовский» о взыскании суммы, У С Т А Н О В И Л : Истец просить суд взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Торговый центр «Мальцовский» задолженность по заработной плате за период с 04 сентября 2007 года в размере 44 446 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты в размере 3 221 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей, расходы по оформлению доверенности в размере 1 000 рублей. В обоснование указал, что работал у ответчика в должности грузчика в представительстве в г. Екатеринбурге по трудовому договору с окладом в размере 17 000 рублей. Ответчик нарушал его трудовые права, не выплачивая районный коэффициент к заработной плате. Всего за период работы он получил 296 306,66 руб., 15% составляют указанную в иске сумму. В связи с обращением в суд он понёс расходы по оформлению доверенности и оплате услуг представителя, которые просит взыскать с ответчика. Незаконными действиями работодателя ему причинён моральный вред. В судебное заседание истец не явился, был извещён надлежащим образом. Представитель истца ХХХ поддержала иск по указанным в нём основаниям. Представитель ответчика заявил о пропуске истцом предусмотренного ст.392 Трудового кодекса РФ срока обращения в суд. Также указал, что сумма районного коэффициента рассчитана истцом неверно и должна составлять после вычета налога на доходы физических лиц 40 418,13 руб. Оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется, сумма в 20 000 рублей значительно завышена. Также завышены расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей. В настоящее время ООО ТЦ «Мальцовский» находится в стадии ликвидации, проведено сокращение численности штата в связи с ликвидацией представительств, деятельность не ведётся. Ими изыскиваются денежные средства на выплату лицам, обратившимся в суд, сумм, связанных с начислением уральского коэффициента, путём продажи оставшегося на балансе имущества (отзыв нал.д.17-18). Выслушав объяснения сторон, изучив письменные доказательства и материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности иска в связи со следующим. Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что истец с 13.01.2009 по 30.04.2010 работал у ответчика в представительстве в г. Екатеринбурге в должности грузчика по трудовому договору л.д.13-14). Из объяснений сторон и представленного истцом расчётного листка, выданного ответчиком, следует, что в течение всего периода работы истцу выплачивались только оклад и премии. На указанные суммы районный коэффициент не начислялся. Статья 129 Трудового кодекса РФ предусматривает, что оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. В силу ст.136 Трудового кодекса РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В соответствии со ст.148 Трудового кодекса РФ, оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02 июля 1987 года № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и производственных отраслях в Северных и Восточных районах Казахской ССР» в Свердловской области утверждён коэффициент, равный 1,15. В силу п.4 настоящего Постановления, районный коэффициент применяется к месячному заработку без учёта вознаграждения за выслугу лет и персональных надбавок. В связи с изложенным суд приходит к выводу об обоснованности требования истца о взыскании с ответчика сумм районного коэффициента на выплаченные суммы заработной платы. Согласно представленной ответчиком и не оспоренной представителем истца бухгалтерской справке нал.д.19, за период работы истец получил 309 720,86 руб., 15% от указанной суммы составили 46 458,13 руб., налог на доходы физического лица 13% - 6040 руб., к выплате истцу причитается 40 418,13 руб. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит также компенсация за просрочку выплаты расчёта при увольнении, правильно рассчитанная истцом с учётом размера задолженности, изменяющейся ставки рефинансирования Центрального банка РФ, количества дней просрочки в размере 3 221 руб. (не оспоренный ответчиком расчёт процентов нал.д.9-11). В соответствии со ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат судебные расходы по оплате за оформление доверенности на представителя у нотариуса в размере 1000 рублей (доверенность нал.д.7). Расходы истца по оплате услуг представителя, подлежащие взысканию с ответчика в соответствии со ст.100 Гражданского процессуального кодекса РФ, подтверждаются договором на оказание юридических услуг л.д.20-21), распиской в получении представителем денежных средств л.д.22). Представитель истца участвовала в судебном заседании. С учётом заявления ответчика об очевидном завышении размера расходов, сложности дела, длительности его рассмотрения и критерия разумности суд определяет к взысканию 2000 рублей. Требование истца о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, поскольку судом установлено нарушение права истца на получение заработной платы в полном размере и получение своевременного расчёта при увольнении в результате неправомерного поведения работодателя (ст.237 Трудового кодекса РФ). Доводы ответчика относительно недоказанности претерпевания истцом каких-либо физических и нравственных страданий представляются надуманными. Тот факт, что труд и получаемая за него заработная плата являются средством существования (источником жизнеобеспечения) самого работника и членов его семьи, а её лишение неблагоприятно сказывается на их физиологическом и душевном состоянии очевиден и в силу правил п.1 ст.61 Гражданского процессуального кодекса РФ не нуждается в доказывании. Размер взыскиваемой компенсации морального вреда определяется судом с учётом заслуживающих внимание обстоятельств, характера и объёма причинённых страданий, степени вины в этом ответчика, а также требований закона о разумности и справедливости присуждаемого возмещения в 2000 рублей. Суд не соглашается с утверждением представителя ответчика о пропуске истцом предусмотренного ст.392 Трудового кодекса РФ срока обращения в суд. Согласно указанной норме закона, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Все расчёты с работником в силу ст.84.1 и ст.140 Трудового кодекса РФ должны быть произведены в день его увольнения. В период трудовых отношений нарушение ответчиком предусмотренной законом обязанности по начислению на заработную плату истца районного коэффициента носило длящийся характер, истец уволен 30 апреля 2010 года, поэтому исковое заявление подано в суд 29 июля 2010 года в установленный законом срок. В силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ, взысканию с ответчика в доход государства подлежит государственная пошлина, от которой истец был освобождён при подаче иска, исчисленная из удовлетворённой части имущественных требований в размере 1509 рублей 17 копеек и 200 рублей по требованию о взыскании компенсации морального вреда, всего 1709 рублей 17 копеек. Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Торговый центр «Мальцовский» в пользу Ребрика Ивана Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 40 418 рублей 13 копеек, компенсацию за задержку выплаты указанной суммы в размере 3 221 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, судебные расходы в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 2000 рублей, всего 48639 рублей 13 копеек. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Торговый центр «Мальцовский» в доход государства государственную пошлину в размере 1709 рублей 17 копеек. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения. Мотивированное решение стороны вправе получить 01 сентября 2010 года. Судья: Е. В. Грин