Дело № 2-1913/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 22 декабря 2011 года Октябрьский районный суд г.Рязани в составе: председательствующего судьи Курдюковой Е.Е., при секретаре Шмелевой Н.А., с участием истца Климкина А.К., рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску Климкина А. К. к ООО «Леспромсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Климкин А.К. обратился в суд с иском к ООО «Леспромсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Леспромсервис» в должности машиниста погрузчика, при этом ответчиком ему была обещана заработная плата в размере <данные изъяты> рублей. ДД.ММ.ГГГГ он уволен по собственной инициативе. Как указал истец, он неоднократно обращался к руководству ООО «Леспромсервис» с просьбой выдать ему заработную плату за отработанное время, однако руководство отвечало отказом на его требования, мотивируя это отсутствием денежных средств. В настоящее время у ответчика имеется задолженность перед ним по заработной плате за период июля, сентября и октября 2010 года в общем размере <данные изъяты> рублей, из которых заработная плата за работу в выходные дни <данные изъяты>ДД.ММ.ГГГГ из расчета <данные изъяты> рублей в день составляет <данные изъяты> рублей; заработная плата за сентябрь 2010 года составляет <данные изъяты> рублей; заработная плата за 16 отработанных дней в октябре 2010 года составляет <данные изъяты> Кроме того, как указал истец, ответчиком ему не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> Действиями ответчика ему был причинен моральный вред в виде физических и нравственных страданий: он испытывает частые головные боли, страдает бессонницей, у него периодически повышается давление, ухудшается аппетит, возник страх перед будущим, он потерял веру в людей, снизилась его работоспособность, так как он не может сосредоточиться на выполняемой задаче из-за постоянный воспоминаний о неправомерных действиях ответчика, в результате которых он был поставлен в тяжелое материальное положение, остался без средств существования, что отрицательно сказалось на его здоровье. Поэтому Климкин А.К. просил суд взыскать с ООО «Леспромсервис» в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ 7,75 % годовых на невыплаченную сумму в общем размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> В судебном заседании истец свои исковые требования поддержал. Представитель ответчика ООО «Леспромсервис», о дне и времени слушания дела извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил. На основании ст. 233 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика с согласия истца в порядке заочного производства. Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Климкина А.К. частично обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В судебном заседании бесспорно установлено, что истец Климкин А.К. с ДД.ММ.ГГГГ работал по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Леспромсервис» в должности машиниста с установлением заработной платы в размере <данные изъяты> рублей в месяц. Данное обстоятельство, помимо объяснений истца в судебном заседании, подтверждается представленной суду копией трудовой книжки истца. Как следует из объяснений истца, при увольнении расчет с ним произведен ответчиком не был, до настоящего времени ему ООО «Леспромсервис» не выплачена заработная плата за работу в выходные дни <данные изъяты>,ДД.ММ.ГГГГ, а также за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере, в том числе работникам, получающим оклад - в размере не двойной дневной ставки за день работы сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Как следует из объяснений истца, в период работы ООО «Леспромсервис» ему был установлен график работы исходя из пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), и в указанные выходные дни он работал сверх месячной нормы рабочего времени. Таким образом, за <данные изъяты>ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязан выплатить истцу заработную плату в размере двойной дневной части оклада в сумме 6 <данные изъяты> копеек (<данные изъяты> в связи с чем исковые требования Климкина А.К. о взыскании в его пользу заработной платы за работу в выходные дни в заявленных пределах в размере <данные изъяты> рублей суд находит подлежащими удовлетворению. За сентябрь 2010 года с ответчика подлежит взысканию в пользу истца заработная плата в размере <данные изъяты> рублей, за октябрь 2010 года - в размере <данные изъяты> Всего задолженность по заработной плате в пользу истца составляет <данные изъяты> Кроме того, судом из объяснений истца установлено, что за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск, который составлял 28 календарных дней в году. В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск. За отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пропорционально отработанному времени истцу подлежал предоставлению отпуск в размере 27 календарных дней. Согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск Климкину А.К. составит исходя из размера его заработной платы <данные изъяты> рублей в месяц составит <данные изъяты> Таким образом, общий размер задолженности за ООО «Леспромсервис» в пользу Климкина А.К. составит <данные изъяты> На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Поэтому в пользу истца подлежат взысканию проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ но ДД.ММ.ГГГГ исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Действиями ответчика в связи с задержкой выплаты заработной платы истцу причинен моральный вред в виде нравственных страданий, вызванных отсутствием средств к существованию, в связи с чем на ответчика должна быть возложена обязанность денежной компенсации морального вреда в пользу Климкина А.К. Учитывая степень вины ответчика, степень нравственных страданий истца, требования разумности и справедливости, суд находит заявленный истцом размер компенсации морального вреда завышенным и считает возможным взыскать в пользу Климкина А.К. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в доход местного бюджета судебные расходы по оплате госпошлины, от которой истец в силу закона освобожден. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с ООО «Леспромсервис» в пользу Климкина А. К. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> В остальной части исковых требований Климкину А. К. к ООО «Леспромсервис» отказать. Взыскать с ООО «Леспромсервис» госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>. Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: Е.Е. Курдюкова