Гр.дело 2-303/2010 г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
...
... районного суда Приморского края Загорулько А.В.,
при секретаре Чекалдиной И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... района в интересах Авериной ФИО5 к ООО «Липовецкое жилищно-коммунальное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,
У с т а н о в и л :
Дата обезличена года Аверина ФИО6 была принята на работу в ООО «Липовецкое ЖКП» на должность сторожа.
Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года Аверина ФИО7 уволена с Дата обезличена года на основании ст. 77 п.3 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника.
Прокурор ... района в интересах Авериной ФИО8 обратился в ... районный суд с иском о взыскании с ООО «Липовецкое ЖКП» задолженности по заработной плате.
В судебном заседании пом.прокурора Щанкина В.В. в обоснование заявленных исковых требований, пояснила, что вопреки требованиям трудового законодательства, заработная плата Авериной ФИО9 за май и июнь Дата обезличена не была выплачена. При увольнении Авериной ФИО10 ответчик также не выплатил ей заработную плату за отработанное время в июле месяце Дата обезличена Задолженность по заработной плате за май, июнь Дата обезличена составляет Дата обезличена за июль Дата обезличена – Дата обезличена а всего Дата обезличена. Кроме того, дополняет исковые требования, и просит взыскать с ответчика в пользу Авериной ФИО11 компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме Дата обезличена
В судебном заседании Аверина ФИО12 полностью поддержала иск, пояснила, что за май и июнь Номер обезличен ответчик не выплачивал ей заработную плату, поэтому она уволилась по собственному желанию Дата обезличена г. В июле Номер обезличен отработала две смены по 15 часов. После увольнения ответчик не представил ей полный расчет по заработной плате, а также не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск. Согласно справки ООО «Липовецкое ЖКП», задолженность по заработной плате за май и июнь Дата обезличена составляет Дата обезличена Также ей положена к выплате компенсация за неиспользованный отпуск в размере Дата обезличена., куда включена и сумма заработной платы за июль Дата обезличена
Дополнительно просит взыскать с ответчика в свою пользу судебные расходы в сумме Дата обезличена, связанные с затратами на поездки в ... в трудовую инспекцию и в прокуратуру ... района, куда обращалась с жалобами на незаконные действия работодателя, и просила оказать содействие в судебной защите своих прав, а также компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен за невыплату заработной платы в установленные законом сроки.
Дополнительные исковые требования истца были поддержаны пом.прокурора ... района.
Дело рассмотрено в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного судопроизводства в отсутствие ответчика, надлежащим образом извещенного о дате, времени и месте судебного заседания, о чем имеется почтовое уведомление о вручении судебной повестки. Однако ответчик, не направил в суд своего представителя, не сообщил об уважительных причинах его неявки, и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Выслушав пом.прокурора, истца, ознакомившись с материалами дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.
Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
Статьей 22 ТК РФ на работодателя возложено ряд обязанностей, в том числе обязанность соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из материалов дела, ООО «Липовецкое ЖКП» не выплачивало своему работнику, Авериной ФИО13 заработную плату несколько месяцев.
Так, согласно справке бухгалтера ООО «Липовецкое ЖКП» задолженность по заработной плате Авериной ФИО14 составляет: за май Номер обезличен
Дата обезличена года Аверина ФИО15 уволилась из ООО «Липовецкое ЖКП» в связи с расторжением трудового договора по собственной инициативе, не получив при этом окончательного расчета за отработанный период времени в июле месяце, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также сумм задолженности по заработной плате за предыдущие два месяца. Из копии лицевого счета за Номер обезличен следует, что в июле месяце заработная плата Авериной ФИО16 составляет Номер обезличен
Согласно справки ООО «Липовецкое жилищно-коммунальное предприятие», сумма компенсации Авериной ФИО17 за неиспользованный отпуск составляет Номер обезличен. Из пояснений истца следует, что в сумму компенсации была включена заработная плата за июль Дата обезличена Поэтому размер самой компенсации за отпуск составляет Номер обезличен
Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за май июнь, июль Дата обезличена и компенсации за неиспользованный отпуск, являются обоснованными.
На основании ст. 98 ГПК РФ, суд присуждает ответчику возместить истцу Авериной ФИО18 судебные издержки, которые состоят из транспортных расходов на сумму Номер обезличен и затрачены истцом в досудебной стадии, при разрешении вопросов, связанных с защитой своих трудовых прав, в виду виновных действий ответчика.
Рассматривая исковые требования истицы о компенсации морального вреда, суд исходит из того, что в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность перед работником не только за причиненный ему ущерб, но и за неправомерные действия или бездействие, причинившие работнику моральный вред. Такими неправомерными действиями могут быть необоснованный отказ в заключении трудового договора, неправомерное наложение дисциплинарного взыскания, несвоевременная выплата заработной платы и др.
Согласно п. 63 Постановления Пленума ВС РФ Номер обезличен от Дата обезличена г. «О применении судами российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из обстоятельств дела, принимает во внимание характер причиненных истцу нравственных и физических страданий, учитывает степень вины работодателя, и руководствуясь требованиями разумности и справедливости, полагает иск в данной части удовлетворить частично, взыскав с ООО «Липовецкое жилищно-коммунальное предприятие» в пользу Авериной ФИО19 Номер обезличен в счет компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст. 333.19 НК РФ суд взыскивает с ООО «Липовецкое ЖКП» гос.пошлину в размере Номер обезличен (из удовлетворенных требований имущественного характера Номер обезличен Исходя из положений п.2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина взыскивается в бюджет Октябрьского муниципального района Приморского края.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ,
Р е ш и л :
Иск прокурора ... района в интересах Авериной ФИО20 к ООО «Липовецкое жилищно-коммунальное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Липовецкое жилищно-коммунальное предприятие» в пользу Авериной ФИО21 задолженность по заработной плате: за май Дата обезличена в сумме Номер обезличен; за июль Дата обезличена сумме Номер обезличен коп; компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме Номер обезличен.; судебные расходы в сумме Номер обезличен а всего Номер обезличен
Взыскать с ООО «Липовецкое жилищно-коммунальное предприятие» в пользу Авериной ФИО22 компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен рублей.
Взыскать с ООО «Липовецкое жилищно-коммунальное предприятие» государственную пошлину в бюджет ... муниципального района Приморского края в размере Номер обезличен) рубля.
В остальной части иска, отказать.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течении 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Приморский краевой суд через ... районный суд в течении 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течении 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.В. Загорулько