ОБЕЗЛИЧЕННОЕ Мотивированное заочное решение изготовлено 17 сентября 2010 года З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации « 10 » сентября 2010 года Октябрьский районный суд города Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Грин Е.В., при секретаре Алябьевой М.Ю., с участием истца Королева И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Королева Игоря Васильевича к ООО «Школьник» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Королев И.В. обратился в суд с иском о взыскании с ООО «Школьник» задолженности по заработной плате в размере 13 704 рублей 75 копеек, задолженности по оплате листка временной нетрудоспособности в размере 17 215 рублей 90 копеек, процентов за задержку выплат в размере 431 рубля 27 копеек и компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей. В обоснование указал, что с 2.02.2009 по 24.03.2010 работал в ООО «Школьник» в должности кладовщика. Уволен по собственному желанию. Увольнение вызвано постоянными задержками выплаты заработной платы. На момент подачи иска задолженность по заработной плате ответчиком не погашена. В судебном заседании истец поддержал доводы искового заявления по указанным в нем основаниям. Суду пояснил, что после подачи иска задолженность по заработной плате ответчиком частично погашена, в связи с чем, он отказывается от части исковых требований в размере 15 000 рублей. Представитель ответчика ООО «Школьник» в судебное заседание не явился, извещался о дате и времени проведения судебного заседания судебной повесткой, причин уважительности неявки суду не представил, возражений по заявленным требованиям не высказал. Выслушав мнение истца, исследовав материалы дела, суд считает требования Королева И.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям: Судом установлено и сторонами не оспаривается, что с 2.02.2009 по 24.03.2010 истец работал у ответчика в должности кладовщика, что подтверждается копией трудовой книжки л.д. 9), а также приказами о приеме на работу и увольнении истца л.д. 32, 33). При увольнении работодатель не произвел с работником окончательный расчет, что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате л.д. 35), представленной ответчиком, согласно которой на момент увольнения долг работодателя по выплате заработной платы истцу составлял 26 671 рубль 89 копеек. Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 183 Трудового Кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности. В материалах дела имеется расчет пособия по временной нетрудоспособности л.д. 36 – 37), представленный ответчиком, согласно которому задолженность работодателя по выплате пособия составляет 17 215 рублей 90 копеек. В судебном заседании истец отказался от части исковых требований, пояснив, что в июле работодатель выплатил ему в счет задолженности по заработной плате 15 000 рублей. Часть 1 ст. 68 Гражданского процессуального Кодекса РФ устанавливает, что объяснения сторон об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Принимая во внимание объяснения истца и отсутствие возражений ответчика, суд считает необходимым взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере, заявленном истцом – 15 920 рублей 65 копеек. Также истцом предоставлены расчеты подлежащей взысканию суммы в связи с задержкой выплат в размере 431 рубля 27 копеек. Статьей 236 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Принимая во внимание, что ответчик не оспорил указанные в иске суммы, суд полагает возможным удовлетворить требования истца в размере указанном в расчетах. В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Судом установлены нарушения трудовых прав истца, которыми ему причинен моральный вред, подлежащий компенсации. Вместе с тем, принимая во внимание конкретные обстоятельства, суд полагает, что заявленная сумма в 20 000 рублей является явно завышенной и подлежит снижению до 5 000 рублей, считая эту сумму разумной и справедливой. В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального Кодекса РФ, с ООО «Школьник» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 854 рубля 80 копеек (654 рубля 80 копеек по имущественным требованиям, плюс 200 рублей по неимущественному требованию о компенсации морального вреда), от уплаты которой истец был освобожден. Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Иск Королева Игоря Васильевича к ООО «Школьник» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда – удовлетворить. Взыскать с ООО «Школьник» в пользу Королева Игоря Васильевича сумму задолженности по заработной плате в размере 15 920 рублей 65 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 431 рублей 27 копеек и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. Всего подлежит взысканию – 21 351 рубль 92 копейки. Взыскать с ООО «Школьник» в доход государства государственную пошлину в размере 854 рублей 80 копеек. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Свердловский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: Е.В. Грин