Дело № 2-1818/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 30 ноября 2011 года Октябрьский районный суд г. Рязани в составе: председательствующего судьи Курдюковой Е.Е., при секретаре Шмелевой Н.А., с участием истца Викулина В.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Викулина В. Н. к ООО «Соколовская строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Викулин В.Н. обратился в суд с иском к ООО «Соколовская строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «Соколовская строительная компания» на должность сторожа. В период с июня по сентябрь 2011 года ему невыплачена заработная плата. Размер задолженности по заработной плате за данный период составил <данные изъяты> В результате действий ответчика он испытывает материальные трудности и нравственные страдания. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме. Ответчик ООО «Соколовская строительная компания», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела от него не поступало. Руководствуясь п. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика. Суд, заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению. В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» № от ДД.ММ.ГГГГ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО «Соколовская строительная компания» на должность сторожа. В судебном заседании истец Викулин В.Н. пояснил, что с июня по сентябрь 2011 года работодатель не выплачивает заработную плату. Задолженность по заработной плате за этот период составила <данные изъяты>. Кроме того, виновными действиями ответчика по невыплате заработной платы истцу были причинены нравственные страдания, так как он был лишен средств к существованию, и у него отсутствовала возможность обеспечить своей семье нормальное проживание в период невыплаты работодателем заработной платы. Моральный вред, причиненный действиями ответчика, истец оценил в размере <данные изъяты> Поскольку ответчиком не представлены доказательства того, что им был полностью произведен расчет с истцом, хотя судом на него возлагалась такая обязанность в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, требования Викулина В.Н. о взыскании невыплаченной заработной платы в период с июня по сентябрь 2011 года и компенсации морального вреда являются правомерными, однако суд находит их подлежащими частичному удовлетворению. Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Соколовская строительная компания» за подписью генерального директора, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет <данные изъяты>., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Поскольку судом установлено нарушение ответчиком прав истца в результате невыплаты ему заработной платы, его требование о компенсации морального вреда является обоснованным. С учетом фактических обстоятельств дела, характера и степени нравственных страданий истца, выразившихся в беспокойстве и переживаниях по поводу невыплаты в течение длительного времени заработной платы, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Соколовская строительная компания» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в <данные изъяты> от уплаты которой был освобожден истец. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Викулина В. Н. к ООО «Соколовская строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Соколовская строительная компания» в пользу Викулина В. Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> Взыскать с ООО «Соколовская строительная компания» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд через Октябрьский районный суд <адрес> в 10-ти дневный срок с момента его изготовления в окончательной форме. Судья - Е.Е. Курдюкова