Дело № 2-742/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Екатеринбург 11 февраля 2011 года

Октябрьский районный суд города Екатеринбурга в составе: председательствующего судьи Волошковой И.А, при секретаре Хисамутдиновой М.Р,

с участием представителя истца Степина Д.Л, действующего в интересах Общества с ограниченной ответственностью « Авиакомпания « ВИМ-АВИА» по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» к Мамчицу АС о взыскании суммы в качестве возмещения затрат на обучение, пени за несвоевременный возврат стоимости обучения,

УСТАНОВИЛ:

Истец Общество с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» обратился в Октябрьский районный суд г.Екатеринбурга с иском к Мамчицу АС о взыскании суммы в качестве возмещения затрат на обучение, пени за несвоевременный возврат стоимости обучения, требуя взыскать с Мамчица А.С. в пользу

Общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» 354725 рублей в качестве возмещения затрат на обучение Мамчица А.С. по ученическому договору от /ДАТА/ №№, 118 рублей 68 копеек в качестве пени (неустойки) за период с 21 апреля 2010 года по 23 апреля 2010 года, расходы по уплате государственной пошлины в размере 6748 рублей 44 коп.

В обоснование исковых требований указал, что /ДАТА/ Мамчиц А.С. был принят на работу в ООО «Авиакомпания « ВИМ-АВИА» на должность второго пилота 2 класса на основании приказа №№ от /ДАТА/, трудового договора №№ от /ДАТА/, /ДАТА/ работник Мамчиц А.С. был уволен из Авиакомпании «ВИМ-АВИА» в соответствии с приказом №№ от /ДАТА/ по собственному желанию по п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации, в период работы Мамчица А.С. в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в соответствии с п.5.4 трудового договора №№ от /ДАТА/ между работодателем и работником был заключен ученический договор от /ДАТА/ №№, по условиям которого работодатель ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» провел обучение работника Мамчица А.С. по специальности второй пилот воздушное судно Боинг 757-200, полная стоимость обучения работника Мамчица А.С. по ученическому договору составляет 474725 рублей, согласно условиям ученического договора после завершения обучения работник обязан отработать у работодателя не менее пяти лет, в случае расторжения трудового договора до истечения установленного ученическим договором срока, оплате подлежит стоимость обучения в полном объеме в случае, если работник отработал у работодателя менее одного полного года после окончания обучения, с момента окончания обучения по ученическому договору от /ДАТА/ №№ работник Мамчиц А.С. проработал в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» менее одного полного года, таким образом, по мнению истца, работник Мамчиц А.С. обязан возместить затраты по обучению в размере полной стоимости обучения, а именно- 474725 рублей в срок не позднее даты увольнения, в соответствии с актом комиссии по установлению размера причиненного убытка от /ДАТА/, а также в соответствии с соглашением от /ДАТА/, заключенным между работодателем и работником Мамчиц А.С, последний признал задолженность перед ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в размере 474725 рублей и обязался оплатить её в срок до /ДАТА/, в период с /ДАТА/ по /ДАТА/ Мамчиц А.С. перечислил, а также внес в кассу ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» 120000 (сто двадцать тысяч), иных платежей в адрес ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» не поступало, по состоянию на 21.12.2010 года задолженность Мамчица А.С. перед ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» составляет 354725 рублей, которая в соответствии с соглашением от /ДАТА/ должна была быть внесена в период с 20 апреля 2010 года по 20 декабря 2010 года, размер пени составил 118 руб.68 коп.

В судебном заседании 11 февраля 2011 года представитель истца Степин Д.Л, действующий в интересах Общества с ограниченной ответственностью « Авиакомпания

« ВИМ-АВИА» по доверенности, поддержал заявленные исковые требования, подтвердил доводы, указанные в исковом заявлении, просил взыскать с ответчика Мамчица А.С. в пользу истца Общества с ограниченной ответственностью « Авиакомпания « ВИМ-АВИА» 354725 рублей в качестве возмещения затрат на обучение Мамчица А.С. по ученическому договору от /ДАТА/ №№, 118 рублей 68 копеек в качестве пени (неустойки) за период с 21 апреля 2010 года по 23 апреля 2010 года, расходы по уплате государственной пошлины в размере 6748 рублей 44 коп.

Ответчик Мамчиц АС в судебное заседание не явился, был надлежаще извещен о месте и времени проведения судебного заседания по адресу, указанному в исковом заявлении – /АДРЕС/, судебной повесткой с уведомлением, причин уважительности неявки суду не представил, позиции по заявленным требованиям не высказал.

Суд предпринял исчерпывающие меры по надлежащему извещению ответчика Мамчица А.С. о месте и времени судебного заседания по иску Общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» к Мамчиц АС о взыскании суммы в качестве возмещения затрат на обучение, пени за несвоевременный возврат стоимости обучения.

В силу статьи 233 ч.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Представитель истца Степин Д.Л, действующий в интересах Общества с ограниченной ответственностью « Авиакомпания « ВИМ-АВИА» по доверенности, в судебном заседании согласилась на рассмотрение дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика Мамчица А.С.

При данных обстоятельствах, руководствуясь статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, в отсутствие надлежаще извещенного о месте и времени судебного заседания ответчика Мамчица А.С, против чего представитель истца Степин Д.Л. не возражает.

Заслушав представителя истца Степина Д.Л, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Правоотношения сторон – истца ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» и ответчика Мамчица А.С. регламентированы нормами Трудового Кодекса Российской Федерации.

Судом установлено и не оспорено сторонами, что /ДАТА/ Мамчиц АС был принят на работу в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» на должность второго пилота 2 класса в подразделение летная дирекция/ летный отряд по РВС/5 Авиационная эскадрилья, данный факт подтверждается трудовым договором №№ от /ДАТА/, заключенным между ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» и Мамчицом А.С, приложением №№ к трудовому договору от /ДАТА/, а также приказом №№ от /ДАТА/ о приеме работника Мамчица А.С. на работу, вынесенным генеральным директором ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА».

/ДАТА/ Мамчиц А.С. был уволен по собственному желанию в соответствии с п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании заявления Мамчица А.С. от /ДАТА/, что подтверждается приказом №№ от /ДАТА/, вынесенным генеральным директором ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА».

В период работы Мамчица А.С. в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», а именно /ДАТА/ года между работодателем ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» и работником Мамчицом А.С. был заключен ученический договор №№, по условиям которого для улучшения производственной и хозяйственной деятельности работодатель обязался за свой счет осуществить обучение (переобучение) работника Мамчица А.С. по специальности второй пилот, курсы переподготовки летного состава на ВС Боинг 757-200 в сроки и на условиях, предусмотренных настоящим договором, а работник Мамчиц А.С.обязуется пройти обучение (переобучение) по вышеуказанной специальности.

Согласно п.4.1 ученического договора №№ от /ДАТА/ года стоимость обучения работника Мамчица А.С. по настоящему договору составляет 474725 рублей.

Как установлено судом и подтверждается представленными суду финансовыми документами, работодатель ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» провел обучение работника Мамчица А.С. в рамках ученического договора №№ от /ДАТА/ по специальности второй пилот воздушное судно Боинг757-200, фактически затраты по обучению работника Мамчица А.С. составили 474725 рублей.

Согласно п.5.3.1 ученического договора №№ от /ДАТА/ после завершения обучения работник Мамчиц А.С. обязался отработать у работодателя ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» не менее пяти полных лет.

В соответствии с подпунктом д пункта 5.3.8 ученического договора №№ от /ДАТА/ в случае расторжения трудового договора до истечения пятилетнего срока работник обязан оплатить работодателю стоимость обучения в полном объеме, если работник увольняется, отработав менее одного полного года после окончания обучения.

Как установлено судом, с момента окончания обучения по ученическому договору от /ДАТА/ №№ работник Мамчиц А.С. проработал в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» менее одного полного года.

В соответствии с актом комиссии по установлению размера причиненного убытка от /ДАТА/, а также в соответствии с соглашением от /ДАТА/, заключенным между работодателем ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» и работником Мамчиц А.С, последний признал задолженность перед ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в размере 474725 рублей и обязался оплатить её в срок до 20 декабря 2010 года,

Судом установлено, что в период с /ДАТА/ по /ДАТА/ Мамчиц А.С. перечислил, а также внес в кассу ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» 120000 (сто двадцать тысяч), иных платежей в адрес ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» не поступало, по состоянию на 21.12.2010 года задолженность Мамчица А.С. перед ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» составляет 354725 рублей, которая в соответствии с соглашением от /ДАТА/ должна была быть внесена в период с /ДАТА/ по /ДАТА/, размер пени (неустойки) составил 118 руб.68 коп.

Согласно ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

На основании изложенного, требования истца ОАО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» о взыскании с ответчика Мамчица А.С. 354725 рублей в качестве возмещения затрат на обучение Мамчица А.С. по ученическому договору от /ДАТА/ №№, 118 рублей 68 копеек в качестве пени (неустойки) за период с 21 апреля 2010 года по 23 апреля 2010 года. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истец ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» при подаче иска в суд понес судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 6748 рублей 44 коп, которые суд взыскивает с ответчика Мамчица А.С. в пользу истца ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА».

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198, главой 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» к Мамчицу АС о взыскании суммы в качестве возмещения затрат на обучение, пени за несвоевременный возврат стоимости обучения удовлетворить.

Взыскать с Мамчица АС в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» 354725 рублей в качестве возмещения затрат на обучение Мамчица А.С. по ученическому договору от /ДАТА/ №№, 118 рублей 68 копеек в качестве пени (неустойки) за период с 21 апреля 2010 года по 23 апреля 2010 года за несвоевременный возврат стоимости обучения, расходы по уплате государственной пошлины в размере 6748 рублей 44 коп.

Ответчик Мамчиц АС вправе подать в Октябрьский районный суд г.Екатеринбурга, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Свердловский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение вынесено в совещательной комнате в печатном виде.

Судья И.А. Волошкова