заочное решение по иску Эккард о взыскании заработной платы

Дело № 2-191/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Октябрьский районный суд города Новосибирска в составе:

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Эккард Н.В. к юр. лицо 1 о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Эккард Н.В. обратилась в суд с иском к юр. лицо 1 о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда.

В обоснование свих требований истец ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в юр. лицо 1 на должность технолога. За период работы нареканий относительно исполнения должностных обязанностей от работодателя не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины не имела, ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по собственному желанию.

Как утверждает истец, трудовая книжка ей была выдана в конце ноября 2009г., расчет в день увольнения произведен не был. Кроме того, за работодателем осталась задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь 2009 года.

Как указывает истец, ее заработная плата в 2009 году в среднем составляла <данные изъяты> рублей в месяц, в связи с чем задолженность составила <данные изъяты> рублей, до настоящего времени расчет с ней так и не произведен. Истцу полагался ежегодный оплачиваемый отпуск, который в период с ДД.ММ.ГГГГ и до ее увольнения не был предоставлен, компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, также не выплачена. Ответчик в добровольном порядке выплатить все выше перечисленные суммы положенные ей по законы отказался, что негативно сказалось на ее моральном и материальном положении, так как ей неоднократно приходилось обращаться к соседям и родственникам за материальной поддержкой; сразу не могла устроится на другую работу, поскольку ждала трудовую книжку

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просит взыскать с юр. лицо 1 задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей и расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.

Истец Эккард Н.В. в судебное заседание не явилась, о времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель истца – по доверенности Билькевич А.А. в судебном заседании на удовлетворении иска настаивал.

Ответчик юр. лицо 1 в судебное заседание не явился, о времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, исследовав представленные суду доказательства и дав им надлежащую оценку, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что истец Эккард Н.В. с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в юр. лицо 1 на должность технолога, что подтверждается её трудовой книжкой (л.д. 5-8).

Как следует из пояснений истца, её заработная плата составляла <данные изъяты> рублей в месяц, что подтверждается штатным расписанием юр. лицо 1 (л.д. 32).

ДД.ММ.ГГГГ Эккард Н.В. была уволена из юр. лицо 1 по собственному желанию, что также подтверждается записью в её трудовой книжке.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из пояснений представителя истца, при увольнении Эккард Н.В. не была выплачена задолженность по заработной плате за сентябрь и октябрь 2009 г. в общей сумме <данные изъяты> рублей.

Доказательств выплаты истице указанной суммы или наличия задолженности в меньшем размере ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах исковые требования Эккард Н.В. в части взыскания задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как следует из пояснений представителя истца, при увольнении Эккард Н.В. не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Согласно расчетов, представленных истцом, размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> рублей.

Ответчиком в судебное заседание не представлено доказательств выплаты Эккард Н.В. компенсации за неиспользованный отпуск или доказательств неправильности расчета.

При таких обстоятельствах, исковые требования Эккард Н.В. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, также подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ – моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемом соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что Эккард Н.В. незаконно не выплачена заработная плата за сентябрь и октябрь 2009 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск, в связи с чем, по вине работодателя нарушено его право на оплату труда, предусмотренное ст. 136 ТК РФ.

Данные действия работодателя причинили истцу нравственные страдания, которые подлежат компенсации. Принимая во внимание характер и степень нравственных страданий, причиненных истцу, суд считает размер компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, заявленный истцом, завышенным и определяет размер компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

При рассмотрении дела в суде интересы истца Эккард Н.В. представлял её представитель Билькевич А.А. за что, истцом было оплачено <данные изъяты> рублей, что подтверждается договором на оказание юридических услуг (л.д. 9).

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Учитывая сложность дела, количество судебных заседаний, в которых принимал участие представитель истца, суд считает разумным пределом расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Учитывая трудовые правоотношения между сторонами и то обстоятельство, что истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии с ч. 1 ст.103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Эккард Н.В. удовлетворить частично.

Взыскать с юр. лицо 1 в пользу Эккард Н.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей 00 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, и расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей 00 коп.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с юр. лицо 1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.

Заочное решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение десяти дней.

Сторона, не присутствовавшая в судебном заседании, может обратиться с заявлением об отмене заочного решения в Октябрьский районный суд города Новосибирска в течение семи дней.

Судья