Дело №2-582/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
[Дата обезличена] года [...]
[...] суд [...] в составе:
председательствующего судьи Осин В.В.,
при секретаре Ермолаевой Н.В.,
с участием истца Суркова Д.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда дело по иску Суркова Д.Н. к ООО "ДСК" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Суркова Д.Н. обратился в суд с иском к ООО "ДСК" и просит взыскать задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме [Информация обезличена] руб., компенсацию морального вреда в размере [Информация обезличена] рублей. Свои требования истец мотивирует тем, что с [Дата обезличена]г. по [Дата обезличена]г. он состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности плотника. Согласно трудового договора его, истца, должностной оклад составлял [Информация обезличена] рублей, фактическая заработная плата выплачивалась из расчета за август [Информация обезличена] рублей, а за все последующие месяцы - [Информация обезличена] рублей. Согласно трудовому договору работодатель обязывался выплачивать заработную плату работнику 15 и 30 числа каждого месяца. С [Дата обезличена]. началась задержка выплаты заработной платы. [Дата обезличена] г. он, истец, письменно уведомил ответчика о приостановлении трудовой деятельности по причинам экономического характера (невыплата заработной платы в сок, оговоренный трудовым договором). Также истец [Дата обезличена] г. уведомил ответчика о приостановлении трудовой по причинам экономического характера с [Дата обезличена]. Истец считает, что задолженность ответчика перед ним по заработной плате составляет: за [Дата обезличена] года в размере [Информация обезличена] рубля, за [Дата обезличена] года - [Информация обезличена] рубля. Кроме того, поскольку имел место простой, то есть временная приостановка работы по причинам экономического характера по вине работодателя, оплата времени приостановки работы должна производиться по правилам ч.1, ст.157 ТК РФ. Истец полагает, что в связи с этим ему полагается выплата в размере [Информация обезличена] рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 14 дней в размере [Информация обезличена] рублей. Таким образом, по мнению истца, задолженность ответчика перед ним составляет [Информация обезличена] рубля. Кроме того, незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, компенсацию которого он оценивает в [Информация обезличена] рублей.
В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования.
Представитель ответчика, будучи надлежащим образом, извещен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что иск Суркова Д.Н. подлежит удовлетворению частично.
В судебном заседании установлено, что приказом директора ООО "ДСК" от [Дата обезличена]г. Суркова Д.Н. был принят на работу в ООО "ДСК" на должность плотника с заработной платой в размере [Информация обезличена] рублей. Между сторонами [Дата обезличена]г. был заключен трудовой договор, в котором содержатся все существенные условия трудового договора, в том числе условия оплаты труда и размер заработка [Информация обезличена] рублей.
Приказом директора ООО «ДСК» Суркова Д.Н. [Дата обезличена]г. был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ по собственному желанию.
Из пояснений истца в судебном заседании следует, что фактически заработная плата ему выплачивалась из расчета август [Информация обезличена] рублей, а за все последующие месяцы - [Информация обезличена] рублей.
Суд согласен с мнением истца и представленным им расчетом по заработной плате исходя из [Информация обезличена] рублей за [Дата обезличена] года, и [Информация обезличена] рублей за все последующие месяцы, по следующим основаниям.
Суд обязывал ответчика представить в суд ведомости о выплате истцу заработной платы, однако ответчик в судебное заседание не явился, доказательств, подтверждающих факт выплаты истцу заработной платы из расчета [Информация обезличена] рублей, а также выплаты заработной платы за [Дата обезличена] года и [Дата обезличена] года в полном размере не представил.
В предварительном судебном заседании представитель ответчика признавал факт начисления Суркова Д.Н. заработной платы за время его работы в размере, указанном в расчетном листке за [Дата обезличена] года, где указан оклад Суркова Д.Н. в сумме [Информация обезличена] рублей. Кроме того, представитель ответчика не оспаривал факт наличия задолженности по выплате заработной платы Суркова Д.Н. за [Дата обезличена] года в сумме [Информация обезличена] рубля.
Истец считает, что ему не была выплачена заработная плата за [Дата обезличена] г. и [Дата обезличена] [...] считает доказанным данный факт, поскольку ответчик не представил в суд каких-либо доказательств, свидетельствующих о выплате истцу заработной платы за указанный период времени.
Между тем, суд не согласен с расчетом истца задолженности по заработной плате за период с 01 по [Дата обезличена]г. и считает, что ее следует исчислять из установленного оклада в размере [Информация обезличена] рублей. Размер оклада Суркова Д.Н. в [Информация обезличена] рублей подтверждается расчетным листком за [Дата обезличена].
В период с [Дата обезличена]. истцом отработано 17 дней, при этом с истца производилось удержание в сумме [Информация обезличена] рубля в счет ранее полученной материальной помощи. При таких условиях суд считает, что заработная плата Суркова Д.Н. за указанный период должна составлять [Информация обезличена] [Информация обезличена]
В связи с задержкой в выплате заработной платы Суркова Д.Н. [Дата обезличена]г. письменно уведомил работодателя о приостановлении работы. В период с [Дата обезличена]г. по день увольнения, то есть по [Дата обезличена]г., имел место простой по вине работодателя.
В силу ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Согласно представленных Суркова Д.Н. документов, его средний дневной заработок составляет [Информация обезличена] коп.
За период с [Дата обезличена]г. по [Дата обезличена]г. размер заработной платы будет составлять [Информация обезличена].).
Таким образом, заработная плата Суркова Д.Н. за [Дата обезличена] составляет [Информация обезличена] рублей.
За период с [Дата обезличена]г. по [Дата обезличена]г. размер невыплаченной заработной платы Суркова Д.Н. составляет [Информация обезличена] руб.).
Таким образом задолженность по заработной плате Суркова Д.Н. за период с [Дата обезличена]г. по [Дата обезличена]г. составляет [Информация обезличена] руб.
В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Ответчиком не представлены в суд доказательства, подтверждающие факт предоставления Суркова Д.Н. отпуска за время его работы в ООО «ДСК», а также свидетельствующие о выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск в полном размере. В судебном заседании установлено, что Суркова Д.Н. не был представлен отпуск за период его работы в ООО «ДСК», и согласно расчета оплаты отпуска, произведенного ООО «ДСК», Суркова Д.Н. положена была при увольнении компенсация за 13,98 дней неиспользованного отпуска.
Таким образом компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена Суркова Д.Н. в сумме [Информация обезличена]).
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, в силу ст. 237 ТК РФ, возмещается работнику в денежной форме.
Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения права истца на своевременную выплату ему заработной платы и получение при увольнении денежной компенсации за неиспользованный отпуск, суд считает, что истцу причинен моральный вред. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, степень физических и нравственных страданий, и, исходя из принципа разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере [Информация обезличена] рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Суркова Д.Н. к ООО "ДСК" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО "ДСК" в пользу Суркова Д.Н. задолженность по заработной плате за период с [Дата обезличена]г. по [Дата обезличена]г. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере [Информация обезличена] коп. с удержанием с указанной суммы подоходного налога, компенсацию морального вреда в размере [Информация обезличена] рублей.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам [...] суда через [...] суд [...] в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Судья В.В.Осин