18 января 2011 года Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в составе:

председательствующего судьи Киямовой Д.В.,

при секретаре Черепановой И.В.,

с участием истца Васильченко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильченко Н.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Школьник» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Васильченко Н.В. в период с 01 января 2009 года по 30 апреля 2010 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Школьник», работала в должности контролера-консультанта, приказом о прекращении трудового договора с работником № ххх от 30 апреля 2010 года Васильченко Н.В. была переведена на другое место работы по собственному желанию в соответствии с частью 5 ст. 77 ТК РФ.

Васильченко Н.В. обратилась в суд с иском о взыскании с ООО «Школьник» задолженности по выплате заработной платы в сумме 36000 рублей 00 копеек и процентов на основании ст. 236 ТК РФ в сумме 1799 рублей 55 копеек, указав, что при заключении трудового договора ей был установлен должностной оклад в сумме 6300 рублей, заработная плата ей была начислена, но не выплачивалась с 01 января 2010 года по день прекращения трудового договора 30 апреля 2010 года. В судебном заседании истец Васильченко Н.В. исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить.

Ответчик ООО «Школьник», извещенный надлежащим образом посредством почтовой связи по двум адресам известного суду места нахождения, в суд не явился без уважительных причин, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений по существу спора не представил, истец на участии представителя ответчика в судебном заседании не настаивал, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика по имеющимся в деле доказательствам в порядке заочного производства.

Суд, заслушав истца и исследовав материалы дела, находит, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с приказом № ххх от 01 января 2009 года истец Васильченко Н.В. была принята в порядке перевода ответчиком ООО «Школьник» на работу на должность контролера-консультанта, ей был установлен должностной оклад в сумме 6300 рублей 00 копеек. Как следует из копии трудовой книжки, а также приказа № ххх от 30 апреля 2010 года, с истцом Васильченко Н.В. прекращен трудовой договор № ххх от 01 января 2009 года, заключенный между ней и ООО «Школьник», с ее согласия ввиду перевода её в ООО «Школьник-Ек».

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с абз. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из справки о доходах физического лица за 2010 год № 7 от 27 июля 2010 года, за январь 2010 года ей была начислена заработная плата в сумме 10522 рубля 50 копеек, за февраль 2010 года – 10568 рублей 50 копеек, за март 2010 года – 10603 рубля 00 копеек, и за апрель 2010 года – 21812 рублей 91 копейка, всего по расчетам суда, с учетом вычета 13 % подоходного налога, задолженность по заработной плате при увольнении истца составила 46550 рублей 91 копейка, однако суд не может выйти за пределы исковых требований и взыскивает ту сумму, которую просит истец, признавая его требования о взыскании суммы задолженности по заработной плате – 36000 рублей 00 копеек законными и обоснованными. Учитывая то обстоятельство, что представленные истцом расчеты ответчиком не оспорены, суд считает возможным удовлетворить требования в пределах, заявленных истцом.

Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании с ответчика процентов за нарушение срока выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Представленный истцом расчет процентов основан на ставке рефинансирования ЦБ РФ 8 %, действующей на день, когда ответчик обязан был выплатить заработную плату. Возражений по сумме компенсации, а также иной расчет ответчик не представил.

Взысканию в пользу истца Васильченко Н.В. подлежит задолженность по выплате заработной платы в сумме 36000 рублей 00 копеек, а также проценты в сумме 1799 рублей 55 копеек, всего 37799 рублей 55 копеек.

В связи с тем, что в силу закона истец Васильченко Н.В. освобождена от оплаты госпошлины, суд взыскивает с ответчика ООО «Школьник» в доход государства госпошлину в сумме 1333 рубля 99 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-197, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить. Взыскать в пользу Васильченко Н.В. с общества с ограниченной ответственностью «Школьник» 37799 (тридцать семь тысяч семьсот девяносто девять) рублей 55 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Школьник» в доход государства 1333 (одна тысяча триста тридцать три) рубля 99 копеек.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга, а также стороной, не участвовавшей в судебном заседании по уважительным причинам в Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения или получения копии решения.

Судья Киямова Д.В.

Копия. Подлинник находится в материалах

гражданского дела № 2-452/2011.