Дело № 2-1299/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
1 сентября 2010 года
Октябрьский районный суд г. Рязани в составе:
председательствующего судьи Волковой Т.М.,
при секретаре Куликовой Ю.С.,
с участием истицы Алексеевой Т.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Алексеевой ФИО5 к ООО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Алексеева Т.Н. обратилась в суд с иском к ООО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих требований истица указала, что с № работала в ООО <данные изъяты> в должности <данные изъяты>. Решением <данные изъяты> ООО <данные изъяты> признано банкротом, в отношении него введена процедура банкротства - конкурсное производство. Истице начислена, но не выплачена заработная плата по состоянию на <данные изъяты> а также средняя заработная плата, сохраняемая на период трудоустройства в течение № со дня увольнения, в сумме № Просит взыскать указанные суммы с ответчика.
В судебном заседании истица исковые требования поддержала в полном объеме.
Ответчик - ООО <данные изъяты> в суд не явился, будучи извещенным надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, о чем имеется расписка.
Суд, заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно п.11 ст. 16 № «О несостоятельности (банкротстве)» разногласия, возникающие между представителем работников должника и арбитражным управляющим и связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, рассматриваются арбитражным судом в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.
Трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.
Следовательно, данный спор подведомственен районному суду общей юрисдикции.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В судебном заседании установлено, что истица Алексеева Т.Н. № была принята на работу в ООО <данные изъяты> на должность <данные изъяты> истица была уволена на основании № в связи с ликвидацией организации. Данный факт подтвержден трудовой книжкой №
Решением <данные изъяты> ООО <данные изъяты> признано банкротом, в отношении него введена процедура банкротства - конкурсное производство. Конкурсным управляющим утверждена ФИО6
Согласно справке №, выданной конкурсным управляющим ООО <данные изъяты> задолженность ООО <данные изъяты> перед Алексеевой Т.Н. по состоянию на <данные изъяты> Согласно справке № задолженность по средней заработной плате, сохраняемой на период трудоустройства в течение второго и третьего месяцев, составляет №
Поскольку наличие задолженности подтверждается документально самим ответчиком, исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО <данные изъяты> подлежит взысканию в доход государства госпошлина в размере №., от уплаты которой был освобожден истец.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Алексеевой ФИО7 к ООО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Алексеевой ФИО8 задолженность по заработной плате в размере №
Взыскать с ООО <данные изъяты> в доход государства госпошлину в размере №
Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд через Октябрьский районный суд г. Рязани 10-ти дневный срок.
Судья - Т.М. Волкова