Дело №
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
02 марта 2011 года г.Рязань
Судья Октябрьского районного суда г. Рязани Старовойтова Т.Т.,
с участием представителя истца Солдатова А.Н. по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3,
представителя ответчика ООО «Оргтепло» ФИО4,
при секретаре Рузановой Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по исковому заявлению Солдатова А.Н. к ООО «Оргтепло» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска,
У С Т А Н О В И Л:
Солдатов А.Н. обратился в Октябрьский районный суд г.Рязани к ООО «Оргтепло» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска.
В обоснование исковых требований указано, что Солдатов А.Н. ДД.ММ.ГГГГ заключил трудовой договор с ООО «Оргтепло», согласно которому принят на должность монтажника технологических трубопроводов 5 разряда с тарифной ставкой в размере №. в месяц. За время работы на предприятии заработную плату Солдатов А.Н., как указано в иске, не получал за №. Истец Солдатов А.Н. уволился с предприятия по собственному желанию согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ В день увольнения, как указывает истец, ему не выдан окончательный расчет, состоящий из зарплаты за <данные изъяты>. и компенсации за неиспользованные отпуска. В последний раз Солдатов А.Н. находился в отпуске в ДД.ММ.ГГГГ. Истец неоднократно обращался о выплате задолженности по зарплате, а также выплате компенсации за неиспользованные отпуска к директору предприятия ФИО4, однако, до настоящего времени задолженность не выплачена. Как следует из иска, задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. составляет № руб., задолженность по компенсации за неиспользованные отпуска за ДД.ММ.ГГГГг. составляет №., а всего задолженность в сумме составляет № руб.
На основании изложенного истец просил суд взыскать с ответчика ООО «Оргтепло» в пользу Солдатова А.Н. задолженность по заработной плате в размере №.
Истец Солдатов А.Н., будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о причинах неявки суд не известил, не просил об отложении судебного разбирательства.
В силу ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.
В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО3 в порядке ст.39 ГПК РФ уточнила исковые требования и просила суд взыскать с ООО «Оргтепло» задолженность оп заработной плате и компенсацию за неиспользованные отпуска в сумме №.
Представитель ответчика ООО «Оргтепло» ФИО4 письменным заявлением признал уточненные исковые требования в полном объеме.
Согласно ч.1 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
В соответствии с ч.2 ст.39 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, если оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
На основании ч.2 ст.173 ГПК РФ суд разъяснил ответчику последствия признания иска.
В силу ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Таким образом, в связи с признанием иска ответчиком в полном объеме заявленных исковых требований необходимость исследования доказательств по делу отсутствует.
Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
При таких обстоятельствах суд принимает признание ответчиком иска, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц и находит исковое заявление подлежащим удовлетворению.
Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому гражданину вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного Законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.22 ТК РФ обязанностью работодателя является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
На основании изложенного, суд полагает требования о взыскании с ответчика в пользу Солдатова А.Н. задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ч.1п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере №. в доход государства.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление Солдатова А.Н. к ООО «Оргтепло» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска -удовлетворить.
Взыскать с ответчика ООО «Оргтепло» в пользу истца Солдатова А.Н. задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованные отпуска в сумме №
Взыскать с ответчика ООО «Оргтепло» в доход государства государственную пошлину в размере №.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Октябрьский районный суд г.Рязани в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья-подпись
Копия верна
Судья Т.Т. Старовойтова
Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ
Судья Т.Т.Старовойтова
Подлинник решения находится в материалах гражданского дела №, хранящегося в Октябрьском районном суде г.Рязани