Дело № 2-1765/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 30 ноября 2011 года Октябрьский районный суд г. Рязани в составе: председательствующего судьи Курдюковой Е.Е., при секретаре Шмелевой Н.А., с участием истца Липовецкого В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Липовецкого В. С. к ООО «Соколовская строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Липовецкий В.С. обратился в суд с иском к ООО «Соколовская строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «Соколовская строительная компания» на должность электрика 4 разряда. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственному желанию. За период его трудовой деятельности ему была начислена заработная плата в размере <данные изъяты>. За май 2011 г. ответчик выплатил ему заработную плату в полном размере, за июнь 2011 г. было выплачено 30% от начисленной заработной платы, то есть <данные изъяты> а, начиная с июля 2011 года по день увольнения работодатель не выплачивает заработную плату в полном объеме. Таким образом, задолженность по заработной плате с июня 2011 года по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты>. Кроме того, при увольнении ответчиком не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4536 руб. 70 ко<адрес> заработной платы ответчиком истцу был причинен моральный вред, компенсацию которого он оценивает в <данные изъяты> мотивируя тем, что он испытывает материальные трудности и нравственные страдания. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате размере <данные изъяты>., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., расходы на юридические услуги <данные изъяты> В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме. Ответчик ООО «Соколовская строительная компания», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела от него не поступало. Руководствуясь п. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика. Суд, заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению. В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец Липовецкий В.С. был принят на работу в ООО «Соколовская строительная компания» на должность электрика 4 разряда. Данный факт подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой книжкой истца. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Липовецкий В.С. был уволен с работы по собственному желанию. Данный факт подтверждается трудовой книжкой истца. В судебном заседании истец Липовецкий В.С. пояснил, что в июне 2011 года работодатель не доплатил ему заработную плату в размере <данные изъяты>., а, начиная с июля 2011 года по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ работодатель не выплачивает заработную плату в полном объеме. Таким образом, задолженность по заработной плате за период с июня 2011 года по дату увольнения составила <данные изъяты> Кроме того, при увольнении ответчиком не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Виновными действиями ответчика по невыплате заработной платы истцу были причинены нравственные страдания, так как он был лишен средств к существованию, и у него отсутствовала возможность обеспечить своей семье нормальное проживание в период невыплаты работодателем заработной платы. Моральный вред, причиненный действиями ответчика, истец оценил в размере <данные изъяты> Поскольку ответчиком не представлены доказательства того, что им был полностью произведен расчет с истцом, хотя судом на него возлагалась такая обязанность в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, требования Липовецкого В.С. о взыскании невыплаченной заработной платы в период с июня по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, процентов за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда являются правомерными, однако суд находит их подлежащими частичному удовлетворению. Согласно представленной справке формы 2-НДФЛ истцу за период с мая по сентябрь 2011 года была начислена заработная плата в общей сумме <данные изъяты>., в том числе за май 2011 г. - <данные изъяты>., за июнь 2011 г. - <данные изъяты> за июль 2011 г. - <данные изъяты> за август - <данные изъяты> за сентябрь <данные изъяты>. Данный факт также подтверждается справкой работодателя от ДД.ММ.ГГГГ о сумме заработной платы, начисленной Липовецкому В.С. За июнь 2011 года истцу недоплачено <данные изъяты> коп., с июля 2011 года по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачена в полном объеме. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В судебном заседании установлено, что за период работы Липовецкого В.С. в ООО «Соколовская строительная компания» им не использован положенный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 9,32 дней. Данный факт не оспорен ответчиком. В связи с чем истцу положена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> коп. Указанная денежная сумма рассчитана следующим образом. Средний заработок для оплаты компенсация за неиспользованный отпуск определяется в порядке, предусмотренном статьей 139 ТК РФ. В силу 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Согласно п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденному Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. 29,4 х 3 мес. (июнь, июль август) = 88,2 дн. 29,4 : 31 дн. х 11 дн. (май) = 10,43 дн. 29,4 : 30 дн. х 6 дн. (сентябрь) = 5,88 дн. Всего - 104,51 дн. Размер заработной платы за расчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. Средний дневной заработок Липовецкого В.С. составляет <данные изъяты> В связи с чем истцу положена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> Поскольку суд принимает решение по заявленным требованиям и не может выйти за пределы этих требований, то с ответчика подлежит взысканию денежная сумма в размере <данные изъяты> В силу ст. 237 ТК РФ наряду с заработной платой и компенсацией за неиспользованный отпуск с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за несвоевременную их выплату. Сумма, подлежащая взысканию, с учетом действующих ставок рефинансирования ЦБ РФ, составляет в общей сумме согласно представленному истцом расчету <данные изъяты> и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Каких-либо доказательств, дающих основание для уменьшения данной суммы, ответчиком не представлено. В силу п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» № от ДД.ММ.ГГГГ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Поскольку судом установлено нарушение ответчиком прав истца в результате невыплаты ему заработной платы, его требование о компенсации морального вреда является обоснованным. С учетом фактических обстоятельств дела, характера и степени нравственных страданий истца, выразившихся в беспокойстве и переживаниях по поводу невыплаты в течение длительного времени заработной платы, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца все понесенные им судебные расходы. Согласно квитанции № серии ЖН от ДД.ММ.ГГГГ за составление искового заявления истцом в кассу ИП Злотник П.В. внесено <данные изъяты> Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Соколовская строительная компания» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в размере <данные изъяты> от уплаты которой был освобожден истец. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Липовецкого В. С. к ООО «Соколовская строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Соколовская строительная компания» в пользу Липовецкого В. С. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> расходы на юридические услуги в размере <данные изъяты> Взыскать с ООО «Соколовская строительная компания» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд через Октябрьский районный суд <адрес> в 10-ти дневный срок с момента его изготовления в окончательной форме. Судья - Е.Е. Курдюкова