Дело № г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Судья Октябрьского районного суда Приморского края Е.Н.Севостьянова

с участием

:помощника военного прокурора Уссурийского гарнизона Д.А.Пустовит,

при секретаре И.М.Кондратенко рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Военного прокурора Уссурийского гарнизона в защиту прав и законных интересов Васильевой ФИО7 к ФГУ «Покровская КЭЧ района» Минобороны РФ о взыскании среднего месячного заработка, предусмотренного ст. 318 Трудового кодекса РФ, и иску Васильевой ФИО8 к ФГУ «Покровская КЭЧ района» Минобороны РФ о взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Васильева Л.Г. работала в ДУ № ФГУ «Покровская КЭЧ района» в должности у3борщицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и была уволена по п.1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации) приказом № от ДД.ММ.ГГГГ

Военный прокурор Уссурийского гарнизона обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов Васильевой Л.Г. о взыскании с ФГУ «Покровская КЭЧ района» Минобороны РФ в пользу истца среднего месячного заработка за апрель 2011 года 10560 руб. 15 коп., который сохраняется за работником на период трудоустройства.

Васильева Л.Г. обратилась с дополнительными исковыми требованиями о компенсации морального вреда в размере 100000 рублей.

В судебном заседании в обоснование исковых требований помощник военного прокурора Пустовит Д.А. пояснил, что к военному прокурору Уссурийского гарнизона обратилась с заявлением Васильева Л.Г. за защитой своих нарушенных прав, так как в силу своего тяжелого материального положения не может обратиться к адвокату за юридической консультацией для обращения в суд. В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с иском в защиту прав и охраняемых законом интересов других лиц в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возраста, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Будучи уволенной с прежнего места работы, Васильева Л.Г. в течение месяца обратилась в Центр занятости населения для постановки на учет по безработице, но не была трудоустроена в течение шестого месяца со дня увольнения. В силу ст.318 ТК РФ работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с учетом ограниченных возможностей трудоустройства в этих районах и местностях по сравнению с иными территориями страны гарантирован более длительный максимальный период сохранения среднего месячного заработка на время поиска работы, т.е. в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения; указанные денежные выплаты производятся работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Ответчиком истцу не выплачен средний месячный заработок за апрель 2011 года в сумме 10560 руб. 15 коп., которые просит взыскать с ответчика в полном объеме. Учитывая, что ответчик (Покровская КЭЧ) находится стадии ликвидации и имеется большая задолженность перед бывшими работниками, считает необходимым в удовлетворении иска в части взыскания компенсации морального вреда Васильевой Л.Г. отказать.

Истец Васильева Л.Г. иск поддержала и пояснила, что работала уборщицей в ДУ-3 Покровской КЭЧ, была уволена в связи с предстоящей ликвидацией предприятия. В течение недели встала на учет в Центр занятости. До настоящего времени не трудоустроена. Среднемесячный заработок за апрель 2011 г. (шестой месяц со дня увольнения) до настоящего времени не получила. Просит взыскать соответчика 10560 руб. 15 коп., а также компенсацию морального вреда 100000 руб., поскольку в связи с задержкой выплат претерпела переживания и волнения, вынуждена была обращаться в ДУ-3, затем в КЭЧ, к Военному прокурору и в суд. Является пенсионером. Из-за перенесенных волнений поднималось артериальное давление.

Ответчик уведомлен о дате, времени, месте судебного заседания, что подтверждается распиской о получении судебных повесток. В адресованном суду заявлении ответчик иск признал, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Выслушав помощника Военного прокурора Уссурийского гарнизона Пустовит Д.А., оценив доводы истца Васильевой Л.Г., ознакомившись с материалами дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), а в исключительных случаях - по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, - и в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения; указанные денежные выплаты производятся работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Согласно справке, выданной ФГУ «Покровская КЭЧ района» Минобороны России и копии трудовой книжки Васильева Л.Г. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принята на должность уборщицы ДУ № ФГУ Покровской КЭЧ, и уволена с ДД.ММ.ГГГГ по пункту 1 части 1 ст.81 ТК РФ (по ликвидации организации) на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки, выданной КГКУ «Центр занятости населения <адрес>», следует, что Васильева Л.Г. обратилась в Центр занятости населения ДД.ММ.ГГГГ и не была трудоустроена в течение шестого месяца со дня увольнения.

В соответствии с пунктом 14 постановления Совета Министров РСФСР N 76 от 4 февраля 1991 г. "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера" за работниками, высвобождаемыми в связи с реорганизацией, ликвидацией объединений, предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в районах и местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, определенных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, сохраняются на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев непрерывный трудовой стаж и средняя заработная плата по прежнему месту работы.

Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС N 255 от 6 апреля 1972 г. "О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР" установлены порядок и условия выплаты процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в указанных местностях.

Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС N 53 от 9 января 1986 г. "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области" установлено, что указанные надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных вышеуказанным постановлением.

Таким образом, постановлением от 9 января 1986 г. фактически расширен перечень районов, предусмотренный постановлением от 6 апреля 1972 г., тем самым южные районы Дальнего Востока причислены к районам, где процентные надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением от 6 апреля 1972 г.

В соответствии с частью 2 статьи 423 Трудового кодекса РФ изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

Названные нормативные правовые акты не отменены, продолжают действовать, из их системного толкования следует, что поскольку надбавки к заработной плате рабочих и служащих предприятий, расположенных в южных районах Дальнего Востока выплачиваются в порядке и на условиях, установленных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, то истица имеет право на выплату ей в течение шести месяцев среднемесячной заработной платы, как работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации.

Васильева Л.Г. обратилась к прокурору с заявлением о защите нарушенных прав в сфере трудовых отношений, поэтому в силу ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту её прав, свобод и законных интересов.

Исходя из изложенного суд удовлетворяет иск в части взыскания с ответчика в пользу Васильевой Л.Г. 10560 руб. 15 коп.

Оценивая исковые требования Васильевой Л.Г. в части компенсации морального вреда, суд исходит из того, что в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Согласно п.63. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N2 (в редакции от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд, учитывает, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, поэтому в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Учитывая, что ответчик ФГУ «Покровская КЭЧ района» Минобороны РФ в течение 4 месяцев бездействует, не производя выплату задолженности по выплате среднемесячного заработка Васильевой Л.Г., имеются основания для взыскания компенсации морального вреда.

Размер компенсации морального вреда суд определяет, исходя из конкретных обстоятельств настоящего гражданского дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости. Таким образом, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований Васильевой Л.Г. и взыскании в её пользу компенсации морального вреда в размере 1000 рублей.

Поскольку в силу ст. 333.36 п.1 пп.9 НК РФ истец освобожден от уплаты госпошлины, то она подлежит уплате ответчиком.

Исходя из положений п.2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина взыскивается с ответчика в бюджет Октябрьского муниципального района Приморского края.

Суд не усматривает оснований для приостановления производства по делу в порядке ч.1 п.1 ст.215 ГПК РФ, поскольку ответчиком не представлено доказательств полной реорганизации (ликвидации) ФГУ «Покровская КЭЧ района» Минобороны РФ.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, ст.318 ТК РФ, ст. 333.36 п.1 пп.9 НК РФ, п.2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, ст.212 ГПК РФ, ст.21 ТК РФ, ст.237 ТК РФ, суд,

р е ш и л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Покровская КЭЧ района» Министерства обороны Российской Федерации в пользу Васильевой ФИО9 предусмотренный ст. 318 ТК РФ средний месячный заработок за апрель 2011 года в размере 10560 руб. 15 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., а всего взыскать 11560 руб. 15 коп.

В остальной части иска - отказать.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Покровская КЭЧ района» Министерства обороны Российской Федерации госпошлину в бюджет Октябрьского муниципального района Приморского края в сумме 400 (четыреста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Октябрьский районный суд Приморского края в течение 10 дней.

Судья Е.Н.Севостьянова